最終更新日:2024/6/20

大多喜病院

看護師、准看護師 / 非常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

同一敷地内に病院・介護老人保健施設を併設しており、優れた医療と介護の提供を実現しています。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・郡内にある精神科病院(精神305床・療養58床)及び介護老人保健施設(100床)です。 ・残業はほぼございません。託児所完備で子育てとの両立も可能です!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

大多喜駅より徒歩15分 駅前にタクシーが常駐(昼間)しています。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

日勤のみや短時間勤務も可能です。療養病床が主となりますので、ブランクがある方も心配ございません。

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勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上16:30〜09:00
※以下は必須勤務
毎週08:30~17:15
毎週08:30~12:30

都度相談可能

休憩時間

45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ※残業はほぼございませんが、勤務した場合は月間を累計し、30分は繰上げし計算して支給されます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 完全週休二日制+月1回  シフトにて決定(希望休可能) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300円〜
賞与4.5カ月/年 年2回 前年度実績 ※基本給+資格手当で算出します

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限なし 車:片道の通勤距離により、800円/kmを支給します

【扶養手当の詳細】 [配偶者]5,000円 [子]3,000円(満18歳未満の子又は満18歳以上23歳未満で、在学中の子が対象)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 施設内保育所「保育所りりぃ」 [場所]敷地内 [利用料金]1日からの保育もできます。1日の保育費1,000円・1ヶ月保育費上限20,000円 [対象年齢]6か月から未就学児まで [運営時間/曜日]8:00-18:00  日曜日と他1日休みです ※託児所のお休みに合わせてシフトを組むことが可能です。 ※土曜は定員がいっぱいになることがあり、お子様が預けられない場合もございます。

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 [1R]10,000円 ※水道代・光熱費は自己負担です。(水道・ガス代で3,000円かからないくらいです。)

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

100円/月

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続1年以上、退職金共済:加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクのある方は、最初は介護老人保健施設での勤務から徐々に慣れていただきます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

基本的にプリセプター制度があり、到達目標、習得内容や程度のチェック、1-3ヶ月・半年毎の評価(自己・指導者・師長)をし、振り返りを行いながらその方の習熟度に合わせた関わりを持つようにしています。プリセプターは、その方に合わせた中堅職員が担当しています。

教育制度の備考

【勉強会・委員会】 勤務時間内に行います。リスク・感染・安全衛生等の各委員会主催にて、通常午後に30分程度の勉強会を行っています。

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その他参考情報

大多喜病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
103名(常勤81名・非常勤22名)
夜勤時
基本的に看護師1名+ヘルパー1名体制です。 (精神科一般病棟は看護師2名+ヘルパー1名、内科病棟は看護師1名+ヘルパー2名) ※夜勤は早い方で3ヶ月ほどで入っていきます。最低1回は先輩看護師と一緒に入ります。その際の夜勤手当の減額は、ございません。

【看護師年齢層】 20代3名・30代18名・40代23名・50代27名・60代21名・70代11名 計103名

病院特有の情報

【病床数】 363床

【介護職員人数】 看護補助者73名(うち、介護福祉士27名)

【医師人数】 25名(常勤13名・非常勤12名)

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 受け持ちと機能別の混合のような形となります。

【看護基準】 15:1 場合によって、20:1のときもあります。

【病棟や患者層の特徴】 介護老人保健施設・通所リハビリテーション敷地内に湧き出る温泉をご利用いただけます。 また、より多くの方の援助ができるようにと、姉妹病院・診療所として1970年9月に市原鶴岡病院(精神科・神経科・内科)・1993年4月に市原メンタルクリニック(精神科デイケア・精神科・神経科・心療内科)・2008年4月には、いすみ市大原にいすみこころのクリニック(精神科・心療内科)を開設し、各医療機関との連携を図り、今後も、地域での中核病院としての役割を再認識し、地域に密着した医療サービスを進めていきたいと考えております。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 全7病棟(精神療養病棟5棟263床・精神病棟1棟42床・療養病棟1棟58床)

【1日の外来人数】 平均32名

施設に関する情報

【関連施設】 医療法人白百合会 市原鶴岡病院(市原市) 医療法人白百合会 いすみこころのクリニック(いすみ市) 医療法人白百合会 市原メンタルクリニック(市原市) 医療法人白百合会 いすみ地域活動支援センター レインボー(大多喜町) 医療法人白百合会 市原市地域生活支援センター はばたき (市原市) 社会福祉法人:三和会 特別養護老人ホーム あじさい苑(市原市)

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施設・アクセス情報

最寄駅

小谷松駅 / 大多喜駅 / 東総元駅

アクセス

大多喜駅より徒歩15分 駅前にタクシーが常駐(昼間)しています。

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、耳鼻咽喉科、精神科、神経科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

別棟

求人詳細確認日

2024/6/20

求人有効期限日

2024/9/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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