最終更新日:2025/2/21

富士小山病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

働きやすさが自慢の地域密着病院です!
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

小山町でも数少ない急性期医療と、慢性期病棟を併せ持つ、地域に密着したケアミックス病院です。優秀な先生方が各科において専門的な医療を提供しております。 ・長くこの法人に在籍する明るく優しい看護部長と共に、小山町で必要とされる医療を提供できるやりがいを感じられます! ・御殿場・小山に複数の病院・事業所を展開する有鄰厚生会グループです。 ・自治体からの要請を受け設立された病院です。地域のための病院です。 ・新人看護職員研修をはじめ、院内・院外教育に力を入れています。 ・個々の看護師のキャリアアップ支援に取り組んでいます。 ・年休取得率や定時退社等ワークライフバランスのライフステージが充実しています。 ※子育て世代の方が多数いるため職員が団結して残業なしで帰れるように仕事を進めています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

・内科、外科、整形外科、眼科の看護・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック)・巡回(ラウンド)・注射、点滴、採血・患者の移送・入院患者の食事、入浴、排泄の補助・入院患者の体位交換・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話

1日の業務詳細

一般病棟の例 【日勤】 8:30 出勤・始業準備・朝礼、業務開始前のストレッチ 8:45 引継ぎ、点滴準備 9:00-9:45 おむつ交換、環境整備、患者さんのケア 10:00 点滴 11:00 検査案内、介助、昼の経験栄養 11:30-13:30 交代で休憩 13:30 カンファレンス 14:00 検温、処置介助 15:30 リーダーに報告 16:00 夕方の経管栄養 16:30 記録・必要度入力 17:00 勤務終了 【夜勤】 16:00 出勤、情報収集 16:30 申し送り受け 17:30 食事介助 18:30 おむつ交換 19:00 検温、配役、ケア 19:30 看護記録と交代で休憩、点滴更新 21:00 消灯時のラウンド 22:00 カルテ確認・看護サマリー 23:30 体位交換(※仮眠は22:30-4:30で回します) 2:00 おむつ交換、体位交換 4:00 ラウンド 5:00-7:00 再悦、検温、おむつ交換、体位交換、ケア 8:30 引継ぎ準備 9:00 コストなどチェック 9:30 勤務終了

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

・JR御殿場駅よりバス約20分 富士急行「上野」行きにて、「富士小山病院前」バス停降車 ・JR駿河小山駅より車で約10分 ・東名御殿場インターより車にて約20分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・小山町でも数少ない一般病院なので行政との連携・情報共有がなされており、地域で必要されていることを実感できる環境で働きたいという思いを持ってくださる方 ・今までの経験を活かして、患者様・ご家族の方と関わりたい方 ・ワークライフバランスを保ち、残業が少なくアットホームな環境で働きたい方 内視鏡も行っており、自立している患者様も多く、以前の老人病院とは変わってきています。退院していく患者様の支援もできるような環境・やりがいを希望される方も是非お問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
土曜08:30〜12:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 10時間程度 残業手当125% 残業は15分単位で支給しています

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

年間休日:108日、シフト制(2週で3.5日休み) 夏期休暇3日(7/1-9/30) 有給休暇日数:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,250,000〜5,120,000円
想定月収200,000〜310,000円
賞与4カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:17,000円-280,000円 ・職務手当:30,000円 ・住宅手当:15,000円(賃貸で本人名義) 2,000円(持ち家で本人名義) ・扶養手当:配偶者3,000円 子供1,500円 ・賞与:5ヶ月

昇給

昇給あり

有り、年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 15,000円(賃貸で本人名義) 2,000円(持家で本人名義)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【詳細】 利用料金:20,000円/月 使用可能者:常勤の方のみ

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳

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その他参考情報

富士小山病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
40名前後
常勤非常勤
38名2-3名
夜勤時
一般病棟:看護師 2名 療養病棟:看護師 2名 Cw2名

【看護師年齢層】 病棟:30名前後 外来:10名前後  ・年齢層 20代:1割 30代:3割 40代:4割 50代以上:3割

【ママ・パパナース】 7割

病院特有の情報

【病床数】 99床

【医師人数】 9.8名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング・機能別看護方式

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 富士小山病院は、小山町の病院として急性期、慢性期医療そして介護サービスを行っております。外来・一般病棟・療養病棟を併せ持つ病院です。

【病棟について】 【一般病棟39床 10:1 療養病棟60床 20:1】 ・一般病棟 内科・血液透析・外科・整形外科・眼科の急性期から回復期の患者様を受け入れ、個々の状態に応じた治療、看護、リハビリテーションを行っております。 ・医療療養病棟 急性期治療を終えて状態が安定した後も、引き続き病院での療養が必要な患者様や、慢性的な疾患のある患者様に対して、在宅復帰を目的に、医療的な生活補助やリハビリによる機能訓練などを行う医療保険適用の病棟です。

【1日の外来人数】 137名

施設に関する情報

・平成28年度にオーダーリング導入予定 ・院外研修は、年1回公務で参加できます。 オススメポイント ・新人看護職員研修をはじめ院内・院外教育に力を入れています。 ・個々の看護師のキャリアアップ支援に取り組んでいます。 ・年休取得率や定時退社等ワークライフバランスのライフステージは、かなり充実しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

足柄駅 / 駿河小山駅

アクセス

・JR御殿場駅よりバス約20分 富士急行「上野」行きにて、「富士小山病院前」バス停降車 ・JR駿河小山駅より車で約10分 ・東名御殿場インターより車にて約20分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、眼科、透析、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/21

求人有効期限日

2025/5/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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