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更新日：2024/11/21
・教育は2名体制やチーム制にて担当者がつき、独り立ちまでしっかりフォローします。 ・入職後は看護部長と定期的に面談したり、それ以降もラダー面談を行い、全員が話せる機会を設けています。 ・『アイリス会』という職種を超えた新入社員の同期同士でお菓子を食べながら気兼ねなく話ができる場もございます。 ・夜勤手当が17,000円からと愛媛県内でも高水準です。 ・常勤だけでなく、パートや夜勤専従など多様な働き方の相談が可能です。 ・託児所がすぐ隣になるので病棟から園庭で子どもたちが遊ぶ様子が見えます。 ・時間外業務が少なく、基本定時に終業できる環境です。 ・1時間単位から有休取得可能ですので、お子様の行事や通院などとの両立もしやすいです。 ・病院内絶賛改革中です。地域包括ケア病棟も36床へと増床し、稼働率も約90%です。
病棟
病院内における看護業務、および付帯する業務
院内外研修も再開しており、e-ラーニングなどもあります。 外部研修時の研修費や宿泊費も法人負担です。
2名体制やチーム制で担当者がつき、独り立ちまでしっかりフォローいたします。 外来・病棟両方のローテーション研修も取り入れています。
風通しのよい環境へとどんどん変化していますので『患者様のため』に意見を発信できる方、ブランクがあって不安だけど看護師として頑張りたい方、出産、育児を経て家庭と両立しながらこれまでの経験を活かし、内科系や整形分野で働きたい方等々、ご応募お待ちしております。
想定年収 : 320.1〜431.7万円
想定月収 : 25.6〜33.4万円
・資格手当 看護師12,000円 准看護師3,000円、 ・夜勤手当 看護師18,000円 准看護師17,000円※病棟勤務のみ ・通勤手当 上限24,500円 ※別途高速代は実費支給 ・在宅手当 上限20,000円 ※条件あり ・家族手当 配偶者10,000円 子5,000円 ※条件あり ・ベースアップ手当 8,000円
2.6カ月
年2回（7月・12月）
あり
1月あたり2,000円-4,000円（前年度実績）
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
6ヶ月（期間中、労働条件の変更なし）
［休日］ ＜病棟＞ 年間休日:108日 週休2日制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ・年次有給休暇（1時間単位の時間休も取れます） ・特別休暇 ＜外来＞ 年間休日:108日(日曜祝固定休み) ・年次有給休暇（1時間単位の時間休も取れます） ・特別休暇 ※土午後（月数回）、日祝日、GW、年末年始 ※祝日が水曜日の時は、救急日のため勤務になる場合があります ［休暇］ 有給休暇:法定通り
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限24,500円/月 ※別途、高速代は実費支給
［扶養手当］有り 家族手当として支給 配偶者:10,000円、子ども:5,000円
直近で20代・30代の方もご入職されており、2023年度に入ってからのご退職もなく定着率が高い活気ある職場です。 正社員・パート問わずに新しく入ったスタッフには定期的に面談やe-ラーニングを活用した教育サポートを行い、在職中の方にもラダー面談が1年に1回あり、長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 ［アイリス会（花言葉:希望）］ 前年度に入職した職員が月1回集まって、職種（看護師・介護士・社会福祉士・事務など）を超えた同期同士でお菓子を食べながら気兼ねなく話をできる場を設けています。 【看護師長より】 ざっくばらんな話の中から、現場に反映できることはしていきたいと考えています。 気兼ねなく話せる場があることで、横のつながりを大切に、なるべく新入職員が孤立しないような環境つくっていきたいです。
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愛媛県喜多郡内子町内子771
内子駅より徒歩12分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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