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＜施設看護師＞
看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。
・バイタルサイン測定、身体のアセスメント
・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施
・副作用、薬剤調整に関するアセスメント
・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整
・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践
医心館看護師の1日のスケジュール（例）
https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf
＜看護管理者＞
看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。
・職員のマネジメント、入職後のサポート
・シフト作成、業務調整等の労務管理
・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応
・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整
・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート
＜地域連携部看護師＞
医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。
・入居相談・問い合わせ対応
・営業会議
・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談
・実調・退院前カンファレンス・見学対応
・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整
・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応
・挨拶回り
・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR
＜リーダー看護師＞
自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。
・メンバーのマネジメント
・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動
・訪問看護を必要とする方の把握
・シフト作成や業務調整の労務管理
・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック
・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し
＜病院コンサルタント＞
医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。
・現場のサービスの質向上
・看護ケアの指導
・職員のモチベーション向上
