病院だけでなく多数の施設も展開している安定法人です。高齢者看護を丁寧に学ぶことができます。
更新日:2024/9/7
・療養/地域包括ケア病棟を持つ病院です。残業は月10時間未満と少なく、落ち着いて患者様と向き合えます。 ・院内託児所があります。小学校3年生まで利用可能で、夜間託児も実施中! ・院内照明にアンティーク調のランプを使用されているなど、随所随所にこだわりが見える素敵な建物です。 ・幅広い年代の方が働いています。他職種との連携も密に取っており、職種の垣根なく人間関係良好です! ・日勤は8:50-17:00と少し短めの勤務時間 お子様を送ってから始業5分前に駆け込んでくる方も多く、家庭との両立にとても理解があります。 時期によっては曜日固定の夜勤入りや夜勤回数の相談ができることがありますので、都度ご相談ください。
病棟
病棟
病院内における看護業務全般および付帯する業務
・基本的には先輩職員による指導がメインです。 ・中途の看護師も多く、教育に関する考え方も異なることから、個々の看護職員のニーズに応えられるよう研修を行なっています。 ・クリニカルラダー:4つの看護実践能力「ニーズをとらえる力」「ケアする力」「協働する力」「意思決定を支える力」を基盤とし構成しています。習熟段階をラダーレベル I - V の5段階で構成し、到達目標を設定しています。
新入職員に対して、ビジネスマナー研修を行っています。 医療従事者としての基本的な挨拶や報告する際のポイントなど、カテゴリを分けて説明します。 並木病院の考え方をもとに、患者さまへの対応の仕方なども丁寧に教えています。
入職前1日体験(随時) 院内勉強会(毎月2回) 各委員会研修会(随時) 法人研究発表会(年1回) その他「院内・院外研修」への参加フォローしています。 様々な企業が行う医療職に向けたセミナーや大学病院などが企画する研修に参加し、自身の興味ある分野についてより深く学習できる機会を設けています。スキルアップするための大切な時間を病院と看護部が応援します。
患者様のQOLを大切にし、暖かな看護を実践しています。 急変などは少ないため残業はほぼないですが細々とした業務は多く、業務中はてきぱきと動く必要があります。 子育てや生活と両立しつつも患者様と長く丁寧にかかわる「急性期のその先の看護」を実践したい看護師や、患者様に誠実に向き合いたい看護師にぴったりな職場です!
想定月収: 26.8〜32.7万円
概要 ・基本給:経験による ・勤務手当:20,000円 ・資格手当:看護師20,000円、准看護師15,000円 ・ベースアップ手当:8,600円 ・夜勤手当:13,000円/回(月4回以上を想定) ・休日(日祝)手当:3,000円/回 ・賞与4.2ヶ月(前年度実績) 該当者に支給 ・家族手当:(配偶者)10,000円(子供)5,000円
4.2カ月
あり
[日勤] 08:50〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更有り 有給休暇は試用期間終了後に付与します。
【常勤の場合】 [休日] シフト制 ※シフト希望休:3日 [休暇] ・有給休暇:試用期間3ヶ月経過後に付与(休暇日数は採用月により変動) ・お子様の看護休暇:1名に付き5日まで取得可能 ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 [年間休日] 109日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり規定により支給、上限月50,000円
[扶養手当]あり家族手当 (配偶者)10,000円 (子供)5,000円
・口腔ケアに力を入れています! 口腔ケアチームを作り、朝昼晩の1日3回口腔ケアを行っています。 ただただこなすだけの口腔ケアではなく、洗口液などにも工夫を施し、しっかりと効果が出るように取り組んでいます。 そのおかげで、口腔ケアが行き届いていない場合発生しやすい誤嚥性肺炎の発生率がなんと3%です!(全国平均15%) ・褥瘡発生率、1%未満! 患者様一人一人お体が辛くない体制は違うため、 それぞれに合わせた体位交換・ポジショニングを徹底しています。 具体的には、「この患者様は足元に小さいクッション、首元には大きなクッション、このポーズで!」という情報を皆で共有するために、個別で見本の写真や絵を作って枕元に置いて、それを見ながら誰でも正しい対応ができるように工夫しています。 介護福祉士の資格を持っている介護士さんの割合も高いため、看護・介護で気持ちの良いコミュニケーションをとりつつ、患者様のことを考えたケアを行うことができます。 ・アドバンス・ケア・プランニング(ACP)の実践(家族参加型看護過程) アドバンス・ケア・プランニング(ACP)とは、将来の変化に備え、将来の医療及びケアについて、患者さんを主体に、そのご家族や近しい人、医療・ケアチームが、繰り返し話し合いを行い、患者さんの意思決定を支援するプロセスのことです。患者さんの人生観や価値観、希望に沿った、将来の医療及びケアを具体化することを目標にしています。 並木病院では、患者さまの入院から退院までの看護・介護計画を立案する会議にご家族も参加していただき、患者様の意向を可能な限り叶えるための看護計画をたて、実践していきます。
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愛知県名古屋市天白区荒池2-1101
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病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 脳神経外科, 皮膚科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。