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更新日：2024/11/13
・賞与4ヶ月！有床クリニックとしては比較的高めな給与設定です！ ・残業はほとんどなく、ご家庭と両立がしやすいため、子育て中の職員も多く在籍しています！ ・和気あいあいとした職場で、元気な職員が多いです！ ・透析経験は不問！長く勤務している看護師が多いため、入職後のサポートも安心です！
病棟 / 病棟・透析室・外来のローテーション
泌尿器科外来及び病棟、透析室での勤務となります。 医師の指示のもと、診療の補助、注射、採血、検査の介助等や血圧測定、検温等の健康管理、診察上のお世話を行います。 また、透析室では穿刺やプライミング（血液回路組立）等も行いますが、業務全般については担当看護師が丁寧に指導いたします。
入職後、業務の指導者はつきます。 長く勤務をしている職員が多いため、質問できる環境が整っています。
・長くご勤務できる職場をご希望の方 ・透析医療にご興味をお持ちの方 ・コミュニケーションを大切にできる方
想定年収 : 305.6〜417.0万円
想定月収 : 20.4〜27.4万円
基本給:150,500円-220,100円 資格手当:5,000円 職務手当:4,000円 皆勤手当:5,000円 夜勤手当:10,000円/回（月4回にて算出） ＜以下は該当者に支給＞ 扶養手当:5,000円 正月手当:4,000円
4カ月
年2回 前年度実績 ※非常勤にも寸志支給あり
あり
［昇給額］1月あたり500円-4,000円（2020年度実績）
[日勤] 08:00〜16:30
[日勤2] 08:15〜16:45
[日勤3] 08:30〜17:00
[日勤4] 12:15〜20:45
[夜勤] 16:45〜08:45
[日勤] 45分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
＜固定休＞ 透析室:日曜 週休2日 シフト制 年間休日97日 ※非常勤は勤務日以外を休日とする
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限30,000円/月
［扶養手当］有り 5,000円
当院は、1996年、現理事長が開院し、私で3代目です。 「玄々堂」とはその道のプロ（玄人）達が最高の仕事をするとの意味で、理事長の強い思いから名付けられています。その考えの下、私どもは最善の医療で地域の皆様に貢献することを目的に“患者さんを家族同様に思い、自分の親だったら、子だったら”の考えのもと、ご本人にとって何が一番大切かを常に考え、最も必要な望まれる治療を第一に行っています。 当院の専門は泌尿器科、腎臓内科、人工透析（血液透析療法）です。 泌尿器科では、男性特有の前立腺疾患から、女性に多い過活動膀胱などを始め、尿路の癌、炎症、結石などの診断・治療を行っています。全てに共通するのですが、泌尿器科医の大きな目的の一つに、「尿を快適に出させ、腎臓の働きを守る」ことがあります。尿をスムーズに出すための薬物療法や外科手術を行っています。 これに加えて、2022年2月より腎臓内科専門医を常勤にお招きし、「腎臓の機能そのものを守る」外来を始めました。内科的，外科的両方の面から腎機能を守っていくという体制ができました。大変有益なチームとなったと思っています。 また、開院当初から行っていますが、やむを得なく腎機能が廃絶してしまわれた患者さんへの血液透析療法にも力を入れて取り組んでいます。 このように、泌尿器科、腎臓内科、人工透析（血液透析療法）を3本柱として、地域の皆様に貢献できるよう、患者さん第一主義で日々診療を行っています。どうぞよろしくお願いいたします。 玄々堂泌尿器科 院長
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大分県宇佐市大字四日市字瓦塚19-1
大分交通四日市バス停 下車徒歩3分
診療所
透析, 泌尿器科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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