指定された求人が存在しません。 宇都宮東病院の求人は、非掲載求人、または現在、求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも募集状況の問い合わせ、または似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/6/18
・有給消化率100％！残業ほほとんどなく、お休みも取りやすいのでプライベートも大切にできます！ ・宇都宮市内発の介護医療院を2023年6月1日に開設しました！ ・法人には一般病棟から介護医療院、介護老人保健施設や訪問看護や健診センターなど、複数事業所があるため幅広いキャリアプランを描くことができます。 ・保育園（月2回24時間体制）、病児保育室を完備しています。子育て中の看護師が多数在籍しており、子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・経験が浅めの方やブランクがある方も大歓迎です。しっかりサポートしていく体制を整えています。
ご登録後、お問い合わせください
病院内における看護業務および付帯する業務
［院内勉強会］月1‐2回程度 ※終業後1時間程度行います。 ［院外研修］ 出張扱いで費用や交通費も法人負担で行くことが可能です。 ※ただし稟議の承認がおりた研修に限ります。 ［面談］ 科長が1ヶ月面談、3ヶ月面談を行います。 ［プリセプター制度］ 中途入職の方に教育担当を付きます。 何かあった時には看護部長まで話が行くような風通しの良さも魅力です。
プリセプター制度、スキルチェックでチェックを行いOJTでの研修を行います。
新卒の方の受け入れも行っております。
・一人ひとりの患者様に寄り添う看護をしたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・子育て理解がありお休みが取りやすい環境で働きたい方 ・託児所を利用しながらフルタイムで働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・日勤常勤や非常勤など、ライフステージに合わせて働き方を柔軟に変えられる環境で長期就業したい方
想定年収 : 353.3万円〜
想定月収 : 24.1〜30.6万円
［基本給］220,500円-285,500円 ［資格手当］20,000円
3カ月
年2回（7月、12月）前年度実績
あり
［回数］年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 08:30〜12:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり ［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 月8‐9日休み（2月は7日） ［休暇］ 有給休暇:法定通り ※公休と合わせて連休取得可能です。 ※有給完全消化を推進しています。 ［年間休日］ 101日 ※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり
2時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ［支給額］上限35,200円/月（規程支給）
［扶養手当］有り 5,000円/名
・有給消化率は100％！有給休暇の完全消化を推進しています。 お休みを取得しやすい雰囲気で、 公休と合わせての連休取得も可能です。 ・地域密着型の医療機関であるために、社会的弱者の方に対するホスピタリティの高い職員の方が多く在籍しています。 ・子育てとの両立可能 残業はほぼなく、お子さまが3歳までは時短勤務も可能です。 病院併設の保育施設は病院関係者以外の地域のお子さまも入園しています。 もちろん病院と連携しているため健診勤務の方は朝5時からお子様を預けてお勤めすることも可能です。
\ 転職先のご相談はコチラ /
栃木県宇都宮市平出町368-8
［電車］JR宇都宮駅より車で15分、宇都宮線岡本駅より車で10分 ［バス］関東バス（12系統）越戸経由柳田車庫行き「平出駐在所前」下車すぐ
病院
内科, 整形外科, リウマチ科, 皮膚科, 眼科, 精神科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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