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更新日：2024/11/11
【急性期医療を学べる環境】 救急患者の24時間体制、HCU・オペ室も稼働している7:1看護の急性期病院です。急性期病院のキャリアを積むことができます。 【働きやすい環境が整っています】 年間休日は125日あります。病児の保育の施設があります。有給休暇の取得率も高く、急性期病院の中では比較的残業は少なめです。 【遠賀郡に根差した病院で地域貢献ができます】 一般社団法人中間医師会のおんが病院は遠賀郡の中核を担っており、地域の医療機関との連携も取れております。地域の皆様に必要とされている病院です。 【教育体制充実】 クリニカルラダー制度、プリセプター制度があり熟度に応じた院内外の研修に参加できるシステムがあります。認定看護師が活躍できる環境も整っております。
オペ室 / 【オペ室】
病院における看護業務全般及び付帯業務全般
【病棟】 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
【教育体制】 クリニカルラダー 有り プリセプター制 有り ・勉強会月1回1時間程度 ・ほか全体教育年に数回あり ・看護協会研修年2回まで費用病院負担
OJT（業務を行いながら）をメインに、先輩スタッフが指導致します
当院は、クリニカルラダーを取り入れ、新人看護師からエキスパートナースへと段階を踏んで臨床看護実践能力を育成しています。教育の基本として、パトリシア・ベナーの理論を活用し、患者中心の看護の質の向上及び評価をシステム化させた教育としています。 看護師は、習熟度に応じた院内外の研修を参加できるシステムがあり、個々の看護師のスキルアップを図ることが出来ます。
急性期病院で働きたい、というや意欲がある方歓迎しております。
想定年収 : 324.3〜395.2万円
想定月収 : 20.8〜25.2万円
基本給:187,714円-232,000円 看護師手当:20,000円
4カ月
年2回（前年度実績）
あり
1月あたり750円-1,500円（前年度実績）
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 【病棟・外来】 シフト制 【オペ室】 土曜日・日曜日・祝日 ［休暇］ 有給休暇 ［年間休日］ 125日
5時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 62歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限50,000円まで
急性期のキャリアを積みたい方 おんが病院は遠賀中間医師会の病院で、同法人のおかがき病院（回復期病院）と連携し、遠賀郡の中核を担っている急性期病院です。 7:1看護を勉強したい。スキルアップしたい。急性期病院での経験を活かしたい。という方におススメです。 プライベートも重視したい方 年間休日は嬉しい125日。急性期病院の中でも有休・産休・育休がしっかり取れるだけではなく、看護研究などによる時間外労働を極力削減をする取り組みをしております。急性期病院の中でもプライベートの時間を確保したい方におススメです。 ※有給取得率70-80%・育児休暇は毎年20名程度取得・時短勤務制度有り・育児休暇後の復帰率ほぼ100%。 教育面充実 おんが病院の看護部では、人材育成に力を注いでいます。クリニカルラダーの採用により、看護師が段階を踏んで着実にエキスパートへと成長できる環境を整備。個々の習熟度を考慮して、院内外の研修参加も推奨しています。認定看護師の育成も積極的に実施。看護師としてさらなる専門性アップを叶えるチャンスが掴めます。
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福岡県遠賀郡遠賀町大字尾崎1725-2
JR鹿児島本線 海老津 バス9分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 小児科, 神経内科, 放射線科, 麻酔科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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