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・西武線「秋津駅」から徒歩2分となり、人気の駅チカ病院です。公共交通機関を利用しての通勤も楽です。 ・有給休暇消化率80%以上と高く、残業も月平均約5時間程度です。しっかりとご自身の時間を作りながら働くことが可能です。 ・月あたり夜勤4回で、月収350,000円以上(看護師)の実績があります。 ・歴史のある病院です。1961年に診療所を開院してから60年以上の歴史を持つ地域密着型の病院です。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務 病棟業務が主ですが、必要に応じ訪問診療の業務もあります。
9:00朝礼 申し送り30分 [午前]点滴、検査、処置、入浴介助(入浴はCVについていく)、おむつ交換は手伝い程度 食事介助、経菅栄養、配薬など [午後]バイタル、点滴、食後のマウスケア、配薬、記録など ※昼休憩は12:30-13:30または13:30-14:30で交代で取得します。 ※ほとんどの病室で電動ベッドを導入しています。
特に制度としてはありませんが、院内や院外の研修も可能です。病院としても積極的に参加するよう声かけをしています。院内はもちろん、院外の研修も随時参加していただいています。 また規定の安全対策委員会、感染対策委員会、褥瘡予防対策委員会等のほか、当院独自の委員会があります。看護部門の職員が出席する場合も原則予め決められたメンバーが出席します。
優しい方が多いので、中途入職の方が非常に入りやすい環境です!
・患者様としっかり関わって看護をしたい方 ・アットホームな温かい雰囲気の病院で働きたい方
想定年収 : 510.0〜522.3万円
想定月収 : 35.6〜36.4万円
基本給:230,000円-237,500円 調整手当:60,000円-60,500円 皆勤手当:2,000円 夜勤手当:64,000円(16,000円/回) [その他手当] 日祭日出勤務手当:1,500円/回
3.6カ月
年2回(6月、12月に支給) ※2022年度実績によりますが3.6-3.8ヶ月程度のことが多いです。
あり
年1回
[日勤] 09:00〜17:20
[夜勤] 16:50〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] ・4週8休制 [休暇] ・夏季休暇:3日(7月-9月) ・有給休暇:初年度10日(法定通り) ・育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 [年間休日] ・107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 定期代を全額支給
最寄駅徒歩2分というとても立地の良い病院ですが、車通勤も相談可能です! 土地柄車社会であることもあり、車通勤を希望される職員さんが多い為、配慮があります。通勤手段として、公共交通機関と車の2つが選択できます。 勤務はゆったり9:00スタートです。朝バタバタしたくないという方に最適です。 月給は300,000円以上、ボーナスは3.5ヶ月以上(2022年度実績)支給しています。 確かなやりがいを感じながら働ける職場です。 スタッフの雰囲気、態度、笑顔、どれをとっても、 ほのぼのと家庭的な雰囲気で、皆が協力し合えるいい空気です。建物は古いですが、たくさんの方が辞めずにいきいきと働いているのは、その理由からです。 ・給与が良い ・人間関係非常に穏やか この2つがそろっているので、必然的に人気の高い病院です。
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東京都清瀬市野塩1-328
・西武池袋線「秋津駅」徒歩2分 ・JR武蔵野線「新秋津駅」徒歩7分
病院
内科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。