最終更新日:2025/3/21

六地蔵総合病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

2022年11月より母体が徳洲会になりました/急性期から療養まで幅広く対応している病院です/高待遇/アクセス抜群/寮があるので地方からも安心/住宅手当有り
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・2022年11月より母体が徳洲会になり、給与水準も上がりました。 ・住宅手当もあり、最大24,000円/月です。 ・20代後半-30代の子育て中の看護師も活躍中。 ・24時間託児所あり。月額10,000円と格安。 ・地下鉄、京阪、JRの3路線から通勤可能で駅近です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 一般急性期病棟

業務内容

急性期から回復期、在宅復帰を担う、地域に根差したケアミックス型の病院です。 必要に応じて、連携している宇治徳洲会病院の救命救急センターに迅速かつ安全に転送し、高度な診療に繋げています。 患者様の疾患一例:誤嚥性肺炎、骨折、消化器系など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

京都府宇治市

六地蔵奈良町9

アクセス

地下鉄東西線「六地蔵駅」3番出口より徒歩3分 JR奈良線「六地蔵駅」徒歩5分 京阪宇治線「六地蔵駅」徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

看護の専門職として、看護レベルの向上を目指し、質の高い看護を提供することを目的とし活動方針として、 下記の通り掲げ遂行しております。 ・患者様の人格を尊重し、地域の皆様に信頼される質の高い看護を提供します。 ・根拠に基づいた安全な看護を実施し、他部門と共同してチーム医療の向上に努めます。 ・専門職業人として自己の能力を開発します。 ・病院の健全なる経営に参画します。 看護の質向上のため日々努力中です。上記の内容にご賛同していただき、一緒に頑張ろうと思って下さる方募集しております。とにかく「看護がしたい」方、大歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 ・急性期病棟で月10時間程度 ・他病棟の場合、月5時間程度でほぼ残業なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 変則4週8休 ※休み希望は月2-3日出せます。 [休暇] 年末年始休暇:4日(12/31-1/3) 有給休暇(入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日付与) リフレッシュ休暇4日(入職時期により変動) [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,118,562〜5,065,917円
想定月収296,622〜345,325円
賞与2.7カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:209,400円-252,500円 ※経験による ・調整手当:27,222円-32,825円 ※基本給の13% ・夜勤手当:15,000円/回 ※月4回で算出 [以下、該当者に支給] ・地域手当:10,000円 ※実働3年以上の看護師に限る ・役職手当:10,000円-70,000円(副主任から師長まで役職・実績により異なる) ・住宅手当:最大24,000円

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定により支給(片道2キロ以上の方対象)

【住宅手当の詳細】 上限24,000円(世帯主の場合)

【扶養手当の詳細】 家族手当として支給(配偶者16,000円、第二子まで5,000円、その他家族2,000円)

その他福利厚生

【その他】 職員食堂/あり(1食300円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【場所】 病院の地下にあります。地下にあるため日にあたらないイメージがありますが、庭で遊べる遊具などもあり子供にとっていい環境です。 託児所内は子供は裸足で走り回っても大丈夫な様になっています。 ※春・夏・冬休みなど長期休暇のときは、学童も対応。 【食事代・おやつ代】食事:給食、離乳食は持参 【託児所対象年齢】3か月後-6歳まで(夜間は1歳-) 【託児所利用料金】1日600円で、17日以降の場合10,000円と格安。(病児保育無し)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額25,000円

【詳細】 ・概要/鉄筋6階建て31室、病院より徒歩5分(JR六地蔵駅前) ・設備/キッチン、バス、トイレ、エアコンなどの生活に必要な設備は全て揃っています。(7畳セパレートタイプ) ・備考/女子寮で、オートロック完備です

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

駐車場代月7,350円- ※場所により金額異なる

通勤手段に関する詳細

駐車場 ・駐車スペースに制限があるのため、都度確認が必要です。 ・病院内の駐車場は満車傾向。(月8,000円) ・寮の前の駐車場は、数台空きがあります。(月7,310円)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:有(プリセプター期間:入職-1年間) ・入職時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:入職日午前中、病棟師長又は主任による業務説明。 ・研修、勉強会など:院外、院内研修 ・休日出勤勉強会:なし ・時間外勉強会:なし 月1回院内研修16:00-17:00業務時間外(任意参加) ・院外研修 (勤務扱い)

教育制度の備考

看護の専門的知識、技術を習得するため、京都府看護協会、私立病院協会開催の研修会、近隣の医療機関、関係機関の研修会等、公費扱いで外部研修に積極的に参加できるように...

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その他参考情報

六地蔵総合病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約110名
夜勤時
[一般急性期病棟]看護師(准看護師)2.5名から3名 稼働に合わせて調整をしています。1病棟2名+2病棟を掛け持ちしてうごくフリーを1名置いている日があります。 [地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟]看護師(准看護師)2名、看護助手1名 [外来]看護師1名

【看護師年齢層】 20代-50代まで幅広いスタッフが活躍中!特に急性期病棟は20代-30代が多いです。

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師の在籍多数

病院特有の情報

【病床数】 199床

【医師人数】 約130名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 25件/月

【病棟や患者層の特徴】 【特徴】 ・ケアミックス病院。地域の高齢者中心で救急は少ないです。(夜間もかかりつけの患者のみ) ・整形外科や回リハに力を入れています。 ・新人教育が充実しています。 ・各自の家庭環境に配慮したシフトを作成しています。 【情報】 ・平均在院日数:一般病棟20日前後(10対1入院基本料) ・病床稼働率:90%以上 ・看護師比率:7割程度

【夜勤回数目安】 月4回-5回程度

【病棟について】 <病棟編成> N3 回復期リハビリテーション病棟 S3 地域包括ケア病棟 N2 急性期病棟 S2 急性期病棟

【1日の外来人数】 200名程度

【オペについて】 月50件-60件程度(整形/外科メイン、泌尿器、眼科、皮膚科など) ・整形外科、消化器、外科、泌尿器、皮膚科、眼科など ・整形外科の神経ブロックオペがあるので土曜に出勤があります。

【分娩について】 なし

施設に関する情報

フロア構成 4F:N4病棟)リハビリテーション室 3F:S3病棟)回復期病棟 43床 N3病棟)地域包括ケア病棟 60床 2F:S2病棟)急性期病棟 46床   N2病棟)急性期病棟 50床 1F:外来、オペ室、検査室 GF:託児所、食堂、リハ室 ※S:South(南)、N:North(北)。病院玄関側(手前)がS病棟。奥がN病棟です。 ※以前はN4病棟は療養病棟でしたが、2016年秋にリハビリテーション室に変更しました。

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

看護部長がよりよい職場つくりに向けて一生懸命な方です。 電子カルテの導入もそのひとつです。 一緒に職場環境の向上に向けて力を貸してくれるスタッフを求めていらっしゃいます。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府宇治市

六地蔵奈良町9

最寄駅

六地蔵駅 / 六地蔵駅 / 六地蔵駅

アクセス

地下鉄東西線「六地蔵駅」3番出口より徒歩3分 JR奈良線「六地蔵駅」徒歩5分 京阪宇治線「六地蔵駅」徒歩8分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/21

求人有効期限日

2025/6/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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