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更新日：2024/11/11
・福利厚生充実！青洲会グループの通所リハビリでのお仕事です！ ・家庭理解あり！年間休日120日！ワークライフバランスを大切にしながら勤務できます ・研修体制充実！デイサービスや介護施設が未経験の方も安心して勤務いただける体制が整っています！
通所リハビリテーション（デイサービス・デイケア）
通所リハビリにおける看護/介護業務、及び付帯する業務 ・状態管理・服薬管理 ・入浴・食事・排泄の介助 ・書類作成・管理 ・送迎業務(糟屋郡・東区が中心:車は軽からハイエースクラス(セレナ)使用) ※勤務継続後、法人内異動の可能性がございます (働き方はご本人のご家庭状況や希望に応じます/日勤のみなど)
[利用者様の一日の流れ] 8:30 お迎え開始 9:30 サービス開始 ・健康チェック ・個人活動（運動・入浴など） 12:30 昼食 13:30 午後の部 ・個人活動 ・グループ活動 15:00 おやつ・整理体操 16:00 サービス終了・送迎 ※利用者様:1日30-35名程度（スタッフ17名体制）
法人内での研修や勉強会等充実しています。 未経験の方や、キャリアアップ・スキルアップを目指したい方にはしっかり支援致します。
OJT（業務を行いながら）にて上長や先輩スタッフからの指導がございます
・高齢者看護がお好きな方 ・コミュニケーションを大切にした看護、介護に携わりたい方 ・安定した大手法人で勤務したい方
想定年収 : 304.4〜381.2万円
想定月収 : 19.2〜24.0万円
基本給:174,000円‐219,000円（経験により加算あり） 調整手当:11,000円-14,000円 処遇改善手当:7,000円
4カ月
年2回
あり
［回数］年1回 ［昇給率］2.00％-5.00％
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
[休日] ローテーション勤務 日曜日固定休み [休暇] 冬季休暇: 1月1日-3日 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） [年間休日] 120日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限:31,600円
［扶養手当］有り ・母子・父子家庭の場合 第一子8,000円、第二子4,000円、第三子以降1,500円 ・上記以外でお子様を扶養する場合 配偶者10,000円、第一子目4,000円、第二子4,000円、第三子以降1,500円
福岡県の北西部、福岡市の東に位置している糟屋郡粕屋町に平成25年12月1日介護老人保健施設｢青洲の里｣が開設されました。 介護老人保健施設は、医師、看護師、リハビリ専門職、介護職、栄養士、社会福祉士、ケアマネジャー等多職種が協働し、短期集中的にリハビリを行う事により利用者を自宅に復帰させ、自立した日常生活を営めるようにする事を目指した施設です。 また、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、ヘルパーステーション、通所リハビリステーション、ショートステイが同じ建物内に設置され、密に連絡を取る事で自宅復帰後も安心して自立した在宅生活が続けられるように支援していきます。 少子高齢化の中で老老介護、介護疲れ等の問題が出現しており、高齢者を抱える家庭の負担軽減は重要な課題です。 厚生労働省は今、重度な要介護状態となっても住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される「地域包括ケアシステム」の構築を推進しています。 介護老人保健施設は「地域包括ケアシステム」を実現させるための中核となる施設です。 近隣の病院、介護施設とも協力、連携して、安全で切れ目のない医療、介護をこの地域に提供する事で、皆さまのお役に立ちたいと考えています。 「青洲の里」職員一同、一致団結して頑張りたいと思いますのでどうぞ宜しくお願い致します。
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福岡県糟屋郡粕屋町長者原西3-13-1 青洲の里1F
伊賀駅より徒歩13分
デイケア事業所
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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