最終更新日:2025/1/6

山の上病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【年間休日120日】透析治療、介護・療養、そして健康管理の3つを柱としている静岡市清水区の療養病院です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・JR「清水駅」から無料のシャトルバスが運行しています。車通勤可能です!交通手段が選べます。 ・年間休日は120日あります!有給休暇消化率100%、夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。 ・静岡市内でも給与高水準です!事前に給与試算も可能ですのでお気軽にご相談ください。 ・保育施設完備、子育て奮闘中の職員が多数在籍しています!子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・幅広い年齢層の看護師が活躍中です。いい影響を与え合い切磋琢磨しており、定着率も高い職場です。

山の上病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも山の上病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

静岡県静岡市

清水区

草ヶ谷651-7

アクセス

[車] JR線『清水駅』から約9分 [送迎バス] JR線『清水駅』から無料送迎バスの運行有り ※日曜日・祝日以外

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方 ・ライフイベントやキャリアプランに寄り添った異動希望が出せる職場で働きたい方 ・経験不問です。新卒からベテランまで幅広く募集しています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 完全週休2日制 固定休:祝日 [休暇] 年末年始休暇:5日 夏季休暇:2日 有給休暇 [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,913,000〜4,854,000円
想定月収182,000〜307,000円
賞与3.5カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [基本給]162,000円-260,000円 [職務手当]准看護師3,000円-30,000円 [皆勤手当]17,000円

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円

【住宅手当の詳細】 [家賃補助]上限20,000円 遠方からの転居者のみ

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【場所】 院内/敷地内にあり 【託児所対象年齢】 3歳まで 【託児所利用料金】 保育料:950円/日 児童食:460円 ※保育所補助あり:半額補助・上限30,000円(子ども2名まで・3歳まで) 【託児所運営時間/曜日】 日勤のみ、非常勤も利用可能 【備考】 ならし保育には1ヶ月かかることあるので、託児所に預ける場合は1ヶ月間は午前のみ勤務の場合があります。 育児休暇復帰後の時短制度も相談できるなど、子育てへの理解は高い病院です。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 定年以降も条件の変更なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

丁寧な指導を心掛けているので経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

委員会ほぼなし 研究発表なし

教育制度の備考

【教育について】 個々の力に合わせてスクリーニングして教えていきます 看護協会費用:半額支給有り

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その他参考情報

山の上病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約100名 ※2024年8月時点
夜勤時
[各病棟]看護師1名+補助2名 (病床数によっては看護師2名になる場合もあります) ※2024年8月時点

【看護師年齢層】 平均年齢40歳 ※2024年8月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍 [産前産後休暇取得者]多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 401床

【介護職員人数】 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)は50名以上在籍 ケアスタッフ34名 ※2024年8月時点

【電子カルテ】 無し

【病棟や患者層の特徴】 リハビリと透析に力を入れております。 <リハビリ> 「寝たきり」にしないように、リハビリに力を入れて、「動かすこと」を主に考えて対応しています。 ご本人、ご家族と相談をして「歩けるように」「食べれるように」という視点で熱心にリハビリをやっています。 回復期病棟はもちろん、療養病棟でも積極的に行っていおります。 そのため、介護医療院含めて在宅復帰率は高いです。 認知症、透析、回復期、呼吸器の方など、各病棟特徴はありますが、どの病棟も「リハビリ」に力を入れています。 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)は50名以上在籍しています。 <介護医療院> 急性期病院からの搬送が増えており、最近は医療依存度が高い方が多く、寝たきりの方も、在宅復帰するような人も幅広い方が入ってきます。 高齢者ばかりで、幅広い疾患、状態の方が多いです。 <入院透析> 高齢者で入院透析中の方の受け入れを行っています。

【病棟について】 東館 [東3F]介護医療院(療養病床) [東2F]介護医療院(認知症病棟) [東1F]療養病床(11月より稼働) 北館 [北3F]ケアセンター、リハビリセンター [北2F]療養病床 [北1F]食堂、言語療法室 本館 [本3F]療養病床 [本2F]療養病床(透析含む) [本1F]受付、外来、CT、歯科治療室 西館 [西3F]回復期リハビリ病棟  [西2F]治療病床、一般病床 [西1F]療養病床(※現在休止中) 南館 [南3F]透析室、リハビリテーションセンター [南2F]療養病床(透析含む) [南1F]療養病床(認知症)

施設に関する情報

【関連施設】 介護老人保健施設もくれん 介護老人保健施設山の上ケアセンター 介護老人保健施設プルメリア 介護付有料老人ホームシニアコートあざれあ 小高医院

深掘りINFO

こんな魅力があります!

<子育て理解あり> 子育て中の看護師が多数在籍しており、産休取得者も多いです。 日中利用可能な保育施設があります。 ならし保育には1ヶ月かかることあるので、保育施設に預ける場合は1ヶ月間は午前のみ勤務など柔軟に対応し、子育て世代をしっかりサポートしていきます。 <人間関係良好> 20代から60代と幅広い年齢層の看護師が活躍中です。 経験やスキルもバラバラですが、いい影響を与え合い切磋琢磨しています。 勤続1年から30年選手まで幅広く、定着率も高い職場です。 <ワークライフバランス> 残業ほぼなく、年間休日120日!委員会はほぼなく、研究発表などもないのでプライベートの時間を大切にしながら働けます。 日勤常勤、夜勤多めなど幅広くご相談可能で、勤務条件の相談ができます。

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施設・アクセス情報

所在地

静岡県静岡市

清水区

草ヶ谷651-7

最寄駅

興津駅 / 清水駅 / 新清水駅

アクセス

[車] JR線『清水駅』から約9分 [送迎バス] JR線『清水駅』から無料送迎バスの運行有り ※日曜日・祝日以外

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、整形外科、皮膚泌尿器科、透析、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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