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・住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しています。 ・定年65歳の為、腰を据えて長期的に勤務が可能です。 ・残業少なめ、プライベートとメリハリをつけて勤務ができます。 ・福岡県の天然温泉を有する病院です。 温泉リハビリセンターやフィットネスジムなどを提供し、患者様のケアに取り組んでいます。
透析室
病院における看護業務および付帯する業務 ・病棟の場合 院内での看護、介護業務全般を担います ・透析室の場合 人工透析に関わる看護業務 ・管理職の場合 管理職業務全般および付帯する業務 医療療養病棟(50床前後)での看護師としての業務及び管理業務全般・シフト管理・人材育成・入退院調整等
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
独り立ちするまでは指導者がつきます。 毎回指導者と同じ勤務になるわけではありませんが、異なる場合は違う人をつけてもらえるので安心です。 夜勤も指導者が許可を出さない限り入れません。
・患者様としっかり向き合える慢性期看護に興味がある方 ・子育てと両立しながら病院で勤務したい方
想定年収 : 305.4〜418.9万円
想定月収 : 21.4〜28.9万円
・基本給:151,400円-226,100円 ・職務手当:55,000円 ・ベア評価手当:7,700円 [その他手当] 家族手当:4,500円‐24,000円 住宅手当:8,000円‐10,000円 通勤手当:実費支給(上限月額20,000円)
3.2カ月
[回数]年2回(2023年度実績)
あり
[常勤昇給額]3,000円-10,000円/月(2023年度実績) [非常勤昇給額]1時間あたり12円-50円(2023年度実績)
[日勤1] 08:00〜17:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・病棟 [休日] ローテーションによる月9日休み [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日) [年間休日] 114日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り [支給額]上限20,000円
[扶養手当]有り [支給額] 配偶者:15,000円 子:4,500円(第2子まで)
理事長のご挨拶 当院は平成27年に南陵病院から久留米南病院へと名称も新たに生まれ変わり、地域に密着した医療提供の基本理念はそのままに、新たな医療提供体制として、平成29年6月に泌尿器科の標榜を追加し、同年11月に人工透析室をオープンいたしました。 患者様のニーズにあわせた豊富なリハビリテーション提供とともに、透析治療が行えます。 在宅復帰を中心とした慢性期の医療療養病棟、居宅介護支援事業所、通所リハビリセンターに加え、住宅型・介護付有料老人ホーム「アビタシオン久留米南」を併設しており、医療と介護のトータルサポートをご提供できる体制をととのえております。 建物は「ハートビル法」において、福岡県第一号の認定を受けており、誰もが不自由なく過ごしていける造りになっています。病棟とリハビリセンターへと続く両面ガラス張りの渡り廊下からは、吹き抜けの中庭を180度見渡すことができますので、四季豊かな自然を感じながら機能回復訓練に励んでいただけます。天然温泉は入院患者さまをはじめ通所リハビリのご利用者さまにも大変ご好評いただいております。 充実した設備環境とともに、スタッフによるきめ細やかな配慮と心のこもった手厚い看護により、安心した入院生活を送っていただける療養環境を整えております。 地域での暮らしを支えることができるよう医療専門職が連携し、地域の特性に合わせた医療・介護・福祉・健康を提供し、地域の皆様に信頼していただける病院として地域貢献できるよう職員一同尽力してまいりますので、変わらぬご指導、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
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福岡県久留米市荒木町下荒木1616-1
西鉄大善寺駅 徒歩15分
病院
内科, 呼吸器科, 胃腸科, 循環器科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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