【駅チカ・子育て理解有】整形外科に特化した、静岡市の回復期病院
更新日:2024/9/7
・静岡鉄道『柚木駅』より徒歩3分とアクセス良好。車通勤も可能で、無料駐車場を利用いただけます。 ・整形外科の領域に強みを持つ病院なのでスポーツ整形など多くの症例を経験でき、専門知識が学ぶことができます。 ・無料で利用できる保育園を完備。お子さまの体調不良等によるお休みにも理解があり、無理なく仕事と育児を両立できます。 ・介護老人保健施設、訪問看護なども運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。 ・残業は平均6.3時間/月で、有給消化率は70%!プライベートの時間を大切にしながら働けます。
オペ室
オペ室
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
[研修] 配属先での必須セミナーをはじめ、最新のリハビリテーション等についての院内外研修やセミナーを開催しています。 駿府の杜の8階に「R&O研修センター」を設置しています。 ・施設別研修プログラム ・階層別研修プログラム ・共通研修 ・海外研修(欧米、豪州) [キャリアラダー] 各職種ごとに段階を踏んでキャリアアップを目指すためのプラン「キャリアラダー制度」を取り入れています。 リハビリ専門病院としての行動目標を追加し、その分野でのプロフェッショナルを目指します。 [研究支援] 講師を招聘して研修会や勉強会を実施しています。 その他、研究や論文発表のために最新の知識を学ぶ研修プログラムを用意しています。
[ブラザー・シスター制度(新卒入社の方)] 同部署の先輩社員を兄 (ブラザー) 姉 (シスター) とし、 新入社員に業務の管理・仕事への考え方を指導したり、法人内の人間関係・仕事や日常生活における不安や悩みを聞き、解決に導きます。 ある部署では、毎日交換日記を活用して新入社員に関する情報共有や、文書に残す指導・助言を行っています。
・整形外科の経験がある方 ・傾聴の姿勢を大切にしていて、患者様に寄り添った看護を実践していきたい方 ・回復する過程に携わってやりがいを感じられる方 ・子育て理解のある環境求めている方 ・ワークライフバランスや福利厚生を重視される方
想定年収: 314.8〜520.5万円
想定月収: 22.7〜37.5万円
・基本給:164,400円-353,300円 ・退職金前払い:9,900円-16,600円 ・全体業績給:5,000円 ※経験・能力による ※業績に応じて部門別業績給(1万円)支給
2カ月
年2回 原資は基本給+技術給+業務報奨金
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 月8-9日休(シフト制) ※外来は土曜・日曜・祝日休み ※週労働時間40時間(変形労働時間制) ※希望勤務日相談可能 [休暇] 有給休暇: 法定通り 年末年始: 5日(12/30-1/3) [年間休日] 113日
6時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限20,000円/月
[扶養手当]あり
・ライフステージの変化やキャリアプランに合わせた異動相談が可能! 医療法人社団アール・アンド・オーは、病院の他にも、訪問看護や、介護老人保健施設、通所リハビリテーション等の事業所を展開しています。外来入院 ‐ 回復期リハビリ - 在宅のリハビリまで、色々なことにチャレンジできる環境です。 ・整形外科に特化! 整形、スポーツ整形、脊椎外科のオペを実施しています。 特に人工関節置換術、前十字靱帯断裂、半月板損傷のオペ件数が多く、整形外科に特化した環境で経験を積みたい方におすすめです。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。