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・JR線『釧路駅』から車約15分。道東エリアや釧路市では数少ない精神科単科病院です。 ・残業は最大で1時間/月とほぼありません。仮に時間外が発生した際はしっかり手当がつきます。 ・月の希望休や有休も取りやすいので実際は週休2日以上のお休みがあります。プライベートや家庭と両立したい方に最適です。 ・経営新体制で組織改革実施中!フレッシュな看護部長が人間関係とワークライフバランスを重視しマネジメントしています。 ・精神科未経験の方でもフォロー体制が整っているので大丈夫!臨床経験が少ない方やブランクの受け入れ実績も豊富です。
病棟
病院内における看護業務及び付帯業務 ・医師の指示により、主に入院病棟で精神科患者様の看護を行います ・注射、点滴、投薬、処置、診察補助など ・リハビリテーションや季節の行事などを通して患者様の退院・社会復帰のサポートをいただきます ・食事介助・おむつ交換・入浴介助もあり
[研修]業務内研修(先輩看護師による実地指導)、業務外研修(各団体による院外学習会・研修会への派遣) [研修補足]該当する委員等に任命された場合、業務命令として研修会等へ参加することも有ります。 [その他補足] ・勉強会 業務時間内の院内学習会については年8回程度行っています。
<中途入職者への研修> 簡易的なプリセプター制度を導入しています。 ブランクのある方や第二新卒の方への指導も丁寧に寄り添って行います。
・精神科看護に興味がある方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・患者様にも職場の仲間にも丁寧に接することができる優しさを持つ方 ・チームワークを大切に業務を行うことができる方 ・しっかりサポートしていきますので、第二新卒程度の臨床経験の方や、ブランクがある方も大歓迎です!
想定年収 : 358.7万円〜
想定月収 : 23.7〜31.6万円
[基本給]191,500円-254,600円 [病棟手当]17,000円/月 [夜勤手当]11,000円/回(月4回で算出) [賞与]4.10ヶ月分/年 [該当者のみ別途支給] 扶養手当、燃料手当、早出・遅出手当(1,400円/回)、時間外手当
4.1カ月
※2022年度実績の為、変動の可能性有
あり
[昇給額]昇給額は規定による
[日勤] 08:30〜17:30
[早出] 07:00〜16:00
[遅出] 12:00〜21:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 週休2日+祝日(シフト制) 希望休2日以上/月 [休暇] 冬季休暇:4日(12月31日‐1月3日) 夏季休暇:2日(7‐10月中) 有給休暇:10日/年(入職7ヶ月目より適用) 特別休暇 育児休業 介護休業 看護休暇 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績有り [年間休日] 120日以上
1時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り [支給額]上限24,500円/月 [支給条件] ・車の場合距離×単価で、約10キロで月8,400円 ・公共交通機関の場合は定期代計算
[扶養手当]有り [支給額] 配偶者: 16,000円 第一子: 9,500円 第二子以降: 5,500円(全員) [補足] ・上記は世帯主で単身親の場合です。 ・世帯主で単身親でない場合は金額が減り、全員5,500円です。 ・お子様が20歳を迎えるまでが対象です。
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北海道釧路市桜ヶ岡8-1-2
[バス] JR釧路駅から『桜ヶ岡6丁目』下車、徒歩約9分(所要時間約17分) [車] 釧路駅→北大通→幣埋橋→道々113号ルートで 約7.5km(所要時間約15分)
病院
精神科, 神経科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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