2交替
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・病院の建替え工事が決定しました！閑静な住宅街の中にあるデイケアや訪問看護にも対応した精神科専門病院です。
・東急線『南町田グランベリーパーク駅』から徒歩圏内ですが、職員専用送迎バスも運行しているため通勤が便利です。
・日勤時は7時間勤務で残業5時間/月で少なめ。スタッフ定着率も高く、無理なく長くお勤めできる環境が整っています。
・働きやすい環境づくりを推進中。組織改革の真っ最中なので、新しい看護組織を作るという貴重な経験も積めます。
・一人ひとりのスキルやペースに合わせた丁寧な教育体制は、実際に入職されたスタッフから好評です。
事業所の特徴
飛鳥病院は、統合失調症、うつなど、心の病気の相談・治療を行っています。
ベッド数は261床。現在は全て閉鎖病棟となっています。
常に患者さんを中心に、開かれた病棟を意識しつつ、同じ時間を共に過ごしています。
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
【おススメポイント】
・フジテレビやポニーキャニオンと同系列のグループ企業/フジサンケイグループの有料老人ホームです。
・残業ほとんどなし。プライベートも充実できます。
家族との時間やプライベートを大切にできます。
仮に残業でも残業代全額支給、その他福利厚生も充実しております。
社員が働きやすいよう工夫をしております。
・老人ホームでの就労経験がなくても大丈夫です。
あなたのご経験に応じしっかりと業務をお教えします。
・2019年6月開設の施設になります。
≪自立支援介護を学べます≫
【昨日より今日を元気に】【今日より明日を元気に】をキーワードに、自立支援介護を軸とした独自の運営を進めております。
入居者様を元気にし、本来あるべき姿を取り戻し、社会とつながる介護を提供したいと考えています。
事業所の特徴
フジサンケイグループにおいて介護事業を担う会社として2011年4月に設立されました。
「Value aging（バリュー・エイジング）」
【昨日より今日を元気に】【今日より明日を元気に】をキーワードに、自立支援介護を軸とした独自の運営を進めております。
入居者様を元気にし、本来あるべき姿を取り戻し、社会とつながる介護を提供したいと考えています。
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
・株式会社ツツイが2019年1月に開設した看護小規模多機能型居宅介護事業所です。四国、関東を中心に多くの事業所を展開しています。
・これまでのノウハウがつまった教育制度で介護施設未経験の方も安心です。
・大手法人なので福利厚生も充実しています。
事業所の特徴
神奈川県川崎市に立地する小規模多機能型居宅介護の施設です。
2019年に開設した施設で、明るく清潔です。利用者様もスタッフも快適に過ごせます。
同じ敷地内でグループホーム・看護小規模多機能型施設・訪問看護ステーションも運営しており、地域コミュニティの安心処を目指しています。
小規模多機能型居宅介護とは？
地域密着型サービスの一つで、同一の介護事業者が「通所(デイサービス)」を中心に、「訪問(ホームヘルプ)」や「泊まり(ショートステイ)」を一体的に提供することができます。
地域で暮らす方々の、「住み慣れた地域・住み慣れた我が家で少しでも長く生活をしたい」という想いをサポートさせていただいています。
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
常勤(オンコール有)・非常勤を募集しています。
・訪問看護未経験の方も歓迎！丁寧にお教えします。
・パートであっても、週4日以上勤務できれば社用車・ipadを貸与しています。
(業務に慣れてからですが、直行直帰のご相談も可能です)
・相模原市のほか、厚木市内で利用者様が増えており増員募集中です。
子育て中で勤務についてご相談をされたいという方も、ぜひお気軽にご相談ください。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・業界トップクラスの売上高を誇ります。全国13都道府県に307施設を展開し、預かり児童は20,000名以上います（保育園、学童クラブ、児童館 2022年4月1日末時点）。
・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。
階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。
・子育て・プライベートと両立しやすい環境です。有給取得率90％、育休からの復帰率は92％ございます。
・自由度の高い運営です。画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。
事業所の特徴
「最大ではなく、最高の保育事業者へ」
当法人は、安全・安心を第一にいつまでも想い出に残る施設、本当に求められる施設、職員が楽しく働けることを理念としています。
子どもたちがのびのびと生活をしていけるよう日々努めています。
子育て中の職員が多く、家庭との両立について理解もありますのでワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
また育休・産休取得の実績も高く、お子様のいる看護師さんも安心して職務についていただけます。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・業界トップクラスの売上高を誇ります。全国13都道府県に307施設を展開し、預かり児童は20,000名以上います（保育園、学童クラブ、児童館 2022年4月1日末時点）。
・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。
階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。
・子育て・プライベートと両立しやすい環境です。有給取得率90％、育休からの復帰率は92％ございます。
・自由度の高い運営です。画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。
事業所の特徴
「最大ではなく、最高の保育事業者へ」
当法人は、安全・安心を第一にいつまでも想い出に残る施設、本当に求められる施設、職員が楽しく働けることを理念としています。
子どもたちがのびのびと生活をしていけるよう日々努めています。
子育て中の職員が多く、家庭との両立について理解もありますのでワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
また育休・産休取得の実績も高く、お子様のいる看護師さんも安心して職務についていただけます。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・業界トップクラスの売上高を誇ります。全国13都道府県に307施設を展開し、預かり児童は20,000名以上います（保育園、学童クラブ、児童館 2022年4月1日末時点）。
・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。
階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。
・子育て・プライベートと両立しやすい環境です。有給取得率90％、育休からの復帰率は92％ございます。
・自由度の高い運営です。画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。
事業所の特徴
「最大ではなく、最高の保育事業者へ」
当法人は、安全・安心を第一にいつまでも想い出に残る施設、本当に求められる施設、職員が楽しく働けることを理念としています。
子どもたちがのびのびと生活をしていけるよう日々努めています。
子育て中の職員が多く、家庭との両立について理解もありますのでワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
また育休・産休取得の実績も高く、お子様のいる看護師さんも安心して職務についていただけます。
2交替
昇給あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・高給与/賞与あり/これまでの経験を活かして施設でのキャリアを築けます。
・定年65歳で継続雇用可能です。長く働けば手当も付きます。
・入居者の約半数は医療処置が必要な方です。看護スキルを落とさず、寄り添った看護をしていきたい方にお勧めです。
・施設長が看護師の方なので皆様のご相談に幅広く対応頂けます。
事業所の特徴
創設者は、保健師・助産師・看護師として、長年、医療・福祉の現場で仕事に携わってきました。その間に心を痛めたのが、ご家族に過度の負担がかかる老人介護や、十分なケアが難しい老人医療の現実でした。
そうした現状を打破するには、これまでになかった老後の選択肢をつくらなくてはと考え、75歳の時に一看護師の立場で、しまナーシングホーム創設の第一歩をふみだしました。
ご入居者様はホームを終生の住まいとして安心して日々を過ごせ、ご家族様は安心して介護・看護のプロの手に託すことができるホームの運営に、ワークライフとして取り組みました。
しまナーシングホームのスタッフ一同は創設者の理念を引き継ぎ、重介護度の方、医療依存度の高い方、他のホームで断られた方をもお迎えし、最期まで快適にお暮らしいただくために日々心を尽くしています。
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
・東証プライム上場企業の長谷工コーポレーションのグループ会社です。
・年間休日120日以上と多く、プライベートとの両立も可能です。
・子育て中の方を応援。妊娠中から復帰後まで手厚いサポートがあります。
・介護向け資格支援あり。キャリアアップの選択肢が豊富です。
事業所の特徴
ご入居者それぞれが抱えるさまざまな心配事に耳をかたむけ、ともに考え、安心で、朗らかな毎日のための支援をすること。
それがソーシャルナースのお仕事です。
年間休日124日とプライベートを大切にしたい方にオススメです。
介護施設がはじめての方もご安心ください。
病院の他、デイサービスや訪問看護の経験も生かして働けます。
今までの経験を活かして新たな環境でチャレンジしたいという方をお待ちしております。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・業界トップクラスの売上高を誇ります。全国13都道府県に307施設を展開し、預かり児童は20,000名以上います（保育園、学童クラブ、児童館 2022年4月1日末時点）。
・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。
階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。
・子育て・プライベートと両立しやすい環境です。有給取得率90％、育休からの復帰率は92％ございます。
・自由度の高い運営です。画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。
事業所の特徴
「最大ではなく、最高の保育事業者へ」
当法人は、安全・安心を第一にいつまでも想い出に残る施設、本当に求められる施設、職員が楽しく働けることを理念としています。
子どもたちがのびのびと生活をしていけるよう日々努めています。
子育て中の職員が多く、家庭との両立について理解もありますのでワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
また育休・産休取得の実績も高く、お子様のいる看護師さんも安心して職務についていただけます。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・業界トップクラスの売上高を誇ります。全国13都道府県に307施設を展開し、預かり児童は20,000名以上います（保育園、学童クラブ、児童館 2022年4月1日末時点）。
・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。
階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。
・子育て・プライベートと両立しやすい環境です。有給取得率90％、育休からの復帰率は92％ございます。
・自由度の高い運営です。画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。
事業所の特徴
「最大ではなく、最高の保育事業者へ」
当法人は、安全・安心を第一にいつまでも想い出に残る施設、本当に求められる施設、職員が楽しく働けることを理念としています。
子どもたちがのびのびと生活をしていけるよう日々努めています。
子育て中の職員が多く、家庭との両立について理解もありますのでワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
また育休・産休取得の実績も高く、お子様のいる看護師さんも安心して職務についていただけます。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・業界トップクラスの売上高を誇ります。全国13都道府県に307施設を展開し、預かり児童は20,000名以上います（保育園、学童クラブ、児童館 2022年4月1日末時点）。
・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。
階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。
・子育て・プライベートと両立しやすい環境です。有給取得率90％、育休からの復帰率は92％ございます。
・自由度の高い運営です。画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。
事業所の特徴
「最大ではなく、最高の保育事業者へ」
当法人は、安全・安心を第一にいつまでも想い出に残る施設、本当に求められる施設、職員が楽しく働けることを理念としています。
子どもたちがのびのびと生活をしていけるよう日々努めています。
子育て中の職員が多く、家庭との両立について理解もありますのでワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
また育休・産休取得の実績も高く、お子様のいる看護師さんも安心して職務についていただけます。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・業界トップクラスの売上高を誇ります。全国13都道府県に307施設を展開し、預かり児童は20,000名以上います（保育園、学童クラブ、児童館 2022年4月1日末時点）。
・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。
階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。
・子育て・プライベートと両立しやすい環境です。有給取得率90％、育休からの復帰率は92％ございます。
・自由度の高い運営です。画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。
事業所の特徴
「最大ではなく、最高の保育事業者へ」
当法人は、安全・安心を第一にいつまでも想い出に残る施設、本当に求められる施設、職員が楽しく働けることを理念としています。
こどもたちがのびのびと生活をしていけるよう日々努めています。
子育て中の職員が多く、家庭との両立について理解もありますのでワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
また育休・産休取得の実績も高く、お子様のいる看護師さんも安心して職務についていただけます。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・業界トップクラスの売上高を誇ります。全国13都道府県に307施設を展開し、預かり児童は20,000名以上います（保育園、学童クラブ、児童館 2022年4月1日末時点）。
・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。
階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。
・子育て・プライベートと両立しやすい環境です。有給取得率90％、育休からの復帰率は92％ございます。
・自由度の高い運営です。画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。
事業所の特徴
「最大ではなく、最高の保育事業者へ」
当法人は、安全・安心を第一にいつまでも想い出に残る施設、本当に求められる施設、職員が楽しく働けることを理念としています。
子どもたちがのびのびと生活をしていけるよう日々努めています。
子育て中の職員が多く、家庭との両立について理解もありますのでワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
また育休・産休取得の実績も高く、お子様のいる看護師さんも安心して職務についていただけます。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【やりがい】
ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。
・お客様からの 「ありがとう」
・ご家族の方から 「助かったよ」
・スタッフ同士の 「お疲れ様」
一言だけど気持ちがこもっているからやりがいに繋がっています。
【ツクイの強み】
※キャリアパス制度
個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意
・スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める
・ライン管理職:介護ビジネスを創造する
※ツクイ検定
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指し、学びたい、成長したいを応援します。
※キャリアアップ支援制度
資格取得や研修受講の費用は会社負担（規定有）
事業所の特徴
全国展開をしている法人経営の為、マニュアル等が確立しています。そのため、安心して就業できます。また、相談窓口が本社の医療連携部に一本化されていて、相談しやすいです。公休以外に毎月リフレッシュ休暇が1日付与、お休みがとりやすいのでプライベートタイムがしっかり確保できます。常勤・非常勤での募集ですので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・業界トップクラスの売上高を誇ります。全国13都道府県に307施設を展開し、預かり児童は20,000名以上います（保育園、学童クラブ、児童館 2022年4月1日末時点）。
・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。
階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。
・子育て・プライベートと両立しやすい環境です。有給取得率90％、育休からの復帰率は92％ございます。
・自由度の高い運営です。画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。
事業所の特徴
「最大ではなく、最高の保育事業者へ」
当法人は、安全・安心を第一にいつまでも想い出に残る施設、本当に求められる施設、職員が楽しく働けることを理念としています。
子どもたちがのびのびと生活をしていけるよう日々努めています。
子育て中の職員が多く、家庭との両立について理解もありますのでワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
また育休・産休取得の実績も高く、お子様のいる看護師さんも安心して職務についていただけます。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・業界トップクラスの売上高を誇ります。全国13都道府県に307施設を展開し、預かり児童は20,000名以上います（保育園、学童クラブ、児童館 2022年4月1日末時点）。
・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。
階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。
・子育て・プライベートと両立しやすい環境です。有給取得率90％、育休からの復帰率は92％ございます。
・自由度の高い運営です。画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。
事業所の特徴
「最大ではなく、最高の保育事業者へ」
当法人は、安全・安心を第一にいつまでも想い出に残る施設、本当に求められる施設、職員が楽しく働けることを理念としています。
子どもたちがのびのびと生活をしていけるよう日々努めています。
子育て中の職員が多く、家庭との両立について理解もありますのでワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
また育休・産休取得の実績も高く、お子様のいる看護師さんも安心して職務についていただけます。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・業界トップクラスの売上高を誇ります。全国13都道府県に307施設を展開し、預かり児童は20,000名以上います（保育園、学童クラブ、児童館 2022年4月1日末時点）。
・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。
階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。
・子育て・プライベートと両立しやすい環境です。有給取得率90％、育休からの復帰率は92％ございます。
・自由度の高い運営です。画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。
事業所の特徴
「最大ではなく、最高の保育事業者へ」
当法人は、安全・安心を第一にいつまでも想い出に残る施設、本当に求められる施設、職員が楽しく働けることを理念としています。
こどもたちがのびのびと生活をしていけるよう日々努めています。
子育て中の職員が多く、家庭との両立について理解もありますのでワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
また育休・産休取得の実績も高く、お子様のいる看護師さんも安心して職務についていただけます。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・業界トップクラスの売上高を誇ります。全国13都道府県に307施設を展開し、預かり児童は20,000名以上います（保育園、学童クラブ、児童館 2022年4月1日末時点）。
・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。
階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。
・子育て・プライベートと両立しやすい環境です。有給取得率90％、育休からの復帰率は92％ございます。
・自由度の高い運営です。画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。
事業所の特徴
「最大ではなく、最高の保育事業者へ」
当法人は、安全・安心を第一にいつまでも想い出に残る施設、本当に求められる施設、職員が楽しく働けることを理念としています。
子どもたちがのびのびと生活をしていけるよう日々努めています。
子育て中の職員が多く、家庭との両立について理解もありますのでワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
また育休・産休取得の実績も高く、お子様のいる看護師さんも安心して職務についていただけます。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
求人の登録上限(20)に達しています
給 与
勤務地
最寄駅
法人名
施設形態
診療科目
