給 与
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施設形態
こんな魅力があります！
【充実した福利厚生】
善仁会では、快適な職場環境や充実したプライベートを支えるため、様々な福利厚生が用意されています。
・年2回の健康診断
スタッフの健康を支えるために、年2回の健康診断を実施しています。
外部のご受診者さまにも大変ご好評いただいている「総合健診センターヘルチェック」の各施設にて、精度の高い健康診断をご利用いただけます。
・保養所
＜伊豆高原「四季彩」＞
伊豆高原の別荘地に立つ保養所です。
源泉かけ流しの大浴場があり、 日頃の疲れをゆったりと癒すことが出来ます。
伊豆ならではの海の幸をふんだん使った夕食も自慢のひとつ。社員同士やご家族同伴で利用されています。
＜善仁会ロッジ山中湖＞
富士山の雄大な景色を望む山中湖畔に立つログハウススタイルの保養所です。
整ったキッチン設備で自由に調理したり、庭でバーベキューを楽しんだりアウトドア感覚のリゾートを満喫できます。
周辺にはテニス、フィッシング、サイクリングなどの施設もあります。
＜東急ハーヴェストクラブ＞
善仁会は東急ハーヴェストクラブの法人会員となっています。
社員は全国に展開する高級リゾート施設を四季折々に利用することが出来ます。（原則年1回）
・永年勤続表彰制度
10年・20年・30年勤続のスタッフには、その功労を称え表彰式が開催されます。また表彰者には表彰状の他、旅行券などの記念品や特別休暇が授与され、永年勤続の慰労とリフレッシュに活用されています。
・創立記念日休暇
創立記念日休暇は5/1～翌3/31までの間に取得していただきます。
・スタッフ誕生日のお祝い制度
勤続しているすべてのスタッフの誕生日をともにお祝いするため、法人からささやかなプレゼントが贈られています。
・昼食代の助成制度
クリニックではスタッフ向けの昼食としてお弁当をご用意しています。
この昼食代は法人からの助成対象となっています。（個人負担189円:1食あたり）
・財形貯蓄制度
財形貯蓄制度とは、給与やボーナスからの控除で、財産作りが出来る便利な制度です。内容は「一般財形貯蓄」「財形年金貯蓄」「財形住宅貯蓄」の3種類。スタッフそれぞれの目的に合わせ、希望するコースを選択することが可能です。
