指定された求人が存在しません。 あづま脳神経外科病院の求人は、非掲載求人、または現在、求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも募集状況の問い合わせ、または似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・JR線『福島駅』から車で約8分。脳、脊椎脊髄、心臓血管領域の専門病院ですが、リハビリテーションや退院支援も学べます。 ・働きやすい職場づくりに注力しています。企業としてスタッフのワークライフバランス推進を支援している職場です。 ・プリセプター制度や資格取得支援などサポート体制が充実しています。経験が浅い方も安心して働けます。 ・ライフイベントに理解あり!将来的には、一人ひとりのライフステージや状況に合わせた法人内異動も相談可能です。 ・メンタルフォローの体制が充実しています!心療アドバイザーや医師によるメンタルケアを行っています。
病棟 / 配属相談可能
病院内における看護業務および付帯する業務 ※介護度が高い患者様が多いので、助手と一緒に介護業務も行っていただきます。
・年3回、上司との面接をベースとした能力開発や資格取得支援があります。
・プリセプター制度+3ヶ月急性期研修あり。その後、ご希望を伺った上で配属します(回復期、急性期、慢性期) ・ラダー別階層研修 ・院外研修
・素直に対応でき向上心がある方 ・周囲に合わせ、柔軟に対応ができる方 ・ライフステージの変化があっても長くお勤めできる環境をお探しの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・サポート体制が整った環境で、スキルを着実に磨きたい方
想定年収 : 420.1〜548.3万円
想定月収 : 32.4〜41.5万円
基本給:157,380円-248,900円 職種手当:76,500円 夜勤手当:90,000円(10,000円/回 ※月9回で計算) ※以下、対象の方のみ支給 主任手当:30,000円 課長手当:60,000円 扶養手当:4,000円(子供1人につき) 経験等考慮し賃金決定します
2カ月
年2回 賞与原資は役割給(基本給)+職種手当
あり
月あたり1,000円‐
[夜勤] 17:00〜09:00
常勤(夜勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフト制(月9日休み) ※希望休申請可 [休暇] ・夏季休暇:2日 ・有給休暇:法定通り ・結婚休暇 ・介護休暇 ・子供の看護休暇(看病の為の休暇/年間5日まで、半日分ずつ使用可能) [年間休日] 108日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限32,400円
[扶養手当]有り 子: 4,000円/人
・働きやすい職場として、福島県から受賞歴あり! 仕事と子育ての両立の支援や、安心して働ける環境づくりに力を入れており、職員の方の心身の健康を大事にしています。 具体的には、24時間365日対応型の保育や職員食堂の設置(1食350円)や、サークル活動にも力を入れています。 2014年度には『福島県ワーク・ライフ・バランス先進的取組大賞』を受賞しており、受賞から10年経過した2024年現在もワークライフバランスがとりやすい環境を維持しています。 ・最新の設備で医療を学べます 脳と心臓を中心とした専門病院です。県内では有数の設備を整えておりますので、救急医療、最新の技術を用いた脳卒中や脳腫瘍などの手術、専門病棟でのリハビリテーションから在宅まで一貫した医療を学ぶことが出来ます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
福島県福島市大森字柳下16-1
バス JR福島駅東口から バスプール7番乗り場→福島陸運支局前下車 徒歩10分 車 JR福島駅西口から 約8分
病院
内科, 外科, 脳神経外科, 神経内科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。