2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・整形外科の患者様の中心とする40床の病院となります。
・平均年齢30代後半と子育て世代が多く在籍しており、お互いに支えながら仕事とプライベートの両立を目指している環境です！
事業所の特徴
当院は1985年（昭和60年）3月、19床のクリニックとして開院致しました。
開院以来の基本理念「常識的医療が最良の医療」を守り、納得の行く医療サービスの提供を行う事を目的に、わかりやすい診療に心がけ、最新の医療設備の充実を図り、職員一人一人がそれぞれの立場でその責任を果たすべく活動を推進しております。
1987年（昭和62年）病院昇格し、1990年（平成2年）には病院の全面改築を行いました。
当院は、遠方からの患者様が多く「当日知りたい」の声の為に、早い診断と少ない待ち時間で本人や家族がしっかりと理解をした上で治療に向かえるよう、常に器材、機器の充実を進めております。
また、柱を立てずゆったりと治療が出来る広い室内でリハビリを行っています。
病棟においては、気持ち良く療養生活が送れるよう配慮しております。
2交替
3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
新病院では南薩地区における地域医療の最後の砦として、これまで以上に住民に信頼され、安心して医療をうけられる病院となれるよう次の4つを大きな目標に掲げました。
・周産期医療体制の整備
・高度・専門医療の提供
・救急医療や災害医療体制の充実
・地域包括ケアシステムにおける後方支援病院としての機能の充実
事業所の特徴
鹿児島県内においても、過疎・高齢化や人口減少が進む地域にあって、地域における中核的医療機関として急性期を中心とした医療を提供するとともに、救急告示病院、地域災害拠点病院、へき地医療拠点病院、地域がん診療病院、地域医療支援病院などの指定を受ける等、多岐にわたる役割を担っています。
移転建て替えに伴い、施設・設備の面では、従来よりも充実度が増大し、産婦人科や小児科など、新設・再開された診療科も徐々に認知され、妊婦や患者も増えつつあります。
また、より利便性の高い場所へ移転した効果もあってか、従来からある診療科においても患者が増えつつあります。
新病院での診療は緒に就いたばかりであり、ハード面だけでなく、ソフト面での試行錯誤も続く中ですが、南薩
南薩地域における地域医療の最後の砦として、病院の理念である「中核的病院として地域医療に貢献し、住民に信頼され、安心して医療を受けられる病院」を目指し、職員一丸となって取り組んでまいります。
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看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
3階・5階配属
年収 356.8～527.6万円
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助産師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 349.6～503.4万円
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看護師
常勤(日勤のみ)
オペ室
年収 325.4～496.2万円
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・脳神経外科での就業経験がない方も多数活躍しています。
・残業が少なく、ワークライフバランスを保ちながら就業できます。
・教育制度が充実しておりますので暫く現場から離れている方で安心して働ける環境です。
事業所の特徴
平成18年3月の開院以来、脳神経疾患や頭部外傷などの急性期治療を中心に診察を行っております。また、めまいや片頭痛などの疾患についても御相談いただいております。
19床の入院病床を有し、急性期治療をはじめ、けがやその他疾患の治療、さらに急性期治療を終えた患者様へのリハビリテーションにも力を入れており、回復期の患者様の社会復帰をサポートしています。現在は通所リハビリ（デイケア）の患者様にも対応しており、ご自宅に戻られた患者様の日常生活動作（ADL）の回復や維持向上のお手伝いにも努めております。
今後も脳神経疾患を中心に地域のホームドクターとして、日々研鑽を積み、患者様へ最適な医療を提供してまいります。内科疾患や精神疾患等についての健康相談も承っておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。
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看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 364.3～498.6万円
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准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 346.3～492.6万円
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看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
1,200～1,300円
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
ひとこと特徴
・託児所を完備しています。残業もなく私生活とのバランスも保てます。かごしま子育て応援企業認定されており、子育て中の方にとって働き易い環境です。
・残業が少なめで、希望休が相談しやすいです。有給も1時間単位で取得可能です。
・JR湯之元駅より職員向けの無料送迎あり。車通勤が難しい方もぜひ応募ください。
事業所の特徴
医療･保健･福祉を一体とした事業を展開しています。
内科･外科などをはじめ、リハビリテーションにも力を入れ、職員一人一人が日々研鑽に努めながら業務サービスの向上を目指しています。また、院内には24時間託児所を完備しており、育児中の方でも働きやすい環境が整っています。
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。
実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。
その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。
・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます（スペシャリスト・ジェネラリスト）。
・がん領域における年間実施試験数133％の成長実績があります。（過去実績）
事業所の特徴
シミックホールディングスのグループ企業です。
日本全国の主要都市に拠点を展開しており、大規模試験から難治性・希少疾患まで、幅広く試験をサポートしています。同社は日本で有数のCRCの人数、売上高を誇る治験実施施設管理機関です。治験業務を行う医療機関（病院など＝メディカルサイト）をサポートし、臨床試験実施の支援、治験にあたって国で定めたルールを遵守した治験関連事務の代行や支援を行っています。
・業界として拡大傾向が続く中でも、製薬業界は研究開発費を抑制するべく、SMOに対する質、スピードの要求水準が高く、業界内での競争は激しさを増しています。こうした状況下で、同社は早期の症例獲得と100％の症例達成率に主眼をおいたプロジェクト管理、提携医療機関の増加により、SMOのリーディング カンパニーとしての地位を固めています。
給与高め
昇給あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！
・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF!!）
・安心できる『新人研修制度』あり！
・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！
自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！
事業所の特徴
各院により異なりますが、美容医療業界でも高水準の給与となっています。
個人ノルマはなく、カウンセリングにチャレンジしたスタッフには歩合もつき、成果を出した分がプラス評価となる仕組みを取り入れています。
看護師の平均年齢は25-26歳ですが、新卒採用も行っておりますので、20歳-30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
職員同士、勤務中はストイックに仕事に取り組んでおりますが、休憩中は和気あいあいとしていたりとオンオフの切り替えがしっかりと出来ています。
同年代の看護師が多く、上司、先輩、後輩問わずみんなで助け合っているので、悩み事も相談しやすい環境になっています。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
・前原総合医療病院グループを利用した場合の医療費・施設利用費の補助制度あり
・インカム・見守りセンサー・記録の電子化等の情報技術通信を活用してコミュニケーションを円滑化し、サービス向上などに活かしています
事業所の特徴
入居者様が毎日を安心して過ごしていただけるよう、スタッフによる暖かい心と体のケア、医療機関との緊密な連携による健康管理を提供いたします。市街地の中心ですが、閑静な地にあり、診療所（医療連携機関）やフィットネスクラブも併設しています。
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看護師
常勤(日勤のみ)
年収 264～353万円
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准看護師
常勤(日勤のみ)
年収 226.6～297万円
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看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
950～1,100円
2交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・2020年9月に移転したばかりのキレイな病院で勤務できます。
・希望休が月に5日出せる、有給消化率ほぼ100％など、プライベートと両立しながら勤務ができます。
・年収400万円以上を目指せます。日置エリアでいちばんの給与水準を目指しています。
・施設・クリニック・訪問看護ステーションなどを44事業所保有しており、希望に応じて配属先相談や異動可能がです。
事業所の特徴
病院、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、訪問看護、クリニックなど44の事業を持つ誠心会グループの求人です！配属先も相談可能です。
教育体制がきちんと整っており、入職後の不安な時期もプリセプターがきちんと指導いたします。経験豊かな先輩看護師を中心に、スタッフ全員でサポートいたしますのでご安心下さい。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・前原総合医療病院系列のクリニックです。
・施設、クリニック、訪問看護ステーションなどを44の事業所保有しており、希望に応じて配属先相談や異動が可能です。
事業所の特徴
介護付有料老人ホーム ビクトリア街（ビクトリアタウン）に併設されているクリニックです。
リハビリを必要とされる患者さんに、安心してリハビリを受けていただけるよう充実した体制で、サービスをご提供しています。
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
・病院・施設・クリニック・訪問看護ステーションなどを40事業所以上保有してます。
・「伊集院駅」より車で5分のアクセスです！
・希望に応じて法人内で異動可能です！
・福利厚生など充実しており、働きやすい環境です◎
事業所の特徴
前原総合医療病院と同建物内にある介護老人保健施設です。病院と連携して地域の方々と交流を深めながら、在宅復帰施設としてリハビリテーションへの意欲を高め、生きがいを作り、自立した生活が営まれるようお手伝いしています
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看護師
常勤(日勤のみ)
介護老人保健施設
年収 296～352万円
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准看護師
常勤(夜勤あり)
介護老人保健施設
年収 276.6～354.5万円
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准看護師
常勤(日勤のみ)
介護老人保健施設
年収 215.8～294.5万円
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看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
介護老人保健施設
1,000～1,100円
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・福利厚生が充実している安定した法人で、長くしっかり働けます。
・施設見学も大歓迎です。
事業所の特徴
【医療法人誠心会グループ】
日置市・いちき串木野市・鹿児島市を中心に事業展開しています。
現在は医療介護看護福祉のスペシャリストが1,000名以上在籍しており、日置市で有数のグループとなっています。
「日本一やさしい施設をめざして」をスローガンに、地域の医療福祉に貢献できるよう職員一同努めております。
【特別養護老人ホーム青松苑での働き方】
入所定員80名・短期入所定員12名の特別養護老人ホームです。
働く環境はお子さんの学校行事などの際は、シフトは融通を効かせることが可能です。
加えて、ひおき診療所・ゆのもと記念病院など地域の医療機関との連携のもと、入居者様の急変時の緊急対応を行っているため、有事の際も安心です。
待遇に関しても託児所（応相談）子育て支援制度から、フィットネスジム・エステサロンの割引などユニークなものまで、福利厚生は幅広く充実しています。
キャリアアップ、資格取得を目指す方にも応援制度があります。
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准看護師
常勤(日勤のみ)
年収 226.5～408万円
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看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
1,000～1,100円
2交替
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・高齢者医療の中でも、内科慢性期・認知症・ターミナルといったこれからの医療現場で必要になってくる知識が身に付けられます。
・夜勤手当が15,000円つきます。4回平均なので、月に60,000円あります。
・子育て中の看護師が多く働いています。
・家庭と仕事を両立して働きたい看護師には、とってもオススメです。
事業所の特徴
湯田内科病院は、110床のケアミックス病院です。医療依存度の高い患者様が多いため、療養寄りですが学ぶことの多い環境です。内科慢性期、認知症、ターミナルといった、これからの医療現場で必要になってくる知識を身につけることが出来ます。
育児と両立している職員も多く、子育てに理解のある環境なので、急な休み等も協力しあう風土があります。看護師の頑張りを少しでも評価し返せるよう夜勤手当は高めの設定ですが、救急も無く忙しすぎる事はありませんのでご安心下さい。
鹿児島県の注目求人
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・2025年4月新規開院の病院にてオープニングスタッフを募集しています！
・市電荒田八幡駅、二中通駅からそれぞれ徒歩3分とアクセス良好です！
・残業も少なく、ワークライフバランスも充実です。
・職員給食は法人全額負担となります！
・託児所、扶養手当があります！福利厚生が充実しています。
事業所の特徴
未来志向のリハビリテーションを中心とし、患者様が未来に向けてよくなり自分の生活に戻れることを想いとして掲げています。職場環境においても「みらい」をキーワードとして掲げ、AIなどのテクノロジーの活用と若手が活躍する職場を目標としています。
また建設のコンセプトとしては「分かりやすい」「元気になる」「集う」「くつろぐ」を掲げ、ワンフロア完結型の分かりやすい導線、外が見え開放的で特徴的な空間、患者スタッフ地域の人々が集うバリアフリーな空間、居場所を多く確保し、高いQOLを実現する設計が行われています。
求人の登録上限(20)に達しています