\ 転職先のご相談はコチラ /
病院系列の訪問看護ステーションで訪問看護経験を積んでみませんか? 〇おすすめポイント ・病院系列の訪問看護ステーションなので、福利厚生や研修体制など充実しております。 L認定看護師も勤務しております。 ・開設して間もない施設なので、施設立ち上げの経験も積むことが出来ます ・管理者が子育て中で、人間関係も良好なので、子育てへの理解があります L24時間の託児所もあります ・営業業務はありません! ・直行直帰も応相談です
オンコールあり
訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務
・訪問看護業務 皮膚科的処置・ストマ、バルーン、在宅酸素、点滴(CVポート・PICC・カフティポンプなど)等の管理など ・電子カルテへの記録(iPad等) ・訪問看護計画書・報告書の作成 など
初任者研修など法人内の研修あり。 病院との交換研修も行っており、病棟の経験と在宅の経験どちらも積むことが出来ます。 また、病院に認定看護師も在籍しているのでその方から指導をもらうことが出来るような環境も整っております。
未経験の場合でも先輩看護師と同行訪問という形での訪問となります。 マニュアルも作成中です! 入職後、オンコールに入っていただく期間は3か月程度です。 オンコールの当番時、一人での判断に迷った場合は上司へ電話にて相談可能です。 訪問時、看護師様一人での判断に困った際はグループラインでの情報共有等で相談が可能です。
・訪問看護ステーションのキャリアアップを考えている方 ・認定看護師の資格取得を目指している方 ※未経験でも歓迎です。 ・子育てをしながら看護師としてのキャリアも積みたいと考えている方 ・在宅緩和ケアを事業所を一緒に学んでいきたいと考えている方
想定年収 : 322.8万円〜
想定月収 : 21.5〜25.0万円
[基本給]※経験により変動有り 専門2年卒:201,000円より 専門3年卒:204,300円より 大学卒:209,000円より [調整手当・地域手当] 約30,000-50,000円 [オンコール手当] 2,000円/回
2.5カ月
2022年度実績 年2回(7月、12月) [査定期間]夏(1-6月)・冬(7-12月) ※入職初年度は期間割賞与有り
あり
年1回(55歳迄) [金額]0円-6,600円/年(2022年度実績) ※経験年数、勤務評価などにより決定
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 日曜・祝日(オンコール対応やシフトにより出勤あり) 年間休日110日 [休暇] 有給休暇(法定通り)
20時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限50,000円
[扶養手当]有り [子]5,000円/人 ※3人目以降は2,000円/人 [配偶者]16,000円 [その他の扶養親族]2,000円/人
\ 転職先のご相談はコチラ /
千葉県富里市日吉台1-1-1
[電車]京成本線 京成成田駅より徒歩6分JR成田線/成田駅より徒歩8分 [車]成田国際空港より約15分/千葉市街より約40分(東関東道 富里経由)
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。