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ナース人材バンク 神奈川県 藤沢市 訪問看護ステーションこんさぽ 看護師/非常勤(日勤のみ)の求人情報

【訪問看護ステーションこんさぽ】
[日勤のみ/オンコール無し/夜勤無し/駅チカ/高給与/土日祝休み/年間休日120日以上]2023年4月にオープンした精神科の訪問看護に特化した訪問看護ステーションでの看護師募集です!

看護師/非常勤(日勤のみ)
給与給 与
詳細はこちら
給与勤務時間
週2日以上 9:00~18:00
最寄駅最寄駅
藤沢駅 / 藤沢本町駅 / 石上駅
施設形態施設形態
訪問看護
給与雇用期間の定め
あり
毎年3月31日迄(原則更新有)
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ
  • 未経験者歓迎
  • 昇給あり
訪問看護ステーションこんさぽのイメージ画像

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【訪問看護ステーションこんさぽ】看護師/非常勤(日勤のみ)の求人・募集情報

2024/05/16更新

募集内容

配属先
訪問看護
業務内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務
精神疾患をお持ちの利用者様宅に訪問をし、業務を行っていただきます。
  • 1日の業務詳細訪問業務(傾聴・バイタルチェック・服薬管理等)、記録等
教育制度
  • ブランクサポートOJT:有り
    OFFJT:基本的に無し ※希望あれば実施可能
  • 教育制度の備考先輩看護師が指導いたします。
求める人物像
・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方
・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方
・1人ひとりの利用者さまに寄り添った看護を提供したい方
・看護師のキャリアとして今後ますます評価される「在宅医療」の分野に興味がある方

給 与

給 与
[時給] 2,000~2,500円

自分の想定給与を聞く

非常勤手当
訪問1件につき+500円

働き方

勤務時間
週2日以上 9:00~18:00
休憩時間
60分
雇用形態
非常勤(日勤のみ)
雇用期間の定め
あり
毎年3月31日迄(原則更新有)
試用期間の定め
有り [期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
固定休:土曜日・日曜日・祝日

[休暇]
有給休暇
夏季休暇:3日(7-9月の間に取得)
冬期休暇5日(12/30‐1/3)

[年間休日]
120日以上

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする。
残業時間
5時間程度/月

福利厚生など

社会保険
ご登録後、お問い合わせください
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
全額支給 
※非常勤は上限20,000円/月

訪問看護ステーションこんさぽの掲載求人数は4件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(日勤のみ) - - 月給35万円~ 詳細を見る
看護師 非常勤(日勤のみ) - - 時給2,000~2,500円 閲覧中
准看護師 非常勤(日勤のみ) - - 時給1,800~2,300円 詳細を見る
准看護師 常勤(日勤のみ) - - 月給32万円~ 募集終了

施設・アクセス情報

ひとこと特徴
精神科特化から統合失調症、うつ病、双極性感情障害、アルコール依存症、発達障害の利用者様の対応を行います
・「藤沢駅」より徒歩7分!駅徒歩圏内のため通勤負担も少ない立地です。また、勤務後に買い物をしていくこともできます。
・土日祝休み!ご家族やご友人と時間を合わせやすくプライベートの予定を立てやすい環境です。
・オンコール無し!夜間の対応はありませんのでオンとオフを切り分けたご就業が可能です。
・年間休日120日以上!残業時間も少なめのためプライベートな時間もしっかり確保することができます。
・経験者、未経験者問わず歓迎!ベテランの看護師が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。
名称
株式会社ミコム 訪問看護ステーションこんさぽ
住所
神奈川県藤沢市藤沢545-138 メイキハイツ203 [地図]
アクセス
JR線・小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩7分
施設形態
訪問看護
URL
https://mic0m.com/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

神奈川県 / 藤沢市 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 訪問看護 、 介護施設

何気なくアクセスしてしまったのですが、結果的には、希望する職種に勤務する事ができました。

色々意向を聞いて下さりありがとうございました。

神奈川県 / 藤沢市 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 訪問看護

ただ職場を紹介するだけだと思っていましたが、将来の事も見据え考えて頂け、自分の働き方を考える機会となりました。感謝しております。

神奈川県 / 藤沢市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 訪問看護 、 介護施設

とても、親身に相談を聞いてくれ 要望などにも対応してくれた。 お話もしやすく、よかった。 本当にありがとうござきます。

神奈川県 / 藤沢市 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他

最初に探してもらった地域の条件から、話していくうちに本当に必要なことは、リセットできる休日数だと気づき伝えたら、地域を変更して紹介してもらえた。

また、私のウイークポイントを、隠さず相手に伝えて理解してもらえた。
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訪問看護ステーションこんさぽのキャリアパートナー紹介

訪問看護ステーションこんさぽのキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第一事業部
【心がけていること】

一番心掛けていることは、看護師の皆さんのお話をしっかり聞く事です。 皆さんにはそれぞれの悩みがあります。 その悩みを解決するためには、しっかりとお話を伺いご提案したいと考えています! そして、「看護師のお仕事ををしていて良かった!」と幸せな気持ちになっていただければと思っています!

看護師さんの転職でよくあるご質問

サービス利用の流れはどのようになっていますか

サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。

紹介サービスと派遣サービスの違いは何ですか?

紹介サービスは、ご紹介した職場がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与の支払いをはじめ、休日なども職場と直接やり取りすることになります。
派遣サービスは、派遣サービス会社がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与は派遣サービス会社より支払われます。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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