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法人特徴 ・会社特徴:退院支援、在宅療法支援。 住み慣れたご自宅での療養生活を訪問看護・ケアプラン・福祉用具・住環境整備で支援いたします。 勤務条件 ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・夏季休暇(8/13-8/15)年末年始(12/29-1/3) ・退職金あり(勤続3年以上) 教育体制 ・入職後約6ヶ月は試用期間となり待機(オンコール)の担当は無く、未経験でも丁寧に教えて頂けます。 ※原則、待機(オンコール)ができるようになったら試用期間が終了となりますので試用期間が短縮できる可能性もございます。 業務内容 ・医師の指示による医療処置・日常生活の支援・病状の観察・拘縮予防・お薬の管理・ターミナルケア ・他、訪問看護に関わる業務全般
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訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・医師の指示による医療処置 ・日常生活の支援 ・病状の観察 ・拘縮予防 ・お薬の管理 ・ターミナルケア ・他、訪問看護に関わる業務全般
・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・いろいろなスキルや経験を身につけたいジェネラリスト思考の方
想定年収 : 344.0〜464.0万円
想定月収 : 25.0〜34.0万円
・基本給:220,000円-280,000円 ・職務手当:20,000円-50,000円 ・車両手当:10,000円 ・オンコール手当:1回2,000円、出動時:+2,000円、夜間出動時:(22時以降)+3,000円 ・賞与:2.00ヶ月分/年
2カ月
【賞与】年2回
あり
年1回 1月あたり3,000円-15,000円(2023年度実績)
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 有給休暇 盆(8/13-8/15) 年末年始(12/29-1/3) [年間休日] 123日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限20,000円/月(実費支給)
・育児看護師活躍中 育児の関係で時短にしてほしいな-というご相談にも乗っていただけます! 週32時間以上の勤務であれば常勤での採用になります。 実際、2名の看護師様が育児看護師としてご活躍されています。 (保育園の関係で16時半にあがる方もいらっしゃいます)
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。