最終更新日:2025/3/14

ゆうゆうシニア館・那珂川

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【夜勤なし】ゆうゆうクリニックグループが運営する有料老人ホームです!
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日107日!日勤帯でのお仕事なので生活のリズムが整えやすい環境です。 ・オンコールはありますが、主に施設長が対応をしているため頻度は少ないです。 ・遅出なし!プライベートと両立がしやすい勤務体制です。 ・平均介護度2.4と比較的低め、医療機関と連携し、入居者様の日々の健康管理をサポートします。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先【介護付有料老人ホーム】

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・入居者様の日々のケア(健康管理、医療機関との連絡調整等) ・施設内での医療ケアは軽微な対応しかありません。 点滴等の医療処置が必要な場合は、グループ内の訪問看護が医師の指示に従って対応して頂いています。

1日の業務詳細

・バイタル測定等の健康管理や服薬管理及び処置等 ・ご家族様、医療連携先への連絡調整 ・病院受診付き添い ・書類作成(看護計画、報告書等) ・関係機関との調整(カンファレンス等) ・オンコール対応(当番制) 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

西鉄バス「観音堂バス停」徒歩約3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護にご興味をお持ちの方 ・他職種と協力してお仕事ができる方 ・夜勤なしでの勤務をお考えの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤209:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 利用者様の状況により前後します。 36協定における特別条項:なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制による週休2日制 月9日休み(2月は8日休み) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,550,000〜3,320,000円
想定月収210,000〜260,000円
賞与年2回(本人実績・会社業績による) ※2023年度実績:30,000円-200,000円

~給与・待遇内訳~ 基本給:165,000円-180,000円 職務手当:10,000円-10,000円 資格手当:20,000円-30,000円 調整手当:10,000円-30,000円 処遇改善手当:5,000円-10,000円 ※賃金は本人の経験等を考慮して決定します。 [その他手当] オンコール手当:10,000円(対応回数により支給を判断)

昇給

昇給あり

年2回(本人実績・会社業績による) ※2023年度実績:1月あたり2,000円-5,000円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代:1,000円/月

通勤手段に関する詳細

※空き状況は変動しますので随時お問い合わせ下さい。

退職金

有り

勤続3年以上で対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 ・再雇用 :65才迄(体力・手技面を考慮) ・期間延長:70才迄(体力・手技面を考慮)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて教育します。

発展教育支援

※新人研修・OJT 経験の有無に関わらずすべての新人スタッフに、ベテランのスタッフが 研修を行い、若手スタッフでもきちんとしたサービスが行えるまで、 日々の指導にて育成していきます。 ※キャリアアップ研修 業務上必要な高度な専門知識習得とスキルアップのため、毎年多くの研修を受講し、スタッフのレベル向上を目指しています。

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その他参考情報

ゆうゆうシニア館・那珂川で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
4名(2024年11月)
常勤非常勤
2名2名
日勤時
2名
夜勤時
無し

【看護師年齢層】 30代‐50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 46名

【介護職員人数】 17名(常勤6名・非常勤11名)

【協力病院】 那珂川病院・村山内科循環器科医院・友田病院・がんこクリニック・つつみクリニック

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 約2.4 自立:0名 要支援1:3名 要支援2:4名 要介護1:9名 要介護2:9名 要介護3:11名 要介護4:4名 要介護5:6名

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 無/有(若干名)

【オンコールについて】 月4-5回 ※施設長がメインで対応しているので、状況により対応しない場合も有り。  上記は概ね対応した場合の回数

【入浴介助】 基本処置のみですが「浴室内での入浴介助」を行う場合も有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

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施設・アクセス情報

最寄駅

博多南駅 / 井尻駅 / 南福岡駅

アクセス

西鉄バス「観音堂バス停」徒歩約3分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/14

求人有効期限日

2025/6/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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ゆうゆうシニア館・那珂川のキャリアパートナー紹介

所属
ナース専科転職第三事業部
心がけていること
新しい環境に行くこと・何かにチャレンジすること 今の悩みや辛さから解放すること 「転職」には一人一人意味が違います。 人生の大きな分岐点ともいえるご転職を 笑顔で進んでいけるような前向きなお手伝いをさ...

看護師さんの転職でよくあるご質問