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更新日:2024/4/3
・24時間託児所完備!月額1万円で利用可能。 ・残業ほぼなし!プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・ママさんナース多数在籍!子育ての悩みも相談しやすい環境です。 ・職員送迎バスあり!小樽駅からのアクセスも便利!
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介護老人保健施設における療養者の看護業務および付帯する業務 ・医師の指示に従い体調管理を行う ・介護職員と連携を取りながら生活の援助を行う
・子育てと両立しながら、経験を活かして看護師として働きたい方 ・チームワークを大切に、協力的な姿勢で仕事に取り組める方 ・高齢者看護に興味があり、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したい方
想定年収 : 384.0〜480.0万円
想定月収 : 26.0〜32.0万円
・基本給:180,000円-240,000円 ・勤務手当:10,000円 ・食事手当:10,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(月5回) ・祝夜勤手当:23,000円/回 ・祝日勤手当:10,000円/回
4カ月
【賞与】年2回
あり
1月あたり2,000円-2,000円(前年度実績)
[日勤1] 08:30〜17:00
[日勤2] 07:00〜15:30
[日勤3] 10:00〜18:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 4週8休(シフト制) [休暇] リフレッシュ休暇 お盆休み:1日程 年末年始休暇:5日程 有給休暇(3ヵ月経過後、有給3日付与あり。6ヵ月経過でプラス7日となり、有給休暇が取りやすい職場です) [年間休日] 112日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限20,000円/月
【理事長挨拶】 医療法人勉仁会介護老人保健施設ラポール東小樽は、1978年に法人設立後1989年に開設しました。当時の小樽市における高齢化率(全人口に占める65歳以上の高齢者の割合)は、11%程度でしたが、2000年には23.4%となり、小樽市は超高齢社会に突入しました。 その後も、高齢化率は上昇の一途をたどり、2020年には41.2%となり(全国平均28.6%)、小樽市は北海道内主要10市の中で最も高齢化の進んだ都市になりました。 このような超高齢社会の中で、医療法人勉仁会は、高齢者とそのご家族の皆様の要望に応えるために、高齢者医療・介護事業を展開して参りました。 多くの高齢者はそれぞれ病いを抱え、また、感染症に罹患しやすいので、体調の変化には気をつけなければなりません。勉仁会では、切れ目のない福祉と医療を実現するために、現在では、札幌市手稲区の中垣病院の認知症を中心とした精神科医療、小樽では高齢者を支える療養病棟の入院と地域の皆様の健康をサポートする東小樽病院、介護老人保健施設のラポール東小樽、また、社会福祉法人の小樽北勉会を勉仁会グループとし、緊密な連携のもと多様な医療・介護・福祉サービスを通じて支援しております。 私どもは、高齢者の生活と人格を尊重し、優しい心で接するとともに、多様化する医療・介護ニーズに対応し、利用者の皆様にきめ細かいサービスが行き届くように、常に研鑽し、資質向上に務めております。 利用者とご家族の皆様に満足していただけるように、今後とも一層努力して参る所存です。
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北海道小樽市新光2-29-2
朝里駅より徒歩19分 ※小樽駅から職員の送迎バスあり <中央バス> 本線(系統番号3,33)新光2丁目行き 新光町十字街バス停より徒歩1分 朝里川温泉線(系統番号13) 新光町十字街バス停より徒歩1分
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。