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更新日：2024/11/22
・新京成線『高根木戸駅』から徒歩圏内。車通勤も可能でガソリン代も支給されます。お好きな通勤手段をお選びください。 ・急性期から回復期までの機能を有するケアミックス型病院なので、さまざまな症例の経験を積むことができます。 ・教育担当専任スタッフ常駐！疑問点から不安なことまでスピーディーに解決できる体制が整っています。 ・働き方の相談可！時短勤務や日勤常勤、土日祝完全休みの非常勤まで、さまざまな働き方の選択肢がございます。 ・残業平均2時間/月でほとんどありません。プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことが可能です。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務
［研修］院内研修（新人看護職員研修、中途採用職員研修） ［クリニカルラダー制度］有り ［その他補足］ ・教育体制 教育担当専任スタッフが常駐で在籍しており、実践形式のOJTをメインに指導していきます。 一人ひとりのレベルに合わせた、きめ細やかなサポート体制を整えております。 院内研修や勉強会を定期的に実施し、個々のスキルアップの機会も設けております。 また、教育担当専任スタッフは『摂食・嚥下障害看護』の認定看護師資格を有しているので、スペシャリストの下で専門性を身につけることが可能な環境です。 ・勉強会 有り
＜中途入職者への研修＞ 中途採用職員研修プログラムがあるため、ブランクがある方も安心してご就業いただけます。 勤務経験や要望をふまえ、個々のレベルに合ったプログラムを作成します。
・子育てやご家庭との両立を図っていきたいとお考えの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・ライフステージの変化に合わせた働き方の相談ができる職場をお探しの方 ・丁寧な教育体制を整えた環境でしっかり学んでいきたい方 ・前向きに真面目に仕事に取り組める臨床経験1年未満の方も大歓迎です！
1回あたり : 3.5万円〜
週1日以上 16:30 ~ 09:30
[非常勤] 60分
非常勤(夜勤のみ)
1年間
期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
2時間程度 / 月
100%
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ［車］距離に応じてガソリン代支給 ［公共交通機関］上限25,000円まで
［教育体制を強化中］ 2024年度より教育体制をリニューアルし、看護師として着実に成長していけるようにクリニカルラダー制度を導入しました。 教育担当専任スタッフが常駐で在籍しているため、疑問・不明点もスピーディーに解決することが可能です。 また当院の教育担当専任スタッフは『摂食・嚥下障害看護』の認定看護師資格を有しているので、同資格の取得を考えている方にとってはスペシャリストの下で専門的に学べる最適な機会です。 ［働き方が選べる］ 働き方が多種多様な環境で、求職者一人ひとりのライフスタイルに合った働き方を提供することができます。 時短勤務での常勤雇用も紹介可能で、最大2時間まで時短勤務していただけます。 日勤常勤は、病棟勤務者も含め月9日休みで、土日休み希望の方は非常勤としての雇用となります。 その他にも『月11日休み取得制度』があり、給与は下がりますが、勤続1年以降取得ができるようになります。 まずは「どのような就労スタイルで働きたいか」のご希望をお聞かせください。 ［残業ほぼ無し！］ 一般職の場合、月の残業時間は平均2時間となっており、ほとんど残業がありません。 ワークライフバランスを重視されている方におすすめの環境です。
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千葉県船橋市高根台4-29-1
［電車］ 新京成線『高根木戸駅』より徒歩10分
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 胃腸科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 放射線科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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