最終更新日:2025/1/9

山北徳新会病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

自然豊かな村上市で子育てと仕事の両立可能!全国に70近くの病院を運営する徳洲会グループのケアミックス病院で働きませんか?
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・全国に70近くの病院を運営する徳洲会グループならではの充実した福利厚生で安心して長く働けます。 ・新潟県の最北端・自然豊な場所にあります。 ・残業は少なくプライベートとの両立が叶います。 ・JR勝木駅より徒歩1分!電車通勤でもラクラクです。 ・子育て中の看護師も多数活躍中!子育ての相談もしやすい環境です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

新潟県村上市

勝木1340-1

アクセス

電車 ・JR羽越線 勝木駅より 徒歩1分。 ・JR羽越線 村上駅 ⇔ 勝木駅間 普通電車で約40分。 ・JR新潟駅より JR羽越線(特急いなほ)で約70分。 車 ・日本海東北自動車道 朝日まほろばインターより車で30分。 ・新潟空港より 車で約90分。(新潟空港⇔新潟駅間のシャトルバスも出ております。約25分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ゆったりとした環境で患者様と向き合った看護がしたい方 ・福利厚生が整っている大手法人でご勤務されたい方 ・ゆくゆく関東や他県でも働きたいとお考えの方(グループ病院が多数あります) ・アットホームな職場で働きたい方 ・地域医療に貢献したい方 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・患者様一人ひとりに寄り添った温かい看護を提供できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
遅番11:30〜20:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業ほぼございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

4週8休制(月8-10日) 年間休日:110日 有給休暇:入社3ヶ月経過後、有給休暇3日付与 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,069,000〜5,049,720円
想定月収215,000〜349,885円
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ <看護師> ・基本給:201,000円-283,700円 ・調整手当:10,050円-14,185円 ・夜勤手当:13,000円/回(平均月4回) ※賞与は3.00ヶ月分で試算 <准看護師> ・基本給:163,000円-211,600円 ・夜勤手当:13,000円/回(平均月4回) ※賞与は3.00ヶ月分で試算 <対象者には別途下記手当を支給> ・住宅手当:50,000円以下の賃貸家賃に対して半額支給 ・扶養手当

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり1,200円-4,400円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限24,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【詳細】 メゾン夕日:新潟県村上市勝木683 病院まで徒歩5分 コーポ西間瀬:新潟県村上市府屋63-8 隣駅から徒歩1分 ※入居者の希望に合わせて振り分けています。 ※冷蔵庫、テレビ、洗濯機はいつでも貸与可能となっておりますのでご相談下さい。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

200円/月

退職金

有り

勤続3年以上より

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

教育制度の備考

・院外研修 クリニカル・ラダーを運用させた経験年次別研修参加 及び資格取得の奨励

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その他参考情報

山北徳新会病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
30.5名

【看護師年齢層】 30代前半

病院特有の情報

【病床数】 120床

【医師人数】 6.3名

【電子カルテ】 有り

【病棟や患者層の特徴】 平成10年2月1日、徳洲会の“生命だけは平等だを理念に僻地医療の発展を目標に当病院はスタートいたしました。 ・1・2次救急としての機能 ・療養施設として地域に貢献 を目標にしています。

【夜勤回数目安】 平均月4回(ご相談可能)

【病棟について】 <1F> ・外来・歯科口腔外科・透析室・リハビリテーション科・検査科・放射線科・内視鏡室・ドック健診センター・救外・地域医療部 <2F> ・医局・管理棟・手術室・中央材料室・栄養科・通所リハ・本部 <3F> ・介護老人保健施設「優和の里」 <4F> ・病棟(一般病棟・療養型病棟) <5F> 展望大浴場(ゆり花温泉使用)

【1日の外来人数】 98.6名

深掘りINFO

院長をご紹介します!

【院長メッセージ】 当院は1998年2月に新潟県北岩船郡山北町に創設されました。当時の人口は約8,000人、高齢化率は40%でした。村上市と合併した2008年当時は人口6,900人。15年の国勢調査では人口5,803人、高齢化率45%でした(県では28%、全国平均26.6%)。 そして高齢者人口の絶対数がピークと予想される2040年の高齢化率は全国36%、県39%、村上市全体で44%と予測されています。旧山北町単独での予想は公表されていませんが、恐らく60%に迫るでしょう。 当診療圏の高齢化率は右肩上がりですが、高齢者の絶対数は減少に転じています。経営的に厳しい側面がありますが、徳洲会グループは創設時から「離島・へき地を支える」と考えており、少しでも地域のお役に立ちたいとスタッフ一丸となり日々、奮闘しています。 地域の特徴として特筆すべきは患者さんの人となりです。当地で古き良き日本を感じ、当院で心地良く働いてくださる先生方も多くいらっしゃいます。しかし、当地域も医師不足は否めません。超高齢社会、すなわち日本の近未来を先取りしている当地で"地域医療モデル"を確立するには、若き情熱あふれる医師が不可欠です。「来たれ若人、ともに未来を模索せん」との思いで後進育成に努め、安心して暮らせる地域づくりに貢献したいと考えています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

勝木駅 / 府屋駅

アクセス

電車 ・JR羽越線 勝木駅より 徒歩1分。 ・JR羽越線 村上駅 ⇔ 勝木駅間 普通電車で約40分。 ・JR新潟駅より JR羽越線(特急いなほ)で約70分。 車 ・日本海東北自動車道 朝日まほろばインターより車で30分。 ・新潟空港より 車で約90分。(新潟空港⇔新潟駅間のシャトルバスも出ております。約25分)

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、小児科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/1/9

求人有効期限日

2025/4/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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