最終更新日:2025/3/12

特別養護老人ホーム海松園

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【夜勤なし】年間休日117日&福利厚生充実で頑張りがしっかり収入に結びつきます!秋田市の特別養護老人ホーム
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・JR線『追分駅』から車で約6分。ご利用者様の尊厳や意思を大切にするケアを提供する特別養護老人ホームです。 ・給与高水準!賞与は3.80ヶ月/年、子どもの扶養手当は10,000円と手厚い支給となっており、諸手当が充実しています。 ・ワークライフバランスを重視したい方にお勧めです!定時が17:30のため、夕方以降ゆとりを持って生活することができます。 ・オンコール体制のため夜勤がありません。生活リズムが崩れることなく、ご自身の体調管理もしっかり行っていけます。 ・施設全体で他業種と協働するためチームワークを大切にしています。20代からシニア層まで幅広い年代が活躍しています。

特別養護老人ホーム海松園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム海松園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

【業務内容】特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・施設にて寝たきりの方を対象に、嘱託医の指示による看護業務に従事していただきます。 ・主な業務は健康管理、バイタルチェック、カテーテル交換、配薬等です。 ・介護職と業務分業を行っているため、基本的に介助業務はありません。 ・通院時の付き添いがございます(車の運転有り)。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

秋田県秋田市

下新城中野字街道端西233-47

アクセス

[車] JR線『追分駅』から約6分、『秋田駅』から約30分 [路線バス(秋田中央バス)] ・飯島二区 追分線『天王グリーンランド(新国道・土崎・県立大学経由)』行き『中野二区』下車、徒歩9分 [コミュニティバス(秋田市マイタウン・バス)] ・追分駅前(予約制) 北部線金足コース『北部SC(厚生医療経由)』行き『中野二区』下車、徒歩9分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[試用期間]3ヶ月(同条件)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味があり、ご利用者様を尊重するケアができる方 ・ご利用者様や周囲に対し、誠実な対応を心掛けることができる方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・オンコール対応が可能で、柔軟性をもって組織貢献していただける方 ・福利厚生や待遇面重視で求職活動されており、看護手技を活かせる職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:30
※以下は必須勤務
10:00~19:00

時間、曜日相談可 受診の対応ができる方を募集中

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 [補足]おおよその目安

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 有給休暇(法定通り) 育児休業 介護休業 ※育児休業の取得実績取有り [年間休日] 117日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500円〜
賞与3.8カ月/年 [支給回数]2回/年

昇給

昇給あり

[昇給額]1月あたり2,500円‐5,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月 [備考]通勤距離に応じて支給

【住宅手当の詳細】 [賃貸]上限28,000円

【扶養手当の詳細】 [子ども]10,000円 [他家族]6,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

[支給条件]勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 [再雇用]年齢上限なし [備考]80代の方も活躍中

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者等への研修> 1ヶ月半の新人研修がありますが、新人研修終了以降も定期的に研修を行います。 お困りごとが発生した際には遠慮なくご相談ください。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修]定期研修(1回程度/月)、新人研修

教育制度の備考

[相談しやすい環境] 看護スタッフには業務負担がかからないよう、できるだけ看護業務に専念していただきたいと考えているので、業務上で困ったことがある場合は遠慮なくご相談ください。

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その他参考情報

特別養護老人ホーム海松園で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
4名 ※2025年3月時点
日勤時
看護師3名程度
夜勤時
看護師0名(オンコール体制のため)※2025年3月時点

【看護師年齢層】 [平均年齢]60歳以上 ※2025年3月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]在籍なし

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 54名

【介護職員人数】 18名

【協力病院】 医療法人吉成医院、秋田厚生医療センター、今村病院、今村記念クリニック

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.6

【オンコールについて】 [オンコール]有り [オンコール回数]6回-10回/月 [オンコール内容]医療ケアのみ

【入浴介助】 [補足]着脱時のみお手伝い有り

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

【ご利用者様の情報】 施設内で日常生活を送るご利用者様に対し、ご利用者様ご自身の意思を尊重したケアを行っていきます。 65歳以上の寝たきりの方やADL(日常生活動作)が低い方が多いです。 気管切開や酸素管理が必要な方はいませんが、胃ろうの方がいます。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

[目指すケア] 施設長は「利用者とともに歩む」をスローガンに掲げており、ご利用者様の主体性と自立性を尊重するケアを目指しています。 [手技を落とさず看護業務に専念できる] 看護業務に専念したい方におすすめです! 看護師同士はもちろんのこと、介護士との連携もしっかりと取れているため、処置などの看護師にしかできない仕事に集中することができます。 必要な手技は採血や経管栄養、インスリン注射があることから、今までの看護経験をしっかりと活かすことができる職場です。 オンコールはありますが、出動はほとんどありません。 看護職員の経験年数は、1年-3年未満が最も多く、次いで3年-5年未満です。 [その他施設に関する情報] ・協力医療機関として、医療法人吉成医院と秋田厚生医療センターがあります。 ・年間を通して、季節ごとのイベントやレクリエーション活動が豊富です。 ・ご利用者様のお食事は、栄養士がバランスを考え、季節の食材を取り入れたメニューを提供しています。

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施設・アクセス情報

所在地

秋田県秋田市

下新城中野字街道端西233-47

最寄駅

追分駅 / 上飯島駅 / 土崎駅

アクセス

[車] JR線『追分駅』から約6分、『秋田駅』から約30分 [路線バス(秋田中央バス)] ・飯島二区 追分線『天王グリーンランド(新国道・土崎・県立大学経由)』行き『中野二区』下車、徒歩9分 [コミュニティバス(秋田市マイタウン・バス)] ・追分駅前(予約制) 北部線金足コース『北部SC(厚生医療経由)』行き『中野二区』下車、徒歩9分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

求人詳細確認日

2025/3/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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