若草第一病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも若草第一病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・2病院、1施設、4訪問看護を所有する若弘会の急性期病院です。 ・地域密着の病院であると同時に大阪府がん診療拠点病院でもあります。 ・2009年4月に新館開設しとても綺麗な病院です。 勤務条件 ・有給休暇取得率80%以上と取りやすいです。 ・賞与は2023年度実績3.5ヶ月です。 家庭/プライベート両立 ・24時間利用可能な託児所があります。行事や病気の休暇などにも対応しています。仕事と子育てを無理なく両立できる職場環境です。 ・平均勤続年数は8.2年です。関連施設も多くライフステージに沿った働き方が相談出来る為、離職率が低いです。 教育体制 ・法人内に認定看護師14名在籍しています!資格取得支援制度があります。 ・教育体制万全です。急性期病院での経験が浅い方も多く受け入れております。
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病院における看護業務
<1日の流れ例> 08:45 始業(夜間勤務していた看護師から、患者様の看護状況を引き継ぎ、様々な情報を収集します。) 09:00 申し送り 11:30 昼休憩 12:30 看護ケア(病棟内での看護にあたります。) 16:00 カルテ記録(患者様の一日を入力して、看護リーダーに申し送りをします。17:15に勤務が終わります。)
認定看護師取得サポート ※現在認定看護師8名在籍あり
5段階ラダー制 中途採用の方向けの教育フォロー体制あり(プリセプター制度・業務フォロー表あり) 入職後1週間程度は関連部署(内視鏡室配属であれば消化器内科病棟など)で研修あり
・新人研修、ローテーション研修などに加えて教育担当者を配置することで、日常的に細かい指導と教育を実践できる体制を整えています。5段階のラダーを導入し能力に応じた研修や教育を実施。 ・研修では特にグループワークやシミュレーションを多く取り入れることで主体的に学べる場を提供しています ・認定看護師など就学補助制度は、資格取得支援制度有り(認定) 准看護師から看護師へ、認定看護師等の資格取得にチャレンジする方に対して修学費用を助成する制度
・家庭両立しながらも急性期病院で頑張りたい方 ・看護師としてのスキルを高めたい方
時給 : 1700円〜
週2日以上 09:00 ~ 16:00
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
10時間程度 / 月
80%程度
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[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 上限30,000円
副院長 急性期病院である当院では、高いレベルで意思の診察補助を行うとともに、患者様・ご家族が安心して入院から退院後の生活を送って頂くための支援を重視しています。 看護師が専門職として成長しながら、人としても充実した人生を歩める環境づくりに力を入れていることが特徴です。それは教育面だけでなく1人ひとりの存在を認め、仲間同士で支えあう関係性なども含みます。 人がつながり、育みあい、新し力を生み出していく、そのような環境こそが、寄り添った看護を実現できるのだと信じています。 看護の仕事に誇りを持ち、看護を実践してい行くことの素晴らしさを知る、看護部は全力で応援します。
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大阪府東大阪市若草町1-6
・近鉄奈良線 瓢箪山駅下車南西へ徒歩5分 ・若草第一病院とわかくさ竜間リハビリテーション病院を結ぶシャトル便にJR野崎駅を経由する便を運行しています。
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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