[大洗海岸病院]正看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

病棟

業務内容

病院内における看護業務

教育制度

• 発展教育支援

  キャリアアップ支援プログラム（日本医大の看護部長の協力の基、構築） ※中途採用の方に関しては、全員入社後キャリア支援があります。 （外部から講師をお招きし、業務の時間内で、研修・勉強会のプログラムを組んでいます） 研修豊富です。（強制ではありません） 看護協会等の外部研修も出張扱いで研修費まで病院が負担します。

• ブランクサポート

  経験の浅い方や自信の無い方は基本マンツーマンで先輩が付きます。 長い人で1年間マンツーマン指導をした事もあります。 基本先輩看護師の後ろについて、業務を一緒に行うスタイルです。休みの時は別の方につきます。 チーム全体で育てようという文化があります。 チェックリスト、マニュアルはありますが、マニュアル通りに全てを行っている看護師は少ないです。

• 教育制度の備考

  ・女子医大の非常勤医が月に2回看護師に研修を行っています。 院内での悩みや相談もしやすく、医師も吸い上げた意見を院内の管理職に共有しています。 ・卒業したての看護師もスムーズに業務に入れるようになっています。 ・委員会もきちんとあります。 ・総合病院のような最新設備や最新のやり方はまだまだしていませんが、感染衛生安全等は他の2次救急に比べて頑張っています。

求める人物像

地域の患者様のために、質の高い医療と心のこもった看護の提供ができるよう日々精進しております。 また、看護部内外ともにチームワークを大切にし、専門職としてチーム医療に参加しています。 継続看護を推進するため同法人内の施設との連絡を密に行い、患者様の社会復帰や日常生活の基盤づくりのお手伝いも行っています。 看護という仕事に責任を持ち、チームワークを大切に取り組める方のご応募お待ちしています。

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業時間

有給消化率

福利厚生など

社会保険

完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)

定年制

[定年制度] 有 63歳

再雇用制度

その他手当