2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
事業所特徴
・入所定員100名の京都九条病院母体の介護老人保健施設です(ユニット型個室×48室、従来型個室トイレ無×4室、多床室4人部屋×12室)。
・お一人お一人の生き方、生活スタイルを大切にし、温かい家庭的な雰囲気の中で、持てる力を最大限に発揮して頂きながら、ご自分らしい生活が継続できるように、生活の中でのリハビリテーションを多職種で連携し、ご家庭への復帰を支援いたします。
勤務の特徴
・09:00スタートなので、朝が忙しい方にはおススメです!
・病院母体の為、待遇や福利厚生が整っています。
・賞与5ヶ月と高給与です!
休日・休暇
[休日]
シフト制
[休暇]
有給休暇:法定通り
育児休業:取得実績あり
介護休業:取得実績あり
看護休暇:取得実績あり
夏季休暇:1日
年末年始休暇:4日
慶弔休暇
産前産後休業
[年間休日]
109日
京都府の注目求人
2交替
3交替
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。
・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。
・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。
・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。
・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。
・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。
-
看護師・准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 408.3~610.7万円
-
看護師・准看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 373.5~484.7万円
-
看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
1,480~1,820円
-
看護師・准看護師
非常勤(夜勤のみ)
病棟
3~3.2万円
-
看護師
非常勤(日勤のみ)
外来
1,820円~
-
准看護師
非常勤(日勤のみ)
外来
1,480円~
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境
在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供
最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
休日・休暇
[休日]
訪問看護師:シフト制、月9日公休(2月は8日公休)
地域連携看護師:土日祝休
[休暇]
訪問看護師:夏季休暇・冬季休暇各3日(規定の期間内にて取得)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
地域連携看護師:夏季休暇、年末年始(12/31-1/3)
有給休暇(初年度10日付与)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
[年間休日]
113日(夏季・冬季休暇含む)
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
介護施設に近い雰囲気なので、介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・有料老人ホームなどでの就業をご検討中の方にもオススメです。介護施設とは違って、ドクターが常駐していますので安心です。
[ワークライフバランスが取りやすいです]
・残業がほぼありません。
・有給休暇の消化率が80%以上です。
[アクセス便利]
・京都市内ですが、マイカー通勤可(しかも駐車場代0円)
・電車通勤だけでなく、バス通勤も便利(「大将軍」のバス停すぐ目の前)
[アットホームな職場です]
・60床1病棟だけなので、スタッフ同士の距離が近く顔と名前が一致します。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
・4週8休シフト
[休暇]
・冬季休暇:5日
・有給休暇:10日(法定通り)
※育児休業取得実績有無:あり
[年間休日]
108日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
京都府の注目求人
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
ひとこと特徴
<勤務の特徴>
・ご家庭事情やワークライフバランスに合わせて働き方ご相談可能です。
・土曜日午後、日曜日、祝日が休診日です。
※夏季休暇3日、冬期休暇5日で年間休日113日です。
土日祝休み
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・同じ部屋にケアマネジャーが13名在籍しており、ケアプランの相談が可能です。
・人間関係が大変よく、定着率が高いです。
・残業も少なめの月10時間以内、法人目標としては0時間を目指しております。
3交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
ひとこと特徴
・総合的な透析看護を学べます。透析食にもこだわっています。
・賞与は5.2ヶ月、昇給は5,000円-6,000円/年。高い給与水準です。
・24時間託児所があります。病時保育や隔離保育にも対応。看護師のシフトにあわせて365日利用可能となっています。
休日・休暇
[休日]
・4週8休
[休暇]
・夏季休暇3日
・年末年始休暇3日
・有給休暇:法定通り
[年間休日]
・110日
2交替
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
≪様々な展開を行っており経営安定≫
・ご高齢者と障がい者の方に質の高い介護、楽しみを提供する文化創造企業です。
・訪問介護事業から始まり、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能居宅介護など、他にも様々なサービスを行っています。
・研修を積んだスタッフが、一人ひとりにあったサービスを心を込めて提供することを大切にしています。
≪働きやすい環境が整っています≫
・ケア21グループは、入社時に受講する「入社時研修」、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、人を大事にし成長させる様々な研修があります。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
週休2日シフト制(希望休制度あり)
[休暇]
・年次有給休暇:法定通り
・夏季休暇、冬季休暇
・慶弔休暇
[年間休日]
111日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
2交替
3交替
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・教育制度が充実しており学びたい方にぴったりです。
・有給休暇消化率が80%越えと高く、ワークライフバランスが取れます。
・寮があるので地方から入職する方も安心です。
・教育や受け入れ態勢が丁寧で学びの多い職場です。
休日・休暇
・4週8休シフト
・年間休日112日
・夏季休暇3日(初年度2日、翌年以降3日)
・冬季休暇5日(12/30-1/3)
・有給休暇10日(3ヶ月経過後10日付与、最大20日)
・その他特別休暇あり(産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など)
※希望休は月5日まで可
※育児休業取得実績あります
※産休育休後の復帰率はほぼ100%です
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
事業所特徴
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護、介護業務が分業できています。
勤務条件
・夜勤月4回で月給37万円。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
教育体制
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
月8日‐9日休み
シフト制
[休暇]
有給休暇(法定通り)
[年間休日]
107日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
駅から近くワークライフバランスの取れた勤務が可能です。地域に根差した医療を提供をしています。
・地下鉄東西線「椥辻?駅」から徒歩1分。感染症対策に力を注いでいます。
・患者様は慢性期の方、寝たきりの方が多く、一般病棟ですが在院日数も長い病院です。内科系、消化器系の患者様が多いです。また救急については近くの病院へ搬送される為、ほとんど受け入れはございません。
・働いている看護師様もとてもアットホームな雰囲気です。
・有給取得率が高く、残業もあっても30分程度と家庭との両立はしやすい環境です。
・中途入職の看護師様にも、ベテラン職員がしっかりとフォローするので安心して就業できる環境が整っています。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
4週8休
[休暇]
夏季休暇2日
年末年始休暇4日
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
[年間休日]
110日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
昇給あり
車通勤可
ひとこと特徴
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。
・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。
・看護、介護業務が分業できています。
・夜勤月4回で月給37万円を見込めます!
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
月8日‐9日休み(シフト制)
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日]
107日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
2交替
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
ひとこと特徴
【事業所特徴】
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。
・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。
・看護、介護業務が分業できています。
【勤務条件】
・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
【教育体制】
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
月8-9日休み(シフト制)
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日]
107日
【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
3交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・1957年設立、認知症病棟と精神科一般病棟の病院です。地域に根差した「ていねいな治療」を心がけています
・残業なし、日勤は17:00終業なので家庭と両立しやすい環境です
・精神科未経験からのスタートの方も多くいらっしゃいます。充実したサポート体制があるので、安心して入職できます
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
・4週8休
[休暇]
・夏季休暇:3日
・年末年始休暇:当院規程による
・有給休暇:法定通り
・慶弔休暇等
[年間休日]
・110日+夏季休暇3日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「ナーシングホーム」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護、介護業務が分業できています。
・夜勤月4回で月給37万円を見込めます!
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
月8-9日休み(シフト制)
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日]
107日
【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
【事業所特徴】
・2022年10月1日から京都新町病院として生まれ変わりました。
・地域包括ケア病棟の導入、快適な療養環境実現のための大幅リニューアル改装を実施しました。
・充実したワークライフバランス制度がございます。
【勤務の特徴】
・賞与が基本給+成果給+扶養手当+住居手当の4.0ヶ月分と高給与です。
・年間休日125日です。
・残業もほとんど無く、あっても月5時間ほどです。
休日・休暇
[休日]
週休2日制
[休暇]
有給休暇:法定通り (入職3ヶ月後に3日付与、6ヶ月経過後に7日付与、計6か月で10日付与)
夏季休暇、特別(慶弔)休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
[年間休日]
125日(令和5年カレンダーの場合)
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・252床のケアミックス病院です。
・残業が少なく、有給取得率は84%、希望休が取得しやすいなど、家庭との両立がしやすい環境が整っています。
・教育や指導に力をいれています。
・お互い様、助け合いの文化が根付いており、チームワークが良いです。
・駅から近く、通勤の利便性はとても良いです。
・年間休日は110日あります。
休日・休暇
・月8-12日休み(シフト制)
・年間休日110日
育児休業(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
希望休:月3日まで
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
【事業所特徴】
・「常識にとらわれない自由な発想で挑戦し、よりよい形に社会を変更すること」「自己を磨き、お客様や社会に貢献すること」を何よりも大事にします。そして、職員の幸せがお客様の幸せに繋がると本気で考え続けています。職員にムダなく負担のない高度なオペレーションを実現しています。
・20代-30代が活躍する組織です!
【採用条件】
・訪問看護師として、アプリシェイ伏見とアプリシェイト伏見2番館(地下鉄石田駅徒歩9分のところに在ります。)に訪問していただきます!
館内フルリノベーションで清潔感のある空間で勤務していただけます。
・日勤+夜勤での勤務となります。高給与水準です。
【教育体制】
・教育と作業の仕組みが整った仕事環境のもとで、利用者様が意欲を持って楽しく暮らせる、看護スキルの向上ができます。
・行政が求めている計画書作成も指導します。
休日・休暇
[休日]
月9日休み(2月のみ8日)
希望休:月3日まで
[休暇]
有給休暇(法定通り)
夏季休暇3日
冬季休暇4日
子の看護休暇
介護休暇
産前産後の休暇
[年間休日]
114日 ※夏季休暇、冬季休暇含む
2交替
3交替
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
ひとこと特徴
・有給休暇消化率約83%と高いです。家庭両立のしやすい働き方が可能です。
・24時間利用可能な託児所があります。土曜日・日曜日も預かり可能です。
・子育て中の職員が多く、子育て理解がある職場です。
・夜勤手当1回13,000円、資格手当60,000円と高水準なので、しっかり稼げます。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
週休2日(シフト制)
月9日休み(2月のみ8日休み)
リフレッシュ休暇3日
[休暇]
有給休暇:10日付与(法定通り)
[年間休日]
110日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
2交替
3交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
【事業所特徴】
・医聖会母体の介護老人保健施設です。(入所定員150名(個室15室、3人室1室、4人室33室))
・法人内では複数の病院やクリニック、介護老人保健施設や保育園運営しており、安定した勤務環境です。
・病児保育も対応している保育所完備で、お子さんのいらっしゃる方も安心して勤務できるよう仕事との両立を支援しています。
【勤務の特徴】
・希望者は単身寮も利用可能で福利厚生面も充実しております。
・残業も比較的少なめです!
・賞与4ヶ月と待遇もしっかり整っております。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
週休2日制
月9日休(2月のみ8日休)
[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
[年間休日]
107日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
2交替
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
ひとこと特徴
【事業所特徴】
・地域包括ケア・医療療養型の医聖会法人の病院です!
・24時間利用可能な託児所があります。土日も預かり可能です。
・子育て中の職員が多く、子育て理解がある職場です。
・平均勤続年数7年以上と長期就業がしやすい環境です。
【勤務の特徴】
・夜勤手当1回13,000円、資格手当60,000円と高水準なので、しっかり稼げます。
・定年後の60歳以上の方も嘱託職員として勤務が可能です。
・有給休暇消化率約83%と高いです。家庭両立のしやすい働き方が可能です。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
週休2日(シフト制)
月9日休み(2月のみ8日休み)
[休暇]
有給休暇:10日付与(法定通り)
リフレッシュ休暇(3日)
[年間休日]
110日(リフレッシュ休暇含む)
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
3交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
・法人内では複数の病院やクリニック、介護老人保健施設や保育園運営しており、安定した勤務環境です。
・各種行事・レクレーション・クラブ活動等を通じて、明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者様が「にこやか」で「個性豊かに」過ごす事が出来るようサービス提供に努めています。
・賞与4ヶ月と高水準です。
・病児保育も対応している保育所完備で、お子さんのいらっしゃる方も安心して勤務できるよう仕事との両立を支援しています。
・希望者は独身寮も利用可能で福利厚生面も充実しております。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
週休2日制
月9日休(2月のみ8日)
[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
[年間休日]
107日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・家庭との両立がしやすいです
・希望休の融通が利きやすいです
・有給消化率80-90%程度と高水準です
・離職率が低いです
・24時間託児所を完備しています
休日・休暇
月9日休み(年間休日110日)
リフレッシュ休暇:3日
有給休暇:法定通り
※夏季休暇・冬季休暇は有給休暇で取得
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境
在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供
最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
求人の登録上限(20)に達しています