最終更新日:2025/3/27

静清リハビリテーション病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【駅チカ・子育て理解有】1フロア完結型で多職種連携がしやすい、静岡市のリハビリ専門病院
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・回復期病棟は、運動器疾患と脳神経疾患が混在しています。リハビリ看護を幅広く学びたい方におすすめです。 ・教育体制が充実しており、技術からメンタルまでしっかりサポートします。経験が浅い方やブランクがある方も安心です。 ・無料で利用できる保育園を完備。お子さまの体調不良等によるお休みにも理解があり、無理なく仕事と育児を両立できます。 ・静岡鉄道『春日町駅』から徒歩4分とアクセス良好!車通勤も可能で、無料駐車場を完備しています。 ・残業は平均6.3時間/月で、希望休は月3日まで申請可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ※経管栄養・吸引等を行っております。 ※呼吸器のリハビリは行っておりません。

1日の業務詳細

[食事] 法人グループによって配膳された状態で納品されます。お茶をのせる程度です。

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

静岡県静岡市

葵区

春日2-12-25

アクセス

[車] JR線『静岡駅』から約10分 [電車] 静岡鉄道『春日町駅』から徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・回復期リハビリに興味があり、経験を積みたい方 ・子育てがひと段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・傾聴の姿勢を大切にしていて、患者様に寄り添った看護を実践していきたい方 ・脳神経外科をはじめとした外科系の経験を活かし、活気ある職場で働きたい方 ・ワークライフバランスや福利厚生を重視される方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業6時間/月

〜詳細〜 平均6.3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月8-9日休(シフト制) ※週労働時間40時間(変形労働時間制) ※希望休3日 [休暇] 有給休暇: 法定通り 年末年始: 5日(12/30-1/3)※出勤の場合は手当支給 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり [年間休日] 113日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,604,200〜5,720,200円
想定月収265,000〜417,800円
賞与2カ月/年 原資は基本給+技術給+業務報奨金

~給与・待遇内訳~ [基本給] ・看護師:4年制222,000円 3年制217,200円 ・准看護師:4年制216,400円 3年制211,600円 [夜勤手当]9,500円/回(月4回にて試算) [退職金前払い]9,900円-16,600円 [業績給]15,000円(変動あり) ※経験加算あり ※下記、該当者のみ支給 住宅手当、夜勤特別手当:5,000円(夜勤月5回以上で支給)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【住宅手当の詳細】 ※40歳未満・世帯主・借家住まいの方  18歳以上30歳未満の方 家賃の50%を支給(上限30,000円)  30歳以上35歳未満の方 家賃の50%を支給(上限20,000円)  35歳以上40歳未満の方 家賃の50%を支給(上限10,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【RiOのもり】 [定員]18名 [対象年齢]生後6ヶ月 - 3歳 [利用料金]常勤・非常勤ともに無料でご利用頂けます。※食事付き [利用時間]8:00-18:00 [休日]日曜・祝日・夏季・年末年始 [保育士]8名  [その他]地元ラジオにも取り上げられました。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 15,000円/月

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上 ※月額給与に退職金前払金として含む

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[ブラザー・シスター制度(新卒入社の方)] 同部署の先輩社員を兄 (ブラザー) 姉 (シスター) とし、 新入社員に業務の管理・仕事への考え方を指導したり、法人内の人間関係・仕事や日常生活における不安や悩みを聞き、解決に導きます。 ある部署では、毎日交換日記を活用して新入社員に関する情報共有や、文書に残す指導・助言を行っています。

発展教育支援

[ラダー] ・クリニカルラダー ・マネジメントラダー

教育制度の備考

[独りにしない環境作り(中途入社の方)] こまめに声掛けする等、看護部長をはじめ、病棟全体でサポートしています。 また、中途入社の方で語り合いの場を設けたりする...

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その他参考情報

静清リハビリテーション病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約89名
日勤時
看護師5‐7名+看護助手2‐3名
夜勤時
看護師1‐2名+看護助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢33歳(20‐70代まで幅広く活躍中)※2024年4月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]あり [産休育休取得率(女性)]100%(2023年度実績: 30名) [育休取得率(男性)]71%(2023年度実績: 5名)

病院特有の情報

【病床数】 250床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 受け入れはありません

【病棟や患者層の特徴】 [病棟編成] 回復期病棟は「脳神経外科・整形外科・心臓リハビリテーション」と「廃用症候群・認知症の高齢者」が混在しており、各病棟に分散されています。 ※急変時は救急車を呼び、提携病院へ搬送します。

【夜勤回数目安】 平均4回/月

【病棟について】 [7階]回復期Ⅱ病棟(40床) [6階]回復期Ⅰ病棟(60床) [5階]回復期Ⅰ病棟(60床) [4階]回復期Ⅰ病棟(60床) [3階]回復期Ⅰ病棟(30床) ※3‐5階は脳神経外科、6‐7階は整形外科がメインです。

施設に関する情報

[リハビリスタッフ] 総数200名が在籍しています。 [ハード面] ・壁紙、カーテン、病室入り口のデザイン枠、照明等、各フロアごとにイメージを変えています。 ・スタッフステーションは開放的で、気軽に声をかけやすいです。 ・浴室は在宅復帰を考えて、自宅のものに近い作りになっています。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・ライフステージの変化やキャリアプランに合わせた異動相談が可能! 医療法人社団アール・アンド・オーは、病院の他にも、訪問看護や、介護老人保健施設、通所リハビリテーション等の事業所を展開しています。外来入院 ‐ 回復期リハビリ - 在宅のリハビリまで、色々なことにチャレンジできる環境です。 ・1フロア完結型で多職種連携抜群! 9つの職種がチーム一丸となって患者様を支え、患者様の回復過程を見届けることができます。 1フロア完結型なので、リハビリは病棟内で行っており、情報共有がしやすいです。 在宅復帰に関わりたい方、やりがいを持って働きたい方におすすめの環境です!

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施設・アクセス情報

所在地

静岡県静岡市

葵区

春日2-12-25

最寄駅

春日町駅 / 柚木駅 / 音羽町駅

アクセス

[車] JR線『静岡駅』から約10分 [電車] 静岡鉄道『春日町駅』から徒歩4分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、整形外科、脳神経外科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/27

求人有効期限日

2025/6/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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