募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
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更新日：2023/8/8
・給料水準の高い病院です。しっかり昇給していきます。 ・早くにPNSを導入し全病棟に導入済みで中途でも安心、教育やキャリアアップにも力を入れています。 ・福利厚生も充実しており、安定した母体で長期で安心して働けます。長期休暇も取得可能です。 ・急性期病院ですが、残業が少なく17時で勤務が終わるよう体制や時間内勉強会など仕組みがあります。 ・ライフスタイルに合わせて2交替、3交替が選べます。 ・各病棟の状況によりますが、希望配属が叶うよう相談にのります。入ってからも強制的な異動がほぼありません。 ・夜勤帯も看護師3-4名と手厚い配置になっています。 ・入職してから不安な方には入職前に体験もできる制度があります。 ・一度離職しても、再度戻ってくる看護師が多いのも特徴です。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務
【勉強会】 Sグループホーム継続教育システムを導入 結婚・出産・子育てなどライフスタイルに合わせて自分で選べる教育システムを実践しています。 専門的に学ぶ、総合的に学ぶ、管理者になるなど様々な中から選べます。 医療安全や感染など全体の勉強会は時間内にあります。 各病棟で月1回程度行われる勉強会は昼休みを使いながら、もしくは17時以降に行います。 参加は強制ではありません。携帯電話などから見られる資料もあるので参加できなくても問題ありません。 またレポート提出なども法人の取り決めで行っていません。 時間内にいかに生産性高く看護業務を行えるかが重要だという考え方です。
平成25年にPNS(パートナーシップ ナーシング システム)を導入しています。 看護師が安全で質の高い看護を提供するために2名1組のペアを作って勤務できます。
看護師としてステップアップしたい方、未経験から医療に携わりたい気持ちが強い方、安定した法人で一緒に働きましょう。
想定年収 : 394.1万円〜
想定月収 : 25.2万円〜
基本給 194,070円ｰ206,130円 危険手当 10,170円ｰ10,810円 厚生手当 5,000円 夜勤手当 5,400円/回(3交替) 10,800円/回(2交替(1)) 8,100円/回(2交替(2)) 賞与 4.70ヶ月(前年度実績) ※想定年収は夜勤(3交替)を8回勤務した場合の例です。
4.7カ月
年2回(6月、12月) ※前年度実績
あり
年1回 上限額は毎年7,000円です（考課によって変動。パートも昇給有り） 55歳まで
[3交替日勤] 08:30〜17:00
[3交替準夜勤] 16:30〜01:00
[3交替深夜勤] 00:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
あり ［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休＋祝日分（この分の休暇がシフトに振り分けられます） [休暇] ・年末年始（12月30日-1月3日分が振り分け） ・年次有給休暇（1年目10日、2年目15日、以降1年毎に1日加算 最高20日） ・リフレッシュ休暇（年1回、7連休取得可） ・開院記念日（年1日） ・特別休暇（慶弔休暇など） ・病気休暇（最高20日） ・育児休職、介護休職
3時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り
\ 転職先のご相談はコチラ /
三重県鈴鹿市安塚町山之花1275-53
近鉄鈴鹿線 白子駅よりバスで10分 伊勢鉄道線 玉垣駅より徒歩20分
病院
内科, 呼吸器外科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 精神科, 神経科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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