募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
更新日：2023/9/12
・タスク・シフティングを推進し、業務分業を徹底することで働きやすい環境づくりに注力しています。 ・准看護師の方向けの看護師資格取得支援制度あり。あなたのチャレンジ精神をしっかり支えます。 ・日勤のみ、夜勤専従、希望配属先等、働き方の相談が可能です。あなたのご希望をお聞かせください。 ・希望休は5日/月まで申請できます。希望どおりにお休みが取得しやすい環境なので予定変更に慌てることはありません。 ・家族寮があります。転居を伴う遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務 ・診療の補助を行います。 医師の診療補助者として傷病者の看護にあたり、病室や手術室にて医師の診療の補助などを行います。 ・看護実施及びその記録などを行います。 病室の患者を見回り、服薬、食事の世話、定時の検温、脈拍数、呼吸数を図り記録などを行います。
【教育体制】 クリニカルラダーシステムの導入により、専門職としての能力開発＆自己研鑽を段階的にサポートしているので、着実にステップアップをしていくことを実感できます。 また、中途入職者にもプリセプターを付けることが可能ですので、ブランクがある方やスキルに不安がある方もご安心ください。 【研修】 ・業務内研修 ・業務外研修 【スキルアップ支援】 准看護師の方を対象とした看護師資格取得支援等、各種資格取得支援制度がございます。
【タスク・シフティングを推進】 当院では、『タスクシフト会議』を実施し、業務の効率化を図るために働き方改革の一環としてタスクシフティングを導入しています。 例としては、掃除などの業務はクリーンスタッフが専任で従事するなど業務分業を徹底したり、看護職員と看護補助者を対象とした研修を実施するなどの取り組みを行っています。 ［タスク・シフティングとは］ 医師が担う業務の一部を、看護師や薬剤師などへ業務移管・業務分担することで、医師への業務集中の軽減を目的とした動きのことです。
・子育てがひと段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・働き方の相談ができる職場をお探しの方 ・業務分業が徹底していて、看護業務に専念できる環境で働きたい方 ・看護師資格取得を目指して勉強されている准看護師の方 ・しっかりサポートしていく体制を整えているので、ブランクがある方も大歓迎です。
想定年収 : 296.8〜493.2万円
想定月収 : 19.8〜32.4万円
［基本給］164,900円-290,800円 ［夜勤手当］33,000円（11,000円/回、3回/月で算出） ［賞与］593,640円‐1,129,320円（3.60ヶ月分/年） ［該当者のみ別途支給］ 住宅手当、扶養手当
2.7カ月
年2回（前年度実績）
あり
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
あり ［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 4週8休 ［休暇］ 有給休暇:10日以上（入社6ヶ月後付与） 年末年始:5日 特別休暇:結婚5日、忌引（親族に応じて2日-5日） 育児休暇、産前・産後休暇 ※育児休業、介護休業の取得実績あり ［年間休日］ 110日
20時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限24,500円（高速道路費用助成制度あり）
［扶養手当］有り 世帯主の場合で、かつ配偶者を扶養する場合 16,000円 世帯主の場合で、配偶者以外を扶養する場合 5,500円/人
・タスクシフト会議実施 例えば、東京の感覚だと、「無駄」と思える洗濯業務を省いたりなど ＜タスクシフトとは＞ 看護職員と看護補助者を対象に研修を実施するなど、一定の要件を満たすことで所定点数に1日5点を加算することが可能です。 タスク・シフティングとは、医師が担う業務の一部を、看護師や薬剤師などへ業務移管・業務分担することで、医師への業務集中の軽減を目的とした動きのことです。 ［育児休暇を取得しやすい環境の整備］ 職員が働きやすい職場環境を整えている病院です。 女性職員は育児休業の取得率を95%以上とすること、男性職員も計画期間中に1名以上取得することを目指し、性別問わず子育てしやすい環境整備をされています。 ［教育体制・キャリアアップ］ 法人の理事長の方針で社会福祉法人配属の新人さん、医療法人配属の新人さんがそれぞれの法人で1ヶ月-3ヶ月程度研修をする取り組みを実施しています。 ［綺麗な病院で働ける！］ 2014年に新地町に移転し、10年経った2024年現在も、ホテルのようにキレイな院内は維持されています。 大正15年から南相馬市の医療を支えて来た当院は、震災後、南相馬市から新地町に移転を余儀なくされました。 移転後は外来ロビーも奥行き80ｍを超す大空間となっており、展望ロビーも開放的で閉塞感がない心地良い空間でございます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
福島県相馬郡新地町駒ヶ嶺字原92
アクセス:JR常磐線新地駅から車で約10分
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科, 矯正歯科, 小児歯科, 歯科口腔外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fsupport_service_banner.ba8b7646.png&w=828&q=75)
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fbnr_consul.fee94d90.jpg&w=640&q=75)
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Ffriend_bnr.95d891a1.png&w=1920&q=75)
