最終更新日:2025/4/16

朝倉健生病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

急性期から回復期リハ・地域包括ケアまで幅広く経験が可能/経験をしっかり積むことができる病院です!
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・非常勤であれば9:00-16:00までの相談可能! ・夜勤専従は1回25,000円+別途交通費支給あります! ・中途採用者にも1年間プリセプターがつき、受け入れ体制もしっかりしています。 ・家庭事情の変化に伴う配属部署異動希望等も、柔軟に対応をしていける環境です。 ・社員食堂もあり、夜勤時は食事無料など、福利厚生も充実しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / 一般病棟

業務内容

院内における看護業務(外来・病棟・透析室) 【夜勤専従】 病棟での夜勤業務(バイタルチェック、採血点滴、食事介助、排泄介助等) 非常勤の場合:基本フリー業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

アクセス

西鉄甘木駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6ヶ月間 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病院で経験を積んでいきたい方。 ・家庭や子育てと両立して勤務したい方。 ・看護が好きで頑張っていきたいという意識をお持ちの方。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:45〜17:00

9-16時の時短相談も可能

休憩時間

60分

勤務時間に応じて変動

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 一般病棟:約5時間程度/月 回復期病棟:約5-6時間程度/月 地域包括ケア病棟:約6-7時間程度/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

年間休日105日 <病棟・外来> 4週6休(シフト制) 有給休暇・夏期休暇3日・出産、育児休暇・結婚休暇・慶弔休暇 <透析> 日曜休み+平日に1日シフト制で休み ※透析が(月・水・金)(火・木・土)の2クールあるため土曜の出勤となります。 <手術室> 日曜祝日休み+他シフト

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300〜1,400円
賞与4カ月/年 前年度実績 年2回 賞与算定期間  夏:12-5月在籍 冬:6-11月在籍

~給与詳細~ [処遇改善]12,000円 [ベースアップ評価手当]4,000円

昇給

昇給あり

年1回(年1,000円-2,000円)※業績・人事考課に応じて

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【住宅手当の詳細】 上限20,000円(賃貸・世帯主)※家賃に応じて金額が変動

【扶養手当の詳細】 [配偶者手当]10,000円 第1子 5,000円、第2子から3,000円までの上限18,000円(該当者のみ)

その他福利厚生

【育児休暇取得について】 育児休暇取得実績:有り 復帰後は、託児所を利用しながら夜勤をしている職員もいます。 ご家庭の事情で難しい場合は、一定期間夜勤免除の相談ができる可能性もあります。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 お天気の良い日は、戸外散歩に出かけて暖かい陽射しを浴び、草花に触れ、春を満喫しています。天気の悪い日には、室内遊びを楽しんだり、また4月は、手型でちょうちょを製作しました。カワイイちょうちょが出来上がりました。 託児所では、密に保護者と連絡を諮り、子どもに対して安全、安心、笑顔の絶えない、また保護者に対しても、今まで以上に託される保育所を目指しています。 [場所]病院隣 [時間]24時間 [曜日]月曜-金曜(日曜は月2回程度) [年齢]3歳まで [料金]1日700円 [備考]月・火・水・木・土、給食が出ます。※臨時でお子様をお預かりの場合はお弁当が必要です。

※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで 1年毎の嘱託雇用となります。

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

【レベル別教育目標】 レベル.1 指導を受けながら看護実践を行うことができる。 レベル.2 看護実践に加えて、組織的役割を遂行できる。 レベル.3 日常看護において新人指導を行うことができる。 レベル.4 看護実践の役割モデルとなり、組織的にも広範囲な役割を遂行できる。 [委員会活動]勤務時間内に実施 [勉強会]17時から30分程度実施

教育制度の備考

中途採用者にも1年間プリセプターがつきます。 早出・遅出・夜勤の開始時期はプリセプターとチェックを行った上で開始します。 (概ね3ヶ月後くらい) 将来的に看護...

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その他参考情報

朝倉健生病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
85名(2024年6月時点)
日勤時
平均8-9名
夜勤時
[急性期病棟]看護師2名 [急性期以外の病棟]看護師1名+介護職

【看護師年齢層】 20-50代まで幅広く在籍しています。(平均年齢は30代です)

【ママ・パパナース】 子育てしながら活躍している看護師は多数います。

病院特有の情報

【病床数】 150床

【医師人数】 25名(2019年時点)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 13:1 病棟により異なる

【救急搬入件数】 50-70件/月

【病棟や患者層の特徴】 地域医療中心の安心できる救急病院として運営しています。 病棟は急性期、回復期リハビリテーション病棟:、地域包括ケア病棟を保有しているほか、朝倉市圏内では希少な透析用センターを保有しています。 その他診療科目は内科・整形の他、心臓血管外科、脳外、ペインクリニック、大腸・肛門病センター等と幅広く診療しています。 在宅部門やサービス付き高齢者向け住宅等の運営もしており、在宅復帰を目指し日々たゆまぬ努力を尽くしています。 【基本理念】 ・患者様の人格・権利を尊重し信頼され、愛される病院を目指します。 ・専門知識、技術の修得に努め、質の高い医療を目指します。 ・地域に求められる、24時間安心できる救急医療を目指します。 ・医療連携を図り、地域医療中心の医療福祉を目指します。

【病棟について】 ・2階3東病棟:急性期病棟 80床(うち観察室11床) 看護基準10:1 ※40床×2病棟あり、ICUを含む病棟のほうが比較的重症な患者さまが入院しています。もうひとつの病棟も術前術後の方や検査入院の方が入院しています。 ※基本的には内科・外科等問わずベッド空き状況をみて患者さまを受け入れています。 ・3階北病棟:回復期リハビリテーション病棟 40床 看護基準10:1 ・地域包括ケア病棟 30床 看護基準13:1 ・透析用センター 60床 [院内マップ] https://www.a-kensei.jp/%E9%99%A2%E5%86%85map

【1日の外来人数】 360名前後(2019年実績)

【オペについて】 年間600件程度 消化器と循環器に力を入れており、福岡市内・県外からも患者様が来られます。

深掘りINFO

現場の様子をご紹介します!

・病棟看護師の方のインタビュー 入院自体が患者さんには大変なことなので、できるだけ関わるようにしています。当院は病棟によって、科が分かれていないので、さまざまな疾患の方がきます。それが特徴でもあるのですが、ひとつの科にとらわれないので、色々な知識がないとできないし、勉強することも多いと思っています。日々勉強です!

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施設・アクセス情報

最寄駅

甘木駅 / 甘木駅 / 馬田駅

アクセス

西鉄甘木駅より徒歩10分

施設形態

病院(急性期、回復期、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地外にプレハブ設置

求人詳細確認日

2025/4/16

求人有効期限日

2025/7/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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