ナース人材バンク
ナース人材バンク 埼玉県 さいたま市 さいたま市西区 ロイヤル三橋訪問看護ステーション 管理職/常勤(日勤のみ)の求人情報

【ロイヤル三橋訪問看護ステーション】
サービス付き高齢者向け住宅/施設内訪問看護/運転免許不要/給与高水準/雰囲気良好/施設内訪問看護ステーションの募集です。極端に介護業務の負担が大きくならないように看護介護のすみ分けを行っております。

管理職/常勤(日勤のみ)
給与給 与
想定年収:476~546万円 想定月給:35~40万円
給与勤務時間
[日勤]9:00~18:00
最寄駅最寄駅
西大宮駅 / 指扇駅 / 日進駅
施設形態施設形態
訪問看護
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 昇給あり
ロイヤル三橋訪問看護ステーションのイメージ画像

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【ロイヤル三橋訪問看護ステーション】管理職/常勤(日勤のみ)の求人・募集情報

2023/06/13更新

募集内容

配属先
訪問看護管理者
業務内容
サービス付き高齢者向け住宅内における訪問看護業務および付帯する業務
各居室につき20-30分ずつ訪問していただきます。ご入居者様に合わせた対応をお願いいたします。
健康管理・服薬管理・医療処置(胃婁、経鼻、気管切開、難病、癌末 等)
緊急時の対応・入居者様対応・記録資料の作成 等

管理職:管理職業務全般および付帯する業務
  • 1日の業務詳細[管理職/勤務内容詳細]
    訪問看護事業における管理職業務全般
    ・少額の経費管理
    ・レセプト管理
    ・スケジュール管理
    ・訪問看護(服薬・処置等 ※上記業務内容)
    ※管理者としての看護取り纏めと、看護業務も行うプレイングマネージャーになります。
    ※ご勤務は併設施設内なので外部への訪問はありません。(運転免許不要)
    ※基本的にオンコールはありません。(訪問看護師の夜勤勤務あり)
    ※基本的には看護と介護で業務のすみ分けは行っております。
教育制度
  • 発展教育支援資格取得支援制度有り(受験料、受講料は法人が費用負担)
    看護師資格の取得支援があります。

    学術発表会:毎年1回、全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。
  • ブランクサポート・入職前の体験研修(基本的な技術の習得)
    ・新入社員研修(接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修)
    スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。
  • 教育制度の備考・既存社員向けの専門職研修(技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修)
    ・階層別研修(事業所責任者対象の管理者研修)
    ・外部研修(外部講師を招いての研修もあり)
    社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人1人の専門性を高めています。
求める人物像
・利用者さまに寄り添い、心豊かな生活を遅れるサポートを行える方
・多職種の意見を取り入れながら協働できる方
・幅広い年代のスタッフが活躍する、風通しの良い職場に魅力を感じる方
・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方

給 与

給 与
想定年収:476~546万円 想定月給:35~40万円 ※年俸制です
・管理者手当70,000円含む
・年俸に賞与相当を含む

自分の想定給与を聞く

賞 与
2ヶ月分
年2回(前年度実績)
昇 給
有り
[昇給額目安] 0-5.00%/月

働き方

勤務時間
[日勤]9:00~18:00
休憩時間
60分
雇用形態
常勤(日勤のみ)
試用期間の定め
有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
残業時間
10時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
[支給額] 上限50,000円/月
ガソリン代支給

ロイヤル三橋訪問看護ステーションの掲載求人数は2件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
管理職 常勤(日勤のみ) - 476~546万円 月給35~40万円 閲覧中
看護師、准看護師 常勤(夜勤あり) - - 月給30万円~ 募集終了

施設・アクセス情報

ひとこと特徴
[管理者募集/管理者経験不問]
・2019年10月に開設した施設のためとても綺麗です。清潔感ある職場で勤務することができます。
・JR川越線「西大宮」駅より徒歩15分、車通勤も可能です。(駐車場代無料)
・年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」となり月10日ほどのお休みとなります。
・併設施設内への訪問のため外部への訪問はありません。(運転免許不要)
・定年後も給与面の減額は一切ありません。(1年毎の有期雇用契約になります)
・食事補助制度が有ります。(朝食150円・昼食、夜食290円)
・スタッフの連携や協力を密に行っており、楽しく活気がある施設・ステーションです。
管理者経験不問です。管理者をやってみたい方、チャレンジしたい方はぜひお問い合わせ下さい。
名称
株式会社社会福祉総合研究所 ロイヤル三橋訪問看護ステーション
住所
埼玉県さいたま市西区三橋6丁目1372-2 [地図]
アクセス
・徒歩の場合
JR川越線「西大宮」駅より徒歩15分
・バス利用の場合
JR線「大宮駅」より東武バス「シティハイツ三橋」行きに乗車(約25分)
「シティハイツ三橋」バス停を下車 徒歩3分
施設形態
訪問看護
URL
http://syasouken.com/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

埼玉県 / さいたま市大宮区 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 学校/保育園/企業/その他

同じ歳ほどの子供がいらっしゃるため、何かと相談に乗って頂きました。

不安で何度も同じことを聞き返していたように思いますが、嫌な顔せず答えて下さって有り難かったです。

埼玉県 / さいたま市南区 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック 、 訪問看護

人材バンクさんの情報と実際面接行って、就業時間が違う事がありました。 就業時間で検討していたので、少し困りました。 情報の更新をもう少し早めにお願いします。

埼玉県 / さいたま市見沼区 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 訪問看護

ありがとうございました。 とても親切、丁寧にアドバイスしてくださいました。 若い方なのに知識も豊富で心強かったです。

埼玉県 / さいたま市桜区 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 訪問看護 、 学校/保育園/企業/その他

本来ならば一生で何度も無い事で、将来に渡り末永く働ける職場をと願って居りましたが、現在は希望に叶い離職率の低い良い職場をご紹介頂いて良かったと思って居ます。 有難う御座いました。 後は自分が今迄の経験を活かして、頑張って仕事をさせて頂きたいと思います!
満足度・感謝の声(クチコミ)をもっと見る
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ロイヤル三橋訪問看護ステーションのキャリアパートナー紹介

ロイヤル三橋訪問看護ステーションのキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第一事業部
【心がけていること】

私が仕事をする上で心掛けていることは 看護師さんの希望条件だけではなく、現状の課題や生活背景などを理解した上で本当に解決したいことを把握し、その方にとってより良い方向になるようご提案しサポートしていくことです。 その為、なぜそんな事まで聞くんだろう?と思われるような質問をすることもあるかもしれませんが、全てはより良い選択をして頂ける為の準備だと思っていますので、是非本音をお話し頂けると嬉しいです!

看護師さんの転職でよくあるご質問

ナースバンク(ナースセンター)のサービスとは違いますか?

ナースバンク(ナースセンター)とは、看護師の再就職の斡旋や教育に関する情報提供を行う機関です。
ナースバンク(ナースセンター)は地域毎に運営されており、多くのナースバンク(ナースセンター)が存在しています。
ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスが厚生労働省から正式な許可を受けて行っている求人紹介サービスです(番号:13-ユ-190019)。 全国12拠点の支店があり、日本全国の求人紹介に対応しています。
ナースバンク(ナースセンター)とナース人材バンクは違う組織ですが、お仕事をお探しの方にとって無料でサービスを受けられる点は同じです。

サービス利用の流れはどのようになっていますか

サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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