最終更新日：2025/1/24
愛知国際病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 【配属先】相談可 |
病院内における看護業務および付帯する業務
＜往診＞ 医師に同行し往診、地域連携室での書類業務など
確認中
［電車］ 名鉄豊田線/名古屋市営鶴舞線/名鉄三河線「黒笹駅」から徒歩15分 名鉄豊田線/名古屋市営鶴舞線/名鉄三河線「米野木駅」より車で5分
確認中
2人
※試用期間中の労働条件変更なし
・高齢者への看護に興味があり、経験を積みたい方 ・子育て理解のある職場で働きたい方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・安心の教育体制のもとスキルアップをしたい方 ・多職種との協働連携が取れる方
| 日勤 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:00〜10:00 |
| 遅出 | 12:00〜21:00 |
［夜勤回数］3回から相談可
日勤：60分 夜勤：120分
残業10時間/月
〜詳細〜 ［地域包括ケア病棟］7-8時間/月 ［緩和ケア病棟］10時間/月 ※夜勤時の残業はほとんどありません
有給消化率：80%程度
［休日］ ＜病棟＞ 完全週休2日制 ＜外来＞ 固定休:日曜日・祝日（年数回の出勤有り） ＜訪問診療＞ 固定休:日曜日、祝日、他1日休み ［休暇］ 有給休暇（法定通り、入職2ヵ月後に付与） ＜病棟＞ 冬季休暇4日 ＜外来・訪問診療＞ 年末年始休暇:12/31-1/3（1/1以外は冬季休暇として取得） ［年間休日］ 120日
| 想定月収 | 265,800円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 4.4カ月/年 ［回数］年2回 ※業績により変動 |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］181,400円‐ ［調整手当］14,500円‐ ［精勤手当］17,900円‐ ［夜勤手当］52,000円（13,000円/回、4回/月で算出） ［賞与］798,160円‐（4.4ヶ月/年) ［該当者のみ支給］ 夜勤支援手当、住宅手当、保育手当、扶養手当 ［休日手当］2,000円/回
［回数］年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限40,000円/月
【住宅手当の詳細】 ［支給額］上限26,000円 ［世帯主かつ持ち家］2,500円 ［世帯主かつ賃貸］26,000円
【保育手当の詳細】 全額支給（3歳児まで）
【扶養手当の詳細】 ［子］14,000円 ※満22歳に達する日以降の最初の3月31日まで。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定
車通勤：可能
空き有り
無料
有り
［条件］勤続2年3ヶ月以上 ※50歳以降に入職した場合は無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
［スキル研修］ 血管確保、採血、輸血、医療機器の扱い方など ［プリセプター制度］ 既卒の入職者の方々の年齢や経験を考慮して、無理なく成長できるようサポートしていきます。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
［研修］ 入職から3年目までは看護部が中心となり研修を行います。 ・テーマ研修: 認知症、人間関係、ケーススタディ、摂食嚥下、フィジカルなど ・フォローアップ研修: 入職後半年から1年後に実施 ・法人全体研修: 臨床経験別研修、年齢別にてコミュニケーション研修（年に数回）、中堅層の管理者研修 ・院外研修: 入職後2ヶ月後に看護部長によるフォロー面談があります。 ［クリニカルラダー］ 日本看護協会のクリニカルラダーを教育的サポートの基準として、目標管理と連動しながら看護師個々のキャリア開発支援を行っています。 ［その他］ ・eラーニング
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約70名 ※2023年11月現在 | |
| 日勤時 | |
| ［緩和ケア病棟］4‐5名 | |
| 夜勤時 | |
| ［緩和ケア病棟］3名 ［地域包括ケア病棟］看護師2名＋助手1人 |
【看護師年齢層】 平均年齢43歳 ※2023年11月現在
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師の在籍］あり ［夜勤支援手当］1回2,500円 ※就学前のお子さんのいる職員 ［子の看護休暇］年5日 ※就学前のお子さんのいる職員 ［産前産後休暇］あり ［育児休業取得支援］あり ［時短勤務制度］あり ※全て2023年11月現在
【病床数】 72床
【医師人数】 常勤8名、非常勤3.9名※常勤換算
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 10:1
【病棟や患者層の特徴】 【地域包括ケア病棟】 ［稼働］常時45‐46床程度 ［年代］30‐40代が多い ［特徴］在宅から状態が悪くなり入院する高齢者患者様が多数いらっしゃいます。肺炎、尿路感染症などの入院が多く、認知症も患っていることもあるためユマニチュード技法を取り入れて、拘束はせず、丁寧に対応していく看護を徹底しています。最初は殴る蹴る?みつく患者様が、2ヶ月経つ頃には落ち着いて座っていられるようになる様子を見られるようになります。 また、緩和ケア病棟の前に地域包括ケア病棟に入り、薬剤治療をしばらくする患者様もいらっしゃいます。そのため、状態観察や見守りがつきものですし、病状から持続点滴も多いので、医療処置などの対応も多くなります。 【緩和ケア病棟】 ［稼働］常時18床程度 ［年代］30代後半‐50代が多い ［在院日数］30‐50日程度 ［特徴］在宅に戻る方はほとんどなく、看取りまでしっかり対応します。ご家族は24時間面会可能で各部屋にはご家族が寝ることの出来るソファベッドがあります。亡くなられても、24時間は病院で看ることができるのでご家族を焦らせないよう気を配っています。緩和ケア病棟と言っても看取りまで対応せず、退院支援、在宅支援になっているところが多いですが看取りまでのホスピスケアを行っているのが特徴となります。
【夜勤回数目安】 4‐5回/月
【病棟について】 ［2F］地域包括ケア病棟50床、ナースステーション ［3F］コロナ病棟2床（※今後の活用についてはまだ未定です） ［別棟］緩和ケア病棟20床 開放感があり、明るく静かに時間が流れています。
【1日の外来人数】 約120‐130名
【オペについて】 ［症例］粉瘤切除、気管切開など
【分娩について】 無し
［関連事業所］ 老人保健施設愛泉館、訪問看護ステーションえまい、日進市在宅介護支援センター愛泉館、指定居宅介護支援事業所愛泉館
・風通しがよい環境で人間関係良好！ 優しくて穏やかな方が多く、あたたかい雰囲気の職場です。患者様のみならず働くスタッフも大事にする看護の指導を徹底されていますし、人それぞれの個性を認めてくださいます。業務が出来るようになることも大事ですが一人の人間として成長することも重視しています。やわらかい雰囲気で人間関係が良く、働きやすいとことが魅力です。 ・年間休日120日、働きやすい環境！ 休みの希望はなるべく通すという風土があり、連休を取得したい方、子育て中の方などへの理解があり、スタッフ同士で協力しながらシフトを組んでいます。 また残業の減少や業務負担を軽減するために試行錯誤しながら、常日頃から業務改善、働きやすさの追求をされています。 ・緩和ケアに携われます！ がんの苦痛や症状を和らげ、不安な心を支えることを目的とするホスピス病棟を開設した病院です。自宅にいるような居心地の良さの中で最期を迎えていただけるよう、患者様とそのご家族に寄り添うことを大切にしています。ゆっくりと患者さんに向き合える環境ですので寄り添った看護を学ぶことができます。
黒笹駅 / 米野木駅 / 三好ケ丘駅
［電車］ 名鉄豊田線/名古屋市営鶴舞線/名鉄三河線「黒笹駅」から徒歩15分 名鉄豊田線/名古屋市営鶴舞線/名鉄三河線「米野木駅」より車で5分
病院（急性期）
内科、胃腸科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、小児科、皮膚科、神経内科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2025/1/24
2025/4/24
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