最終更新日:2025/4/15

東船橋病院

看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【選べる通勤手段】子育て理解のある職場!さまざまな働き方の選択肢が用意されている船橋市のケアミックス型病院
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・新京成線『高根木戸駅』から徒歩圏内。車通勤も可能でガソリン代も支給されます。お好きな通勤手段をお選びください。 ・急性期から回復期までの機能を有するケアミックス型病院なので、さまざまな症例の経験を積むことができます。 ・教育担当専任スタッフ常駐!疑問点から不安なことまでスピーディーに解決できる体制が整っています。 ・働き方の相談可!時短勤務や日勤常勤、土日祝完全休みの非常勤まで、さまざまな働き方の選択肢がございます。 ・残業平均2時間/月でほとんどありません。プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことが可能です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県船橋市

高根台4-29-1

アクセス

[電車] 新京成線『高根木戸駅』から徒歩12分 [車] 新京成線『高根木戸駅』から約4分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間あり

1年間

こんな人を求めています

・子育てやご家庭との両立を図っていきたいとお考えの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・ライフステージの変化に合わせた働き方の相談ができる職場をお探しの方 ・丁寧な教育体制を整えた環境でしっかり学んでいきたい方 ・前向きに真面目に仕事に取り組める臨床経験1年未満の方も大歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上16:30〜09:30

[勤務回数]8回以上/月から相談可

休憩時間

60分

[仮眠時間]120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 [平均]2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤】 [休日] 月8‐10日休み(シフト制/月により異なる) 希望休3日 [休暇] 有給休暇 年末年始休暇5日 特別休暇 [年間休日] 119日 【非常勤】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり35,000円〜
賞与3カ月/年 [回数]2回/年 [原資]3.0ヶ月(実績ベース)

昇給

昇給あり

[回数]1回/年 [昇給額]1ヶ月あたり1,000円-10,000円(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [車]距離に応じてガソリン代支給 [公共交通機関]上限25,000円まで

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【職員用託児所】 [利用料金]食事代400円/日、共益費1,000円/月 [スポット利用]可(別フロアに学童保育も有り、他園との二重保育可) [対象年齢]3歳まで(一時利用は学童まで可) [運営時間/曜日]24時間/日曜日の営業は月2回 [場所]病院隣接 [保育士人数]4名体制 [備考] ・0歳児の利用料金は、離乳食等を持ち込まれる場合の費用は共益費のみ(1,000円)となります。 ・料金例として、20日利用した場合は食事代400円×20日=8,000円+共益費1,000円=合計9,000円/月です。 ・4歳以降は保育園・幼稚園のご利用を推奨します(土日のみのお預かりは可能です)。

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【利用料】 [母子寮]10,000円/月(光熱費は自己負担) [独身寮]10,000円/月(光熱費は自己負担)

【詳細】 [備考]寮に空きがない場合は徒歩圏内にて病院が借り上げ(目の前の団地になる場合が多い)。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代は無料です。

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

[支給条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 中途採用職員研修プログラムがあるため、ブランクがある方も安心してご就業いただけます。 勤務経験や要望をふまえ、個々のレベルに合ったプログラムを作成します。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

[研修]院内研修(新人看護職員研修、中途採用職員研修) [クリニカルラダー制度]有り [その他補足] ・教育体制 教育担当専任スタッフが常駐で在籍しており、実践形式のOJTをメインに指導していきます。 一人ひとりのレベルに合わせた、きめ細やかなサポート体制を整えております。 院内研修や勉強会を定期的に実施し、個々のスキルアップの機会も設けております。 また、教育担当専任スタッフは『摂食・嚥下障害看護』の認定看護師資格を有しているので、スペシャリストの下で専門性を身につけることが可能な環境です。 ・勉強会 有り

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その他参考情報

東船橋病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
看護師2名、看護助手1名

【看護師年齢層】 [平均年齢]40代前半 ※2024年9月現在

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍 [時短勤務]可(最大2時間) [土日祝休み相談]常勤は不可、非常勤は可 [その他]行事等のお子様の都合に合わせた休日取得が可 ※すべて2024年9月現在

病院特有の情報

【病床数】 128床

【医師人数】 常勤5名 千葉大の非常勤医師を合わせて22名

【電子カルテ】 無し 紙カルテとなっています。

【看護方式】 チームナーシング+機能別看護

【看護基準】 10:1 [急性期一般病棟]10:1 [回復期リハビリテーション病棟]13:1

【救急搬入件数】 4-5台/日

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 <急性期一般病棟> 脳神経外科、外科、内視鏡、がん、ヘルニア等の患者様が入院されています。 患者様の割合は脳神経外科70%、外科30%です。 主な疾患は、脳神経外科は脳梗塞、外科はがんです。 がんは末期症状の方の対応も行っています。 <回復期リハビリテーション病棟> 脳神経外科(脳血管障害)の患者様が多いです。 【平均在院日数】 21日 【病院の特徴】 脳神経外科を主軸としている当院は、1984年の設立以降、地域医療に貢献し続けています。 千葉県二次救急指定病院(24時間対応)で、脳神経外科専門医研修施設にも指定されています。 また、船橋市の二次救急輪番制が月に3回(平日2回、日曜1回)あり、日曜日は救急車の受け入れを15-16台程度対応しています。

【病棟について】 【フロアマップ】 [3階]急性期一般病棟 [2階]回復期リハビリテーション病棟 ※一部屋8床です。

【1日の外来人数】 150-200名

【オペについて】 100件/年

施設に関する情報

[内視鏡について] 上部・下部合わせて10件/日あります。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

[教育体制を強化中] 2024年度より教育体制をリニューアルし、看護師として着実に成長していけるようにクリニカルラダー制度を導入しました。 教育担当専任スタッフが常駐で在籍しているため、疑問・不明点もスピーディーに解決することが可能です。 また当院の教育担当専任スタッフは『摂食・嚥下障害看護』の認定看護師資格を有しているので、同資格の取得を考えている方にとってはスペシャリストの下で専門的に学べる最適な機会です。 [働き方が選べる] 働き方が多種多様な環境で、求職者一人ひとりのライフスタイルに合った働き方を提供することができます。 時短勤務での常勤雇用も紹介可能で、最大2時間まで時短勤務していただけます。 日勤常勤は、病棟勤務者も含め月9日休みで、土日休み希望の方は非常勤としての雇用となります。 その他にも『月11日休み取得制度』があり、給与は下がりますが、勤続1年以降取得ができるようになります。 まずは「どのような就労スタイルで働きたいか」のご希望をお聞かせください。 [残業ほぼ無し!] 一般職の場合、月の残業時間は平均2時間となっており、ほとんど残業がありません。 ワークライフバランスを重視されている方におすすめの環境です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

高根木戸駅 / 高根公団駅 / 北習志野駅

アクセス

[電車] 新京成線『高根木戸駅』から徒歩12分 [車] 新京成線『高根木戸駅』から約4分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、胃腸科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、放射線科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙(電子タバコ含む)

求人詳細確認日

2025/4/15

求人有効期限日

2025/7/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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