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更新日：2024/2/16
・夜勤時配置を手厚くし、患者様にも働くスタッフにも安心できる環境づくりをしています。 ・プリセプター制度や資格取得支援制度など、教育制度が充実しています。あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・1日7時間勤務で残業はほぼありません。終業後のプライベートの時間も大切にできます。 ・有給取得率80％超。有給休暇取得を奨励している環境なのでお休みがとりやすいです。 ・夜勤中心に勤務されたい方には「夜勤専従常勤」という働き方がオススメです。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
病棟
院内における看護業務および付帯する業務
09:00 始業・朝礼・申し送り 09:15 検温・ケア・点滴・処置・経管栄養の介助 12:00 食事介助・与薬 13:00 お昼休憩 14:00 ケア・処置・カンファレンスなど 15:00 検温・記録 16:45 申し送り 17:00 終業
・クリニカルラダーを導入し、段階的な教育プログラムを実施しております。 ・個々の役割に応じた内容と社会状況に応じた知識習得の研修を時間内に行っております。 ・院内研修は毎週行っており、充実しています。 ・外部講師をはじめ、医師・看護師・介護スタッフからの発表を聞くことで広範囲に学ぶことができます。 ・院外研修は看護協会主催の研修やファーストレベル研修等、参加実績があります。
・プリセプターによるマンツーマンのOJTを行っています。 ・入職後2ヶ月目から夜勤見習いに入ります。
・教育に関する詳細: https://www.mck.or.jp/kangobu/royal_kensyu.php ・認定看護師及び看護師資格取得支援制度有り
・ケアの「質」や「ホスピタリティ」にこだわった看護を実践していきたい方 ・ラグジュアリー感あふれる院内で快適に働きたい方 ・協調性を持ち、明るく対応できる方 ・教育体制が整った環境で自己研鑽していきたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視したい方
想定年収 : 411.6〜469.2万円
想定月収 : 29.7〜33.7万円
基本給:230,000円-270,000円 リフレッシュ手当:3,000円 ※試用期間中は支給無し 看護手当:4,000円 当直:15,000円/回（月4回程度）
2.4カ月
年2回
あり
[日勤] 09:00〜17:00
[夜勤] 16:45〜09:15
[中番] 11:00〜19:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり リフレッシュ手当なし
[休日] 月8日休み、シフト制 [休暇] 夏季休暇4日 年末年始休暇6日 誕生日休暇1日 有給休暇:法定通り ※育児休業取得実績あり ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り
まるでホテルのような風格のある療養型病院です。 残業がほとんど無く、有給消化率が80%超と高い取得率を誇っています。 そのため終業後や休暇を利用し、プライベートを充実させているスタッフが多く、オンとオフの切り替えがしやすい体制が確立されています。 また、スタッフ一人ひとりの意識が高く、自分の仕事に誇りを持って働いています。 現場のスタッフの満足度が高いことが最大の魅力です。 「療養型で働くと技術が落ちるのでは・・・」そんなことはありません。 日中はやることが多く、内科の手技もしっかり身につきますのでご安心ください。
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東京都杉並区下高井戸4-6-2
（電車） ・京王線「桜上水」駅北口より徒歩8分 ・京王線 「上北沢」駅北口より徒歩7分
病院
内科, 呼吸器科, 胃腸科, 循環器科, 皮膚科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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