\ 転職先のご相談はコチラ /
更新日：2024/11/21
・外観・院内ともに大変綺麗で快適な環境です。 ・一般、療養、地域包括、緩和ケアなど様々な病棟があり、看護の幅を広げる経験ができます。 ・本当に人間関係が良く雰囲気が良いです、様々な年齢層の方が在籍し、看護部長がしっかり各看護師と向き合っています。 ・WLB（ワークライフバランス）を大切にしており、子育て支援にも力を入れており、時間外も少ないです。 ・提携保育園も有り、子育て看護師も多数活躍しています。 ・教育体制が大変充実、プリセプター、ラダーも導入、その他キャリアアップにも協力的です。
病棟
病棟における看護、介護業務及び付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
下記は「看護部ページ」にてより詳細がご確認頂けます。 看護部ページ https://www.seiwakai.info/facilities/facilities02/facilities11/#03 【勉強会・委員会】 ・勉強会 ・委員会 ・開催時間 ・研究発表 【教育体制】 ・看護職員教育は、看護キャリア開発ラダーを導入 ・プリセプターによる実践教育 （最長1年、夜勤時は他の方やリーダーが代行し、マニュアルに沿って対応） ・集合教育(安全管理研修・管理対策研修・接遇研修・倫理研修など) ・電子カルテ操作が初めての方もマンツーマンで操作説明を実践 ・上司との目標面接制度 ・院外研修、学会参加の支援あり 【年間教育詳細】 ※下記URLより https://www.seiwakai.info/system/wp-content/uploads/2019/10/%EF%BC%B2%E5%85%83%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E3%80%80%E3%83%A9%E3%83%80%E3%83%BC%E5%88%A5%E3%80%80%E5%B9%B4%E9%96%93%E8%A8%88%E7%94%BB%E8%A1%A8-.pdf 【その他】 年齢では無く「職能等級制（ランク1-9）」を設け、それに加えラダーで教育を行い、その内容を踏まえた役割を期待する様にしていらっしゃいます。 また、各段階で目標を定め取組み、それを指導者やプリセプターがチェックする仕組みなので、とても明確です。 ちなみに、これらの内容を踏まえ、人事考課（昇給など）にも反映させています。
新人看護師に対しては、入職時より1年間を通して計画的に集合教育・OJTを行い、知識、技術、メンタル面をサポートします。各部署においては、基礎教育で学習した事を臨床で実践できる様に一人一人の実施指導者がサポートします。
・理念や基本方針を大事に、仲間と協力して、患者様に良い医療を届けたいとお考えの方 ・内科疾患に関して熱心に学びたいと思っている方 ・ワークライフバランスを大事にしながら看護師としてのキャリアもUPしながら、長く勤務したい方 等 ※補足 面接ではなく、見学もご相談可能です！ 先ずは、見学で院内の雰囲気をみて判断して頂き、気に入って頂ければ面接も可です。 お気軽に求人案内担当にお問い合わせ下さい。
想定年収 : 351.3万円〜
想定月収 : 26.7〜31.8万円
基本給:155,000円-204,400円 職種手当:60,000円 固定残業手当:7,905円-9,721円（5時間分）※超過分は別途支給 夜勤手当:11,000円/回（月平均4-5回程度）
2カ月
年2回（経営状況・人事考課による） ・2023年実績は、2.0-3.0ヶ月 ・支給月は、7月と12月 ・日勤常勤の方は半分以下となります。
あり
年1回（経営状況と人事考課を踏まえ査定）
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]入社より3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり （期間中は見合金手当は支給対象外)
[休日] ・月9回休み（シフト制） [休暇] ・有給休暇:基本法定に準ずる（初年度11日、最高21日） ・その他:産休、育児休業取得実績有り [年間休日] 110日
4時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限24,400円
［扶養手当］有り 3,000円/1名（母子家庭の方・もしく配偶者を扶養している場合に限る）
「わたしたちは患者さん・ご家族に寄り添い、安全で安心した質の高い看護を提供します。」を理念に掲げています。 看護職はどの職種よりも、患者さんの傍にいる存在です。患者さんの権利や尊厳を保持し、基本方針の一つでもある「その人らしさを大切にした看護」を目指しています。 平成28年10月1日より、急性期病棟(3階)38床・(4階)38床、緩和ケア病棟20床、地域包括ケア病棟(5階)43床、医療療養病棟(6階)43床に病棟編成が行われました。急性期から終末期までをケアできる病院であるため、それぞれの病棟が役割を果たしながら、患者さんが安心して治療を受けることができるよう支援しています。 看護師教育は、臨床実践能力の向上を目的に、看護キャリア開発ラダーに沿って進めています。 ラダー別に教育を実施しており、集合教育では研修者が主体的に参加できるようシミュレーションやグループワークを多く取り入れています。 また、キャリア開発支援も積極的に行っており、その後緩和ケア認定看護師、がん化学療法看護認定看護師、3学会合同呼吸療法認定士、認知症ケア専門士が誕生し、質の向上に努めています。 今後も、看護師一人ひとりの強みを活かしたキャリア開発支援を積極的に行い、看護師がやりがいを持って働き続けることのできる魅力ある職場作りを行っていきたいと考えています。 看護部長 江崎様からのご挨拶
\ 転職先のご相談はコチラ /
福岡県柳川市下宮永町523-1
・電車でお越しの場合 西鉄柳川駅下車より車で約10分 ・自動車でお越しの場合 九州自動車道（みやま柳川IC）より車で約20分 ・バスでお越しの場合 柳川ショッピングモールより柳川市コミュニティバスで約20分 ［アクセス詳細］ https://www.seiwakai.info/about/about01/about04/
病院
内科, 呼吸器科, 胃腸科, 消化器科, 循環器科, 透析, 放射線科, 麻酔科, アレルギー科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fsupport_service_banner.ba8b7646.png&w=828&q=75)
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fbnr_consul.fee94d90.jpg&w=640&q=75)
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Ffriend_bnr.95d891a1.png&w=1920&q=75)
すべて表示する
