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更新日：2024/11/14
・17時定時・年間休日は120日あります。『キャリアとプライベートの両立したい方』にオススメの環境です。 ・夜勤手当は1回なんと20,000円/さらに夜勤月2回以上で別途夜勤補助手当10,000円支給と好待遇です。しっかり稼げます。 ・【24時間託児所】を併設しています。子育て中の看護師さんには強い味方です。扶養手当もあります。 ・在籍3年目以降に資格取得支援制度を利用可能で、費用は病院が負担します。
病棟 / 急性期、地域包括ケア、障害者病棟
看護師:配属先における看護業務全般及び付帯する業務 保健師:配属先における保健師業務全般及び付帯する業務
[朝]情報収集、申し送り [午前中]受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など [昼]配膳、食事介助、引き善 [午後]巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 [夕方]申し送り
・教育委員会により、チェックリストやマニュアルを活用しながら、先輩看護師が指導します。 ・研修や勉強会も充実している為、満遍なくスキルを身に付けることが出来、目標管理も徹底しています。 ・認定看護/特定行為看護師取得支援は2016年から確立し、病院がバックアップします。 ・目標管理制度を取り入れ、キャリア開発に力を入れ、資格取得や研修参加の支援体制が整っています。
・キャリアアップとプライベート・子育てを両立したい方（詳細はキャリアパートナーまで） ・急性期病棟・地ケア病棟・障がい者病棟・外来・オペ室・透析 様々な配属先（日勤常勤も可能）がございます ・感染の認定や皮膚・排泄ケア認定等、認定看護師や特定看護師の資格取得を目指している方は歓迎です（支援制度有）
想定年収 : 430.0〜501.5万円
想定月収 : 32.0〜37.0万円
基本給は当院規定による（経験、年齢等を考慮） ＜各種手当＞ 資格手当:30,000円 夜勤手当:20,000円 夜勤加算手当:10,000円（月間夜勤2回以上）
2.3カ月
年2回（6月、12月） (前年度実績 ※勤務評定による）
あり
年1回（7月） 昇給額1,000円-2,000円
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 週休2日制（勤務予定表による） [休暇] 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績有り [年間休日] 121日 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限無し
［扶養手当］有り
地域に根差し、幅広い医療サービスを展開する「守谷慶友病院」では、多様な分野のスペシャリスト看護師を育成し、専門性を発揮できるステージまで与えています。 単身者だけでなく、子育て世代もキャリアを大切にできる職場環境が整っています。
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茨城県守谷市立沢980-1
・電車の場合 つくばエクスプレスにて守谷駅下車、または 常磐取手駅より常総線へ乗り換え守谷駅下車。 そこからタクシーまたは当院シャトル便をご利用ください。 ・お車の場合 常磐自動車道を谷和原ICで降り国道294号線を取手方面に進む。二つ目の信号「新守谷駅前」を右折し、四つ目の信号「公団事務所前」を左折しふれあい道路に入り病院に至る。 谷和原ICより約7分。
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, リウマチ科, 脳神経外科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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