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託児所あり | 千葉県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
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全 192 件中 1～20件表示
千葉県 鴨川市
20代
担当者の今後の生活のことも考えて就職先を探して下さったことが、とてもありがたかったです。 >> 続きを読む
千葉県 成田市
50代
他県への転職でしたが、その県の様子を教えてくださったり 希望に沿う職場を紹介してくださり、本当に助かりました。 又 県が違っても、通してお一人で対応して頂いたので、こちらも安心してお任せ出来ましたし、細かいお気遣いやアドバイスに感謝しています。 本当にありがとうございました。 >> 続きを読む
千葉県 旭市
30代
浅川さんは親身になって私の個人的なわがままを聞き入れてくれながら探してけれました。 でも働くのは早かったかなぁと。いきなり５日日勤はきついです。 >> 続きを読む
千葉県 市川市
40代
希望の入職先を迅速に見つけていただき、交渉もスムーズにして頂いて感謝しています。 ありがとうございます。 >> 続きを読む
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2024.04 更新
出典：eナースセンター「（令和2）年度 中央ナースセンター事業報告書」
令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、千葉県の求人倍率は1.96と全国平均を下回る数字です。一方、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、千葉県の看護師数は770.0人となっており、全国平均を下回っています。有効求人数も全国平均よりも多く、千葉県は看護師不足の状況にあるといえるでしょう。
出典：令和２年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況
人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師、准看護師など項目全て全国平均を下回っている状態です。高齢化の進展により、看護師1人に対しての負担が大きくなっているといえるでしょう。
出典：衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況
千葉県では保健師・助産師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は、136.6％増加しており（平成24年と令和2年の比較）、全国の増加率126.1％よりも10.5ポイント高くなっています。
当社調べによると、全国の常勤看護師の平均年収は4,181,631円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、千葉県の常勤看護師の平均年収は4,387,185円、非常勤看護師の平均時給は1,652円です。千葉県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。
出典：看護師の都道府県別平均給与についてはこちら
同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。夜勤のみの勤務の場合、平均年収が4,960,651円と、日勤のみと比較し年収で886,110円の差が発生しております。
千葉県では、高齢者人口の急増が見込まれ、将来的に疾病構造は大きく変化し、医療需要も多く発生する見込みといわれています。そのため、超高齢化社会に対応した保健医療提供体制の充実が緊急の課題です。
現在、千葉県では高齢化の進展に伴う医療・介護資源は厳しい状況であり、在宅医療や入院医療などの、医療提供体制の実現を急いでいます。患者様や家族を日常的に支える在宅医療体制の整備、包括的な在宅ケアサービスの提供と多職種協働の推進、円滑な在宅療養移行にむけての退院支援と病状急変時への対応、患者様が望む場所で看取りができる環境づくりを行っています。
千葉県は人口に対する医療施設の数が少なく、看護師をはじめとする医療従事者の働き方を支援する取り組みが積極的に展開されています。その例として、2015年5月には「千葉医療勤務環境改善支援センター」が設置され、医療従事者に対するサポート体制が強化されました。また、医療従事者の地域偏在を解消するため、地域医療支援センターや医療勤務環境改善支援センター等の協力を呼びかけ、問題の解決に力をいれています。さらに、女性が多い看護師が働きやすい環境を整えるため、従事する職員のために保育施設を運営する医療機関に補助金を交付するなどさまざまな取り組みも行っています。
次世代の人材育成については、看護学生に対する修学金の貸付や、新規の大学医学部や看護師養成学校の設営に対する助成に取り組んでいます。「看護教員養成講習会の開催」や、「eラーニングコンテンツを活用した看護教員のフォローアップ」など、看護師を志す学生の就学先を充実させ、人材を確保することで地域医療の再生を図ることも行っています。
出典：千葉県保健師等修学資金貸付制度について 千葉医療勤務環境改善支援センター
千葉県で求職者に人気のエリアは、千葉市になります。県内では看護師の求人数が最も多く、千葉市の中では中央区の看護師求人が最も多いです。次いで若葉区、花見川区、稲毛区が続いています。
千葉市の次に看護師の求人数が多いのは、船橋市、松戸市で、これらの市は比較的人口の多い地域です。人口が多い地域は医療需要も大きいため、好条件の求人も多いといえます。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多いため、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。
ここでは、求人数が多い千葉市、船橋市、松戸市の3つの人気エリアの求人情報の特徴をご紹介します。
他にも、柏市や流山市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。
ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。
気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。
千葉県では、平成26年（2014年）10月に施工された改正医療法の規定により、平成27年（2015年）に医療機関の管理者を対象とした「千葉県医療勤務環境改善支援センター」を設置しました。同センターは医療と雇用双方の質を高め、経営の安定化や患者の満足度向上を目指し、看護師をはじめとする医療従事者が働きやすい環境の構築にむけ、支援を行っています。また、国際的な医療従事者の育成を目的に国家戦略特区の枠組みで医学部の新設が認められ、平成29年（2017年）に国際医療福祉大学（成田市）が開学しました。付属の成田病院も令和2年（2020年）に開院しています。医学部の開学は珍しく、医療従事者の育成に力をいれていることがわかります。
※2022年9月記載
出典：千葉県 成田空港周辺地域における国家戦略特区について 千葉県 千葉県医療勤務環境改善支援センター
今回は、千葉県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。千葉県では看護師不足の深刻化に加えて、医療従事者の地域偏在を解消するためにさまざまな取り組みが行われています。また、看護師の年収は全国平均よりも高い傾向があるため、高収入を目指しやすいエリアでもあります。千葉県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。
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