最終更新日:2024/12/16

滋賀八幡病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

人間関係良好!男性も女性も働きやすい病院です。
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3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

事業所特徴 ・病床数350床の精神科病院です。 ・患者さまの病状に合わせて機能分化させた病棟づくりを行っています。 ・退院後の在宅療養をサポートする精神科デイケアや訪問看護・訪問介護ステーションなども運営しています。 勤務の特徴 ・ライフスタイルに合わせて働き方を選んでいただけます。 ※年間休日選択可(124日か104日※勤務手当金額が変わります。) ※日勤のみか夜勤有りか選択可(夜勤も2交代か3交代か選べます) ・待遇や福利厚生も整っており、残業もほとんどございません。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

08:30 朝礼 夜勤帯スタッフから患者さんの情報をスタッフ全員で収集。 09:00 看護ケア 受け持ち患者さんの状態をチェック。体温・血圧・症状の確認などを行います。 患者さんの状態に合わせて、保清や処置を行います。 昼食(休憩時間60分) 休憩スペースでランチや休憩をとります。 14:00 看護ケア 入院された患者さんにオリエンテーションなどを行います。患者さんの点滴、検査などの処置を行います。ゆっくり話をしてコミュニケーションをとります。 16:00 記録・報告 患者さんの様子を電子カルテに入力します。 16:30 申し送り 夜勤帯スタッフへの申し送りをします。 17:15 勤務終了。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

近江八幡駅より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り(扶養家族手当、保育所手当無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

中途入職者向けの教育プログラムがありますので、着実にスキルを身につけることができます。学びたい意欲の強い方へのサポートも手厚く、質問などもしやすい雰囲気です。精神疾患は誰もが罹りうる身近なものであり、病気そのものや社会の偏見などに苦しむ患者様への理解と思いやりが必要な業務です。患者様だけでなく、そのご家族の方々の気持ちへも配慮できる方を歓迎します。

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勤務時間と休み

勤務時間

週5日以上07:15〜16:00
※以下は必須勤務
08:30~17:15
10:15~19:00
16:00~00:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 年間数時間程度有り

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制(シフト制) [休暇] 夏季休暇4日(Aプランのみ) 冬季休暇5日(Aプランのみ) 祝日振替分11日(Aプランのみ) 有給休暇:法定通り [年間休日] 年間休日数選択制を導入 Aプラン:124日(勤務手当:11,100円) Bプラン:104日(勤務手当:30,000円)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500円〜
賞与2.5カ月/年 年2回

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限35,000円/月)

【住宅手当の詳細】 13,000円 ※世帯主要件

【保育手当の詳細】 院外保育所入所手当 10,000円/月、2人以降5,000円/月

【扶養手当の詳細】 上限22,000円

その他福利厚生

【その他福利厚生】 ユニフォーム無料貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり
※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【詳細】 寮6,000円(男性のみ)ワンルーム・ユニットバス 寮3,000円(女性のみ)共同風呂(1階に大浴場があるタイプ)・共同トイレ  ※主に新卒の方が入寮されていて、中途で入る方はほとんどいません

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 一般職員研修、看護研修、中間管理者研修、交通安全・防災講習など ・業務外研修 日本精神科病院協会、医師会、薬剤師会、看護協会、栄養士会、 調理師会、精神科看護技術協会、作業療法士会、医療社会事業協会、その他病院協会、患者会等 ・勉強会

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その他参考情報

滋賀八幡病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
120名

【看護師年齢層】 20-60代まで

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 350床

【医師人数】 11名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1 精神一般病棟 15:1 精神療養病棟 30:1 認知症病棟 20:1

【病棟や患者層の特徴】 当院は患者さまの病状に合わせて機能分化させた病棟づくりを行っています。また、退院後の在宅療養をサポートする精神科デイケアや訪問看護・訪問介護ステーションなども運営しています。

【病棟について】 1病棟(B棟2F) 精神一般病棟(52床、女、急性期病棟) 2病棟(B棟3F) 精神一般病棟(50床、男、急性期病棟) 3病棟(B棟4F) 精神療養病棟(42床、男女) 5病棟(B棟5F) 精神療養病棟(42床、男女、準開放型病棟) 6病棟(D棟2F) 精神一般病棟(54床、男女、内科合併症病棟) 7病棟(D棟3F) 精神療養病棟(60床、男女、開放型病棟) 8病棟(D棟4F) 認知症治療病棟(60床、男女)

【1日の外来人数】 90名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

私たちの看護の対象は、心に障害を持った方やそのご家族はもちろん、地域住民のメンタルヘルスや予防医学まで活動の幅を広げています。どのような場面であっても、心病める方がその人らしい生活を送れるよう、その人らしさを尊重した看護を提供していくことに努めています。 より良い看護を行うためには、まず医療スタッフの心の余裕が不可欠です。 人材は人財であり、全ての看護職員が働き甲斐を感じられる職場環境の整備を行っています。 また医療従事者としてのスキルが向上できるよう教育体制の充実に力を入れています。今後も常に患者様に寄り添い、癒しの心をもって接することが出来る人材の育成に努めてまいります。

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施設・アクセス情報

最寄駅

近江八幡駅 / 武佐駅 / 安土駅

アクセス

近江八幡駅より徒歩3分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、胃腸科、消化器科、循環器科、精神科、心療内科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/12/16

求人有効期限日

2025/3/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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