最終更新日:2024/9/18

平川病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【八王子市】身体疾患・急性期・リハビリ・終末期ケア・依存症まで広範囲の精神科看護に関われます。
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・各精神疾患毎で病棟が細かくわかれており、深い勉強ができます。 ・急性期病棟も患者が中庭に出られる環境である等、従来の精神科急性期病棟とは全く違い穏やかな環境です。 ・精神科疾患患者のリハビリが充実しており、他の病院からも受け入れる程、設備・人員ともに充実してます。 ・南多摩医療圏の認知症疾患医療センターを運業しています。(都の認定済み) ・HPのBLOGも日々更新しており、より地域の方々と共にある病院であることを発信しながら、各職員が生き生きと働いていける環境であるよう、力を入れています。 【働きやすさポイント】 ・定着率が高く平均7-8年ほど在籍しています。 ・実習生受け入れも行っており、教育体制も整っています。 ・各配属先、地域支援課(訪問看護やデイケアとの兼務)等、様々な働き方や関わり方ができます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

精神科病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

・京王線 京王八王子駅より バス30分 ・JR線  八王子駅より バス30分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月間 労働条件変更あり ※初年度の実績手当は入職時期により異なる。基本、入職7ヶ月目以降から支給

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

ご本人もご家族も担当医師もスタッフも、みんなが共通の理解、問題意識を持って治療を進める体制を作っています。本人家族を含めて治療に携わるすべての人が同じ目標や価値観、進捗状況の理解をもって治療が進んでいくようにしたいと思います。 他職種との連携が多いので、同じ方向を向いて一緒に切磋琢磨できる方 是非一度ご見学からご相談ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:40〜16:50
夜勤16:30〜09:00

※週の就業時間の合計:36時間40分

休憩時間

日勤:50分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

・4週8休 (年間休日114日) ※週の就業時間の合計:36時間40分 <休暇> ・夏季休暇:4日 ・冬季休暇:5日 ・特別休暇(創立記念日7月1日) ・有給休暇:初年度10日(入職日2日、3ヶ月後3日、6ヶ月後5日) ※育児休業取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

想定月収276,000円〜
賞与5カ月/年 年2回 ※3ヶ月分は夏・冬で支給。残りの2ヶ月分は12分割して毎月の給与で支給。

~給与・待遇内訳~ [准看護師] 基本給:180,000円以上 職務手当:20,000円 夜勤手当:46,000円(11,500円×4回) 賞与分割分:30,000円 [看護師] 基本給:230,000円以上 職務手当:20,000円 夜勤手当:52,000円(13,000円×4回) 賞与分割分:36,000円 ※対象者のみ 精勤手当:10,000円 住宅手当:16,000円(世帯主)

昇給

昇給あり

年1回(毎年1-1.5%UP)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
転居費用の負担

【住宅手当の詳細】 16,000円(勤続2年目から支給)

【保育手当の詳細】 院内の保育料補助制度あり

【転居費用負担の詳細】 住宅補助制度があります。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・0歳児から小学校に入るまで ・平日の日勤のみ(土日祝は開いてません) ・利用料は食事込みで30,000円/月 ・非常勤の場合は時間ごとに金額が決まります。 ・外部委託によるサポート体制バッチリの院内保育です。

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上から支給(正社員のみ)

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・2010年からキャリアラダ-を導入して前向きに勉強する人を応援しています。 ・また実習の受け入れ先になっていて現在も五つの病棟で実習生がいます。大変だけど楽しく取り組んでいます。 ・看護師の支援を行っていて准看護師、看護師ともに学校にいっている学生も五人います。 ・中途でも2,3ヶ月はプリセプター可能です。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・病院全体研修 病院全職員対象に月1回おこなっています。院内感染対策、医療安全、行動制限最小化に関する研修をおこなっています。その他にも接遇、労働安全、認知症やトピックで研修をおこなっています。 ・各部署分散研修 部署毎の研修をおこなっています。看護部では各病棟毎で年間計画を立てておこなっています。各病棟毎に計画するため、それぞれの役割や課題、現状に合った研修がおこなわれています。他の部署や病棟の分散研修に参加することもできます(参加条件有り)。 ・新入職者・中途入職者研修 毎年4月に3日間の研修をおこなっています。病院全体の研修後に看護部だけでさらに研修をおこないます。新入職者が現場に早く慣れるよう、困らないよう、そして仲間の絆が育まれるように研修をおこなっています。また、10月には看護部のみですが中途入職者向けにも研修をおこなっています。 ・キャリアラダー 当院ではキャリアラダー制度を取り入れています。 ・プリセプターシップ 当院では卒後教育として1年間のプリセプターシップを取り入れています。精神科のみならず、医療を支える看護師としての成長をサポートする為に、卒後教育に力を入れています。 ・その他の研修 ケアワーカー研修、看護研究サポート研修、伝達研修など 院外研修:看護協会、精神科看護協会の研修、他院オープン研修、そのほかの研修会、学会などの計画的な参加を支援しています。また、認定看護師などの資格取得についても支援しています(規定あり)。 実習の受け入れ:当院では2002年-看護実習受け入れ開始、現在では(2020年度実績)八王子市立看護専門学校・高尾高等看護専門学校・創価大学看護学部の実習病院として学生を受け入れています。

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その他参考情報

病院特有の情報

【病床数】 343床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 精神科急性期、精神療養、精神身体合併症、リハビリテーション、認知症を含む高齢者看護など、患者さまの状態に合ったより専門性の高い治療・看護を提供している八王子の精神科医療の中核を担う病院です。 【病床数(病棟構成)】 343床 ・治療・療養・社会復帰支援に力を入れています。 ・全病棟、チームナーシングです。

【夜勤回数目安】 月4-5回

【病棟について】 ・南3階(40床):精神科身体合併症病棟(15:1) ・南2階(44床):精神科急性期病棟 ・東5階(44床):社会復帰支援病棟(男女混合/開放) ・東4階(45床):精神療養病棟(男子) ・東3階(44床):精神療養病棟(女子) ・A3階(36床):内科療養病棟 ・A2階(45床):アルコール依存症病棟 <病棟の詳細> https://hirakawa.or.jp/intro/guide

施設に関する情報

・アネックス病棟(45床):認知症治療病棟 精神症状および行動異常の著しく重度な認知症患者さまを対象とした、急性期に重点をおいた治療をおこなっています。「パーソン・センタード・ケア」を実践し、認知症患者さんに対してできる限り、行動制限をおこなわず認知症の患者さんの個性を尊重した上で、医療・看護を提供しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

西八王子駅 / 八王子駅

アクセス

・京王線 京王八王子駅より バス30分 ・JR線  八王子駅より バス30分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/9/18

求人有効期限日

2024/12/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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