最終更新日:2025/4/14

フジタ病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

各線最寄駅より徒歩5分以内/9時始業/子育て理解有り/住宅手当・扶養手当有り
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2交替
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

【病院特徴】 ・1949年に開設した地域密着型の病院で、他職種共働で幅広いニーズにお応えできるようチームワークを大切に「安心して、かかれる、あずけられる、医療・介護」を提供しております。 ・2010年6月までにはISO9001の認証を関連施設含め全ての事業所で取得しており、質の高いサービス提供しています。 ・全室電動別途を導入しており、腰への負担が軽減出来ます。 【勤務条件】 ・夜勤手当15,000円と高めの水準で、住宅手当や扶養手当等の手当も充実しています。 ・子育て中の看護師も多く、プライベートと両立しながら勤務しやすい環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

病院隣にある法人所有のデイサービスで急変があった場合は外来看護師が出向いて対応しています。 訪問診療は週3回程あります。(運転無し)

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

大阪府大阪市

福島区

吉野2-10-11

アクセス

・JR東西線「海老江駅」より徒歩3分  ・阪神「野田駅」より徒歩4分 ・地下鉄千日前線「野田阪神駅」より徒歩4分 ・JR環状線「野田駅」より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

61床という規模ならではのアットホームな雰囲気で患者さんとの距離が近く、温かみのある看護を実践できます。 常に向上心を持って働いていただける思いやりのある人材を求めています。一緒にがんばりましょう。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜17:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 月2-10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 病棟:4週8休シフト制 外来:日曜日・祝日含む月8日休み オペ室:原則土曜日、日曜日休み [休暇] 有給休暇(法定通り) 年末年始休暇:1/1-1/3※出勤時は代休取得 慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 [年間休日] 107日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,845円〜
賞与2.45カ月/年 年2回:7月支給(11/16-5/15)、12月支給(5/16-11/15)

昇給

昇給あり

年1回/1月あたり1,400円-5,800円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限100,000円/月

【住宅手当の詳細】 10,000円/月※世帯主且つ賃貸の場合

【扶養手当の詳細】 1人につき10,000円※19歳未満

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

【詳細】 ※現在閉鎖中(2024年11月) ・定員:15名 ・場所:院外/病院から歩いて2分のところに立地 ・利用時間:日勤のみ ※消防法の関係で託児所内にスプリンクラーが無く夜間営業が出来ない為、日勤のみの利用となります。 ※現状は利用者が少なく、曜日によっては半日のみのお預かりの日やお休みの日もあるので、常時利用を希望する方は、ご希望に添えない状況です。 ・対象年齢:生後6ヶ月-就学前まで ・利用料金:23,000円/月

※雇用形態により異なる場合があります

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:不可

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

業務内研修あり

教育制度の備考

・時間内勉強会:毎月第2、4の金曜日の15-16時に行っています ・中途の受け入れ体制:OJTメイン

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その他参考情報

フジタ病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
3階 一般病棟:看護師+介護士 4階 療養病棟:看護師+介護士 ※夜勤時は上記職員しかいません(他職種もいません) ※夜間は事務当直不在の為、病棟看護師で対応

【看護師年齢層】 40歳前後

【ママ・パパナース】 多く在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 61床

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 13:1 地域包括13:1 医療療養20:1

【救急搬入件数】 月10件程度

【病棟や患者層の特徴】 地域に根ざした病院として昭和24年に開設しました。 現在は内科と整形を強みとして、近隣の急性期や法人関連の福祉施設と連携して地域医療に貢献しています。 先代の時代から地域の患者様の為にという意識が強く患者様の要望に比較的柔軟に対応する為、患者様からの評判も良く、患者様は多いです。(特に副院長の整形の日は人気です) 救急対応は系列の介護老人保健施設やかかりつけの患者様のみです。

【病棟について】 [患者層] 地元の高齢者様が多い 院長が内科で副院長が整形の為、症例は主にこの2科が多い

【1日の外来人数】 100名-120名(リハビリ含む)

【オペについて】 ・オペ室数:1室(元は2室あったが、1室は内視鏡室) ・物品倉庫・中材室:あり ・麻酔医は非常勤 ・主な症例:ほぼ整形・時々形成あり ※副院長(整形)が膝の専門医のため、膝の人工骨頭・人工関節が主(TKA/UKAがメイン) ※ばね指は小さいものだけ行う。関節鏡はたまに行う程度。 ※肩は時々入る。(肩の専門医招いて、執刀医2名体制で対応)

施設に関する情報

【外来について】 ・9:00-17:30/9:30-18:00(レギュラー・外来受付時間)/10:00-18:30までの3パターン ・夜間は患者様がいなくなるまで業務があります。(全員残るのではなく、交代で帰る人もいます) ・診療科:内科・整形・外科※火曜、水曜は比較的患者様は少ないです。 ・1診ずつ、張り付きとなり、処置番として1-2名の看護師配置となります。 ・内視鏡室兼務※内視鏡は上部下部併せても件数はほぼありません。その為、内視鏡室専従の様な配置はありません。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府大阪市

福島区

吉野2-10-11

最寄駅

野田阪神駅 / 野田駅 / 玉川駅

アクセス

・JR東西線「海老江駅」より徒歩3分  ・阪神「野田駅」より徒歩4分 ・地下鉄千日前線「野田阪神駅」より徒歩4分 ・JR環状線「野田駅」より徒歩5分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、外科、整形外科、リウマチ科、皮膚科、神経内科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/14

求人有効期限日

2025/7/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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