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更新日：2024/11/20
※2015年に現病棟（姫野病院タワー棟）を竣工、全館個室でとても綺麗、世界旅行をモチーフにした造りです！ ※高給与、賞与4.0ヶ月、昇給・退職金もあり、長く勤務できます。 ※一般病棟では急性期看護・地域包括ケアでは在宅復帰の看護がそれぞれしっかり経験できます。 ※託児所あり、看護職員の負担軽減および処遇改善に注力、家庭をお持ちの方も活躍できる環境です。 ※教育・受入れ体制が抜群、プリセプター制度・段階的な教育プログラム・メンター制度もあり安心です。
病棟
病院内における看護業務及び付帯する業務 ・看護業務（病棟・外来・透析室） ・訪問看護業務（病院7階の有料老人ホームなど同法人内の施設に訪問）
URLより下記項目についての詳細がご覧いただけます。 http://nurse.himeno-hp.jp/environment/education.html ・教育方針 ・教育プログラム ・資格取得支援 ・学会研修参加実績 ・院内研修 ・評価、報奨制度 URLより下記項目についての詳細がご覧いただけます。 http://nurse.himeno-hp.jp/environment/workshop.html ・学会、研修会
OJTは、プログラムに沿い、以下の内容を中心に、集合形式での講義・演習後、各配属部署にてプリセプターが指導しております。 ・清潔、衣生活援助技術 ・救命救急処置技術 ・創傷管理技術 ・症状、生体機能管理技術 ・与薬の技術 ・感染防止の技術
「向上心がある」「積極的である」など、やる気・人物重視で、面接採用を行っております。 先ずはお気軽にご相談ください！
想定年収 : 416.0〜477.4万円
想定月収 : 28.3〜31.9万円
［基本給］202,000円-238,000円 ［資格手当］10,000円（保健師所持の場合は15,000円） ［特別手当］8,500円 ［ベア手当］7,000円 ［皆勤手当］5,000円 ［夜勤手当］44,000円（月4回程度、11,000円/回） ［日祭日手当］6,000円（月2回程度、3,000円/回） ［賞与］年間4ヶ月分 ※下記手当は該当者のみ支給 ［認定資格手当］40,000円 ［特定資格手当］20,000円
4カ月
年2回（業績・人事考課による） ・2023年度実績
あり
年1回（業績・人事考課による） ・2023年度実績:1月あたり1,000円-2,500円
[日勤] 08:15〜17:15
[遅出] 10:00〜19:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 労働日数:月平均21.5日 希望休3日/月（シフト作成のため、前月20日までに申請） （病棟）シフト制/月9日休み（2月は8日休み） （手術室）シフト制/月9日休み（2月は8日休み）ですが、基本土日祝休み ※但し、祝祭日数の関係で公休数が不足する月は土曜出勤等で調整します。 [休暇] 有給休暇:法定通り 産休育休の取得実績あり [年間休日] 107日
3時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（上限あり）月額30,400円
看護部長のご挨拶とお考えの詳細がご覧になれるので是非ご確認ください。 http://nurse.himeno-hp.jp/nurse/message.html
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福岡県八女郡広川町大字新代2316
広川ICから約2.0km https://www.himeno-hp.jp/hospital/access/
病院
内科, 整形外科, 小児科, 透析, 神経内科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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