最終更新日:2025/3/17

(仮称)訪問看護ステーション孫の手・高崎

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

[新規開設/子育て理解あり/キャリアアップ支援/充実の福利厚生]ワークライフバランスを重視する看護師を応援している会社です!
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・2025年、高崎市に新規開設の訪問看護ステーションのオープニングスタッフ募集です! ・立ち上げから携わることができるやりがいのあるお仕事です! ・日曜固定休みの週休2日制、夏季休暇や年末年始休暇があり、年間休日は110日です。 ・夏季休暇や年末年始休暇は交代で連休取得していただきますので、旅行やご実家への帰省ができます。 ・訪問看護未経験やブランクがある方も歓迎!先輩スタッフが同行し丁寧に指導します。 ・キャリアアップ支援制度が充実しています!孫の手は社員教育に力を入れており、人材開発研修などを行っています。 ・開設前の入職も可能です!開設までは近隣のステーション(前橋市荒牧町)で就業できますので、入職時期についてはぜひご相談ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

利用者様のお宅へ訪問し、主に看護師業務をしていただきます。 ・処置や胃ろう管理 ・点滴などの医療行為 ・生活支援に関するケア ・全身状態の管理 ・看護リハビリテーション など

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てと仕事を両立したいと考えている方 ・専門性を高めたい、キャリアアップを目指している方 ・チーム医療を大切にし、他のスタッフと協力して働ける方 ・患者様やご家族に寄り添った看護をしたい方 ・ブランクがあっても、看護師として復帰したいという意欲のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

開設前の入職も可能です。その場合、開設まで近隣のステーションにて就業いただきます。 [開設前の勤務地] 訪問看護ステーション孫の手・前橋(群馬県前橋市荒牧町1-34-10) ※JR上越線「群馬総社」駅より車で10分 ※マイカー通勤可(駐車場完備)

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 ※月平均15時間程度を予定

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日(日曜+他1日) シフト制 [休暇] 夏季休暇:3日(交代制で連休取得) 年末年始休暇:4日(交代制で連休取得) 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月後に10日付与) [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,408,000〜5,692,000円
想定月収228,000〜381,000円
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:168,000円-280,000円 ・資格能力手当:18,000円-50,000円 ・固定残業代:42,000円-51,000円(月21時間分) ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、21時間を超える時間外労働は追加で支給します。 ※給与幅は経験、本人の能力によります。 [その他手当]※該当者に支給 ・昼食補助手当 ・住宅手当 ・子供手当 ・オンコール対応手当 など

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【住宅手当の詳細】 ※支給条件あり

【扶養手当の詳細】 子供手当 ※支給条件あり

その他福利厚生

・社用車使用 ※訪問の場合 ・携帯電話(スマートフォン)支給 ※訪問の場合 など

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

高崎市に開設する「訪問看護ステーション孫の手」は、地域に根差した温かい看護を提供することを目指しています。 ・新規開設のため、オープニングスタッフとして、一緒に事業所を盛り上げてくださる方を募集しています。 ・訪問看護が未経験の方でも、入社後は先輩看護師による丁寧な同行指導や株式会社孫の手が力を入れている人材開発研修などの教育体制が整っていますので、安心して業務に取り組むことができます。 ・育児休業の取得率は100%で、子育て中の方も安心して長く働ける環境です。 ・オンコール対応手当や、オンコール時の出勤手当も別途支給されます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

高崎駅 / 高崎駅 / 南高崎駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/17

求人有効期限日

2025/6/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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良くお話をお聞きし、潜在的なお悩みごとを解決できるよう心掛けています。その方のライフスタイルや価値観、仕事への想いをじっくりとお伺いしたうえで、今後の人生がより良いものになるようご提案しております。

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