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年間休日は120日以上、連休も取りやすい環境です。 前年度の離職率はとても低く7%(東京平均20%前後)でした。 残業は月10時間前後です(稼働率が上がる冬場で最大20時間)。 残業代は5分刻みで支給されますので、時間を気にせず看護に集中できます。 女性用の寮があります。4万円/月(オートロック、1ルーム)、入寮者も1万円の住宅手当支給有りと福利厚生が充実しています。
病棟
病院における看護業務 <透析専任看護師について> リハビリテーション目的の透析が必要な入院患者様に対しての透析業務をメインに担当していただきます。 ・医師、ME等と協働し透析体制の立ち上げ運用の構築 ・当院看護師への透析看護業務の教育、育成 ・透析がメインですがそれ以外の時間帯では看護業務も対応 ・スタート時は入院患者様1-2名の透析から開始します (当面は最大4名の入院患者対応) ・透析体制はMEとの2名体制 ・透析ベッドは1台からスタート 管理職:管理業務全般
チェックリストを用いて指導していきます。 ※年間スケジュール(院内、看護部)にて全体の研修は定期的に実施しています。 ※外部研修にも年に2回以上、病院負担で参加しています。(公休を使用) 【入社後の教育について】 ・オリエンテーション(初日) ・メンバーと共に受け持ち(入社から4週間を目安) ・夜勤オリエンテーション(入社から3ヶ月を目安) ・リーダーのオリエンテーション(入社から6ヶ月を目安)
・委員会 (リスクマネジメント、褥瘡、看護必要度、教育・接遇、新入職サポートなど) 委員会については現状月1回の活動となっており、時間外付与はございます。 ・勉強会 ※夜勤入り、明けなどシフト都合で参加できない場合はウェブ上で受けられるように工夫しています。 ・入職後フォロー 初日(電カル含む、システムオリエンテーション) 1ヶ月 (チームメンバー:受持ち) 3ヶ月 (夜勤オリエンテーション:見習い夜勤) 6ヶ月(チームリーダー※夜勤はチームリーダーのみ)
大学病院や総合病院で患者様と向き合う時間がなかった方 夜間の救急外来もなく、病棟では常勤で多数の看護助手を配置しておりますので、「愛情を持って患者様に接し、患者様のニーズを最優先する」ことができる環境です。 ワークライフバランスを保ちながらもスキルアップや勉強したい方 各種(感染防止対策、褥瘡防止対策、医療事故防止対策、労働衛生)委員会活動や、外部研修にも病院負担で参加できる体制が整っています。
時給 : 1900〜2000円
週4日以上 09:00 ~ 17:00
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
あり 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
15時間程度 / 月
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給
・循環器(特に心臓外科)・脳神経外科をメインに亜急性期に携わりたい看護師 救急指定病院ではないので、大半の患者さまは大学病院からの転院で、循環器・脳神経外科ともにオペ後に転院された方が多くいらっしゃいます。 ・ワークライフバランスを重視したい看護師 年間休日126日があるほか、ローテーションで年に1週間の7日連続休暇取得制度、看護休暇(お子さま1名につき1年間に5日間)があります。 ・電子カルテ希望の看護師 2019年5月1日より電子カルテに移行しております。 ・寮に住みたい看護師 月4万円でオートロック付きのマンションに住むことができます。 しかも、入寮者も1万円の住宅手当支給があり福利厚生がとても充実しています。
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東京都豊島区池袋3-28-3
・JR山手線/JR埼京線/西武池袋線/東武東上線/地下鉄丸ノ内線/地下鉄有楽町線/地下鉄副都心線「池袋駅」西口 C-6番出口より徒歩10分 ・地下鉄有楽町線/地下鉄副都心線「要町駅」5番出口より徒歩10分
病院
内科, 呼吸器科, 胃腸科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 婦人科, 皮膚科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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