みたき総合病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもみたき総合病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/6/13
・急性期から在宅まで幅広く対応しているため、希望に応じてさまざまなキャリアが描けます。 ・ラダー制度を導入しており、認定看護師等の教育にも熱心です。 ・外来棟、オペ室・人工透析センターも新設し周辺の病院との差別化にも力を入れています。 ・託児所があるので、お子様を預けながら安心して働くことが可能です。 ・家庭の事情やプライベートな理由でも、お休みがとりやすい風土があります。 ・ライフステージに応じた働き方を相談できる、職員にも優しい環境です。
オペ室
病院内における看護業務、および付帯する業務 助産師:病院内における助産師業務、および付帯する業務
病院が必要とする認定看護師において研修支援を受けられる可能性が高く、キャリアアップを目指しやすい環境が整っています。
クリニカルラダーシステムのレベルに合わせて教育研修計画・運営を検討しています。
看護教育を推進する教育委員会を設置しています。新人教育など、クリニカルラダーシステムのレベルに合わせて教育研修計画・運営を検討するとともに、e-ラーニングの活用を推進します。委員会メンバーはもとより、看護部長、各所属の師長、また新人教育においては指導にあたるプリセプターとも連携しながらチーム一丸となって人材育成に臨みます。 北勢エリアは定例会や研修・学会・勉強会などの教育活動も地域全体で取り組んでいます。看護協会主催をはじめとする様々な院外研修にも積極的に参加できるようサポートしていきます。
・親身になって患者様のことを考えられる方。 ・明るい対応ができる素直な方。 ・優しさを持ち、そのときに応じた柔軟な対応ができる方。 ・家庭やプライベートと仕事を両立させていきたい方。 ・妊婦さんや生まれてくる赤ちゃんのために、安心できるお産を全力サポートしたい方。
想定年収 : 355.6万円〜
想定月収 : 22.0万円〜
基本給:195,000円‐244,000円 職務手当:25,000円 オンコール待機手当:500円/回 ※月10-15回程度発生 実績により別途支給 （主な内容は産婦人科系がほとんど）
4.55カ月
あり
[月・火・木・金] 08:30〜17:30
[水・土] 08:30〜12:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり 3ヶ月 労働条件変更なし
［休日］ 勤務表によるローテーション（週40時間勤務） 年間休日120日（希望休月2日） ※オペ室配属の場合、半日勤務がある為年間休日は120日となりません 日祝固定休み、水曜日午後、土曜日午後休み ［休暇］ ・夏季休暇:2日 ・冬期休暇:5日 ・有給に関しては、就業規則および労働基準法に基づき付与（初年度は半年後に10日） ・その他:慶弔休暇あり
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ・車利用者:上限22,500円/月 ・電車利用者:上限40,000円/月
\ 転職先のご相談はコチラ /
三重県四日市市生桑町菰池458-1
バスでお越しの場合 ・近鉄四日市駅前、南バス乗り場 【三岐バス4番】から『みたき病院前』下車すぐ ・近鉄四日市駅前、【西口2番】 三交バス(三重団地、あがたハイツ、近鉄高角、桜台行き)『西伊倉』下車 徒歩5分
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 麻酔科, リハビリテーション科, 小児歯科, 歯科口腔外科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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