最終更新日:2025/5/12

岬病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

療養型病院で看護師募集。2年後に新築移転予定。福利厚生充実、残業ほぼゼロです
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・残業はほとんどありません ・24時間託児所完備で、土日も利用可能です。子育て中の看護師さんも安心して働けます。 ・産休・育休取得実績多数、復帰している看護師さんも多いです。 ・職員食堂は1食300円で利用可能です。 ・独身寮(借上)があり、家賃半額負担(転居を伴う場合)で、遠方からの転職も安心です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

千葉県いすみ市

岬町桑田2531

アクセス

JR外房線「上総一の宮駅」から車で20分、「太東駅」より車で6分

就業場所(変更の範囲)

転勤の可能性無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

入職後6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間あり

1年間

こんな人を求めています

・看護師としての経験は問いません。 ・人間関係を大切にし、チームワークを重視して働きたい方です。 ・お子様の体調不良など、急な休みにも協力し合える環境で働きたい方です。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:45〜17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 実態としてはほぼゼロに近いです。一人当たりの平均は15分以下です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

月9日休み(希望休:月4日) 年間休日111日(リフレッシュ休暇3日含む)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,650〜1,750円
賞与3カ月/年 前年度実績 年2回(7月・12月) 10/21-4/20在籍:夏の賞与の査定期間 4/21-10/20在籍:冬の賞与の査定期間 但し、初年度は在籍期間によります。4月入職は夏の賞与はありません。

~給与詳細~ 准看護師1,650円 看護師1,750円

給与締め支払い日

毎月20日締め 当月27日支払い

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 実費支給あり(ガソリン代として実費支給)

【住宅手当の詳細】 家賃半額負担(転居を伴う場合)

【保育手当の詳細】 規定により支給

その他福利厚生

・法人全体で所有している年間シートがあり、野球のホームゲームを自由に観戦できます。 ・職員の誕生日には病院から図書券2,000円分をプレゼントしています。 ・クラブ活動としてマラソン部、写真部、フットサル部がございます。 ・法人所有のリゾートマンション(南房総の鴨川市近辺)を1泊500円で利用できます。GWや夏休み、正月期間は希望者が多いため抽選となります。 ・社員食堂があり、1食300円で利用できます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤でも週20時間以上勤務で社会保険加入可能

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 無料

【詳細】 年齢:未就学児まで利用可能 昼食代:150円(土日祝日も同料金) お菓子代:50円(土日祝日も同料金) ※誕生会を行ったり、遠足に行ったり楽しい催しを行っています。 ※勤務外の預かりは不可。

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 30,000円+光熱費別 駐車場無料

【詳細】 病院から車7分(送迎あり) 1K8畳 ※遠方から転居を伴う入職の方限定住宅手当は家賃半額付与 転居を伴って転居をする方限定。引越し代金なども応相談

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途入職者に対しプリセプター制度やOJTの体制がございます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

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その他参考情報

岬病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
65名(2025年5月時点)

【看護師年齢層】 平均40代 半ば

その他人員情報

・院長先生は、地域に熱い思いを持っており、看護師との関わりも多く、非常にフランクで温和な方で、病棟では冗談も交えて話をしております。院長先生が病院運営で大切にしていることは「礼儀」であり、挨拶や相手の目を見て話すといった基本的なことを重視しております。 ・看護部長は、人柄が非常に良く優しい方で、看護師の皆さんに積極的に声かけをしており、相談しやすい雰囲気があります。多岐にわたる知識があり、看護師としても高い志を持って業務にあたっております。急性期・療養型どちらの経験もあります。

病院特有の情報

【病床数】 198床

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 ・主な疾患は脳梗塞後遺症が多いです。療養型病院であり、高齢者の方や寝たきりの方が多いです。 患者様の平均在院日数は約1年程度です。 ・自然豊かな田園都市内に立地する病院です。 ・病棟ごとに師長が1名おり(計4名)、その下に主任がおり(計4名)、看護部長が1名在籍しております。 相談事があれば、まずは病棟師長に相談する形になります。 ・療養のため残業ほぼ無く、有給休暇消化率98%です。

【1日の外来人数】 20名

深掘りINFO

こんな魅力があります!

急な休みも「お互い様」 お子様の体調不良などによる急な休みや早退にも非常に協力的な体制が整っています。当日の急な休みは日常的に発生しますが、職員の皆さんで「お互い様」という理解があり、協力し合って対応しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

太東駅 / 長者町駅 / 新田野駅

アクセス

JR外房線「上総一の宮駅」から車で20分、「太東駅」より車で6分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/12

求人有効期限日

2025/8/10

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

選考方法備考

面接官は、担当者と看護部長の2名。 重視する点は、特に人物面を重視しており、「礼儀」といった基本的な部分を大切にしております。

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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