最終更新日:2023/6/27

藤原記念病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【ワークライフバランス/車通勤可・無料駐車場完備】アットホームな雰囲気で働きやすい、男鹿南秋地区のケアミックス病院
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・2次救急病院で急性期-慢性期まで様々な経験が積めます。慢性期でも医療依存度は高く、スキルが身に付きます。 ・特別養護老人ホームや介護老人保健施設など多くの事業を展開しています。老年看護の分野も学ぶことができます。 ・賞与5.0ヶ月で、残業代もしっかりつきます。あなたの頑張りが収入で還元される給与高水準の職場です。 ・託児所完備&子育て理解有!無理なく仕事と育児を両立していただける環境です。 ・JR男鹿線『二田駅』より徒歩5分で、車通勤も可能です。ライフスタイルに合わせてご自身で通勤手段をお選びいただけます。 ・育児休暇取得実績あり!復帰後のサポート体制も充実!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

秋田県潟上市

天王字上江川47

アクセス

[電車] JR男鹿線『二田駅』から徒歩10分 [バス(潟上市マイタウンバス)] ・JR線二田駅入口 塩口・蒲沼線『潟上市役所』行き『藤原記念病院前』下車、徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・2次救急病院で3年以上経験された方 ・ご自身で目標設定を行い、仕事にテキパキと取り組める方 ・急性期から慢性期まで、幅広い看護経験を積んでスキルアップを目指したい方 ・チームワークを重視し、患者様と職員を大切にする病院で働きたい方 ・周囲に合わせ柔軟に対応できる方 ・教育制度が整った環境でスキルアップを目指す意欲的な方 ・子育て理解のある職場で働きたい方 ・子育てと両立しながら、看護師の仕事にやりがいを感じたい方 ・充実した福利厚生と働きやすい環境で、長く安定して働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜17:30

16:30-17:30の時間帯を、月16日以上勤務できることが条件です。

休憩時間

60分

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 目安の時間です。時期により変動があります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) 年間休日107日 [休暇] 有給休暇: 1月1日に10日付与(以降は法定通り) ※入職1ヶ月後から利用可能 リフレッシュ休暇: 5年毎、10年で海外あり ※午前・午後と半日単位で取得可能

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,800〜1,800円
賞与5カ月/年 年3回 [夜勤可能な方]5.00ヶ月 [日勤のみの方]2.5-3.00ヶ月

~給与詳細~ 仮に1日8時間、週4日勤務した場合 1,800円×8時間×4日×4週=230,400円(目安です)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【住宅手当の詳細】 [借家(世帯主)]上限18,000円 [持ち家]一律6,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [曜日]月曜日 - 土曜日 [対象年齢]生後6ヶ月‐就学前まで [その他]18時20分以降は延長料金が発生します。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場約250台・障がい者用駐車場約4台

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修] ・新人研修会: 各部門から部門概要、注意点等について説明を行います。 ・各科別研修会: 各科ごとにテーマを選び、医師が看護師に対し講義します。 ・院外研修報告会: 各学会、研修会等に参加した内容について出席職員を前に報告を行います。

教育制度の備考

[夜勤入りのタイミング] 4月入職の場合、夜勤入りするのは早くても11月頃。 指導用のテキストを確認しながら夜勤入りできるかを判断します。 最初は練習期間を5...

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その他参考情報

藤原記念病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
90名
夜勤時
[一般病棟]看護師2名 [障害者病棟]看護師2名+助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢43.4歳 ※2024年8月時点

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 140床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング及び一部機能別

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 【患者様の特徴】 [一般病棟] 他の病院から転院して来られる亜急性期状態の方や、法人内施設の方が入院されています。 [障害者病棟] 一般病棟で退院できない方が転棟して来られます。 ※2024年8月時点

【病棟について】 [4階]一般病棟(整形・小児・内科・外科) [3階]障害者病棟(内科・外科・泌尿器科) [2階]一般病棟(内科・外科・泌尿器科)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・教育制度が充実 定期的に新人研修会、各科別研修会、院外研修報告会等を行い、職員のレベルアップを図っています。 ・新人研修会:各部門から部門概要、注意点等について説明を行う。 ・各科別研修会:各科ごとにテーマを選び、医師が看護師に対し講義する。 ・院外研修報告会:各学会、研修会等に参加した内容について出席職員を前に報告を行う。 また、夜勤入りする際は練習期間を設け、3名体制で行うなど、丁寧な指導を心掛けています。 ・アットホームな職場 140床と中規模なので、コミュニケーションが取りやすく、院内の情報共有がしっかり出来ています。 子育て中の看護師さんも在籍しており、お互い様精神でサポートし合うアットホームな職場です。 ・育児との両立を応援!働きやすい環境が自慢です! 藤原記念病院では、子育て中の看護師が多数活躍しており、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っています。 院内保育所は生後6ヶ月から小学校入学までのお子さんをお預かりしており、24時間対応、病児保育、一時預かりなども相談可能です。 また、育児休暇や時短勤務制度の利用も推奨しており、実際に多くの看護師が制度を利用して職場復帰しています。 復帰後は、プリセプター制度によるサポートや、子育て経験のある先輩看護師からのアドバイスなど、安心して業務に慣れていけるよう配慮しています。

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施設・アクセス情報

所在地

秋田県潟上市

天王字上江川47

最寄駅

二田駅 / 上二田駅 / 天王駅

アクセス

[電車] JR男鹿線『二田駅』から徒歩10分 [バス(潟上市マイタウンバス)] ・JR線二田駅入口 塩口・蒲沼線『潟上市役所』行き『藤原記念病院前』下車、徒歩1分

施設形態

病院

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、小児科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

なし

求人詳細確認日

2023/6/27

求人有効期限日

2023/9/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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