[松園第二病院]准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

業務内容

教育制度

• 発展教育支援

  ［研修］ ・院内研修:看護実践段階の目標に合わせた経年別研修や、院外研修したことを共有するための伝達研修　等。 ・院外研修:岩手県委託事業の研修や、岩手県看護協会や県立大学看護学部で行われる研修　等。 ［委員会活動］ 安全・衛生・褥瘡（業務時間内） ※上記以外は時間外で、2ヶ月に1回ぐらいの頻度で17:30-18:30に行うことがあります。 ［勉強会］ 外部講師を招いて行います。 ［クリニカルラダー］ 有 ［その他補足備考］ ＜奨学金制度＞（看護学校に通学する場合の奨学金制度です。通信制の場合は別途、ご相談させて頂きます。） ・看護学生の場合: 月額5万円（年額60万円） ・准看護学生の場合: 月額4万円（年額48万円） ＜貸与期間＞ ・看護学生は3年もしくは4年間 ・准看護学生は2年間 ※原則、就学期間を貸与する。 ＜貸付条件＞ ・本奨学金受給者は看護学校に入学して将来当法人に勤務する者 ・奨学金貸与規程の第6条に準ずること ＜返済免除＞ 看護学校、准看護学校を卒業後、資格取得後直ちに共生会の職員となり、貸与期間と同期間を超えて勤務した場合は、貸与した奨学金の全額を返済免除とします。返済免除となる場合でも在職中の給与等は他の職員と同じ条件とします。 ＜返済条件＞ 原則として、全額一括返済とするが、やむを得ない事情により理事長が認めたときは、別に契約を締結します。

• 教育制度の備考

  ［夜勤入りのタイミング］ 入職後1-6ヶ月後　※夜勤入りたての頃は、看護師1名増やして行います。 ［総看護部長より］ 1年間の教育プログラムに沿って、プリセプター、アソシエート、教育担当者などを中心に支援しています。 継続教育はクリニカル・ラダーを活用し、一人ひとりの思いを大切にした院内・外研修、キャリアアップ研修などを整えています。中途採用者の教育や准看護師の進学支援、働き方についても相談に応じています。

求める人物像

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業

福利厚生など

社会保険

定年制

再雇用制度

その他手当